Report Tariffa Retributiva

Il report finanziario più dettagliato: combina le ore per livelli tariffari, i costi e le rettifiche finanziarie (bonus, penalità, anticipi) in un unico calcolo dello stipendio per Dipendente. Pronto per l’utilizzo nella preparazione del cedolino paga.

Istruzioni passo passo

Accesso al report

Passo	Azione	Risultato atteso
1	Apra Report nella barra laterale sinistra
2	Selezioni Tariffa Retributiva	Si carica una tabella multilivello

Filtri

Filtro	Tipo	Descrizione
Progetti	Selezione multipla	Filtro per Progetti
Intervallo di Data	Selezione date	Periodo di calcolo
Etichette	Selezione multipla	Filtro per contrassegni
Posizione	Menu a tendina	Filtro per posizione

Imposti l’intervallo di date corrispondente al periodo di calcolo e prema Applica Filtro.

Struttura della tabella

Livello	Descrizione
Intestazione DipFineente	Nome e posizione
Righe Progetti	Ogni Progetto del periodo
Righe Pianificazioni	Ogni Pianificazione all’interno del Progetto
Riepilogo DipFineente	Totali e stipendio finale

Guida alle colonne

Gruppo	Colonna	Descrizione
Identificazione	Nome	Nome
	Progetto	Progetto
	Pianificazioni	Pianificazione
	Programmato members	Membri del team
Ore lavoTariffa	Time worked (Base 100%)	Ore base
	Time worked (OT 200%)	Ore del primo livello di straordinario
	Time worked (OT 300%)	Ore del secondo livello di straordinario
Costooi	Costi (Base)	Costi base
	Costi (OT 200%)	Costi primo livello
	Costi (OT 300%)	Costi secondo livello
StipFineio	Totale schedule salary	Somma di tutti i costi
	Bonus	Bonus
	Penalità	Penalità
	Anticipo	Anticipi
	Totale salary	Stipendio + Bonus − Penalità + Anticipo
	Final salary minus advance	Totale meno anticipo
Metadati	Numero of shifts	Numero di Turni nel periodo

Logica dei livelli tariffari di straordinario

I livelli vengono calcolati per giorno. Le soglie si definiscono nelle Impostazioni Stipendio.

Esempio (confermato dai dati del report Tariffa Retributiva):
– Tariffa base: $40/ora
– Quota giornaliera: 5h, livelli: dopo 3h → 200%, dopo 4h → 300%
– 5 Turni × 8h = 40h; ripartizione per giorno:
– Ore 0–3: base → 15h
– Ore 3–4: 200% → 5h
– Ore 4–8: 300% → 20h
– Costooi: 15h × $40 = $600 + 5h × $80 = $400 + 20h × $120 = $2.400 = $3.400

Formula di calcolo dello stipendio

Passo	Calcolo
1	Costooi base = Ore base × Tariffa base
2	Costooi OT 200% = Ore × Tariffa × 2
3	Costooi OT 300% = Ore × Tariffa × 3
4	StipFineio Totaleee per Pianificazione = Base + OT 200% + OT 300%
5	StipFineio Totaleee = Stipendio per Pianificazione + Bonus − Penalità + Anticipo
6	StipFineio finaleee meno anticipo = Totale − Anticipo

Domande frequenti

D1: È possibile utilizzarlo per il calcolo degli stipFinei?
Sì. Il report contiene tutti i dati per il cedolino paga. Lo esporti e lo utilizzi come riferimento.

D2: Un DipFineente ha lavorato in più Progetti — come viene visualizzato?
Ogni Progetto è una riga separata, tutti vengono sommati nello stipendio finale.

D3: Come vengono determinati i livelli tariffari?
Si configurano in Impostazioni AziFinea → Impostazioni StipFineio. Calcolo giornaliero.

D4: Il “finalee StipFineio minus Avanzare” tiene conto delle tasse?
No. Shifton calcola lo stipendio lordo. Le tasse vengono gestite nel sistema contabile.

D5: Tutte le colonne dei Costooi sono a 0. Perché?
Le tariffe non sono configurate. Le imposti in Impostazioni > Paga Tariffe o nei profili dei Dipendenti.

D6: I Turni notturni influiscono sul calcolo nel Tariffa Retributiva?
Sì. Se i coefficienti notturni sono configurati nelle Impostazioni Stipendio, le ore notturne vengono calcolate con tariffa maggiorata.

D7: Come utilizzare il Tariffa Retributiva per preparare il cedolino?
Imposti il Intervallo di date sul periodo di calcolo → Applica Filtro → Esporta → utilizzi la colonna Totaleee StipFineio come base per il cedolino.

D8: Dove si definiscono le soglie per OT 200% e OT 300%?
Impostazioni Azienda → Impostazioni StipFineio → sezioni Straordinario e Giornaliero overtime thresholds.

D9: Cosa sono gli “Membri del team Programmato”?
Il numero di Dipendenti che partecipano alla Pianificazione. Influisce sul calcolo delle tariffe in presenza di impostazioni per team.

D10: Nel Tariffa Retributiva vengono conteggiati i Turni non programmati (Non programmati)?
Sì. Se Presenze ha registrato un Turno non programmato, le sue ore vengono incluse nel calcolo.

D11: Il Responsabile può vedere gli stipFinei dei DipFineenti in questo report?
Sì, se nelle Impostazioni Stipendio è attivato il parametro Mostrare gli stipFinei dei dipFineenti al responsabile.

D12: Il “Totaleee StipFineio” include le tasse?
No. Shifton calcola lo stipendio lordo (al lordo delle imposte). Le tasse vengono gestite nel sistema contabile.

D13: È possibile ricalcolare lo stipFineio dopo la modifica della tariffa?
Sì. Utilizzi Azioni di Massa sui Turni → Ricalcola stipFineio nella Pianificazione per ricalcolare con le nuove tariffe.

D14: Un DipFineente ha lavorato in Da pagare Progetti — come viene sommato lo stipFineio?
Ogni Progetto è una riga separata. Lo stipendio finale del Dipendente somma tutti i Progetti nella riga finale.

D15: È necessario il modulo Buste paga per il Tariffa Retributiva Report?
No. Il Tariffa Retributiva Report è integrato nella piattaforma ed è disponibile senza moduli aggiuntivi. Il modulo Buste paga aggiunge impostazioni di calcolo supplementari.