従業員の追加

従業員 ページは、チーム全体を管理する場所です。ここから従業員を一人ずつ追加し、プロジェクトやスケジュールに割り当て、必要に応じてすぐに招待を送信できます。

ステップバイステップの手順

ステップ 1: Employees ページを開く

メインメニューから 従業員 ページに移動します。

ステップ 2: 従業員を追加 ボタンをクリックする

ページ上部の + 従業員を追加 をクリックします。

ステップ 3: 従業員情報を入力する

ステップ 4: 従業員を保存する

ステップ 5: 従業員が追加されたことを確認する

保存後、新しい従業員がリストに以下のステータスで表示されます:

従業員リストの列

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• 従業員のインポート
• 従業員の招待
• 従業員プロフィール — 一般情報
• プロジェクト管理
• スケジュールページの概要

よくある質問

複数の従業員を一度に追加できますか？
この方法では従業員は一人ずつ追加されます。一括追加には 従業員のインポート をご利用ください。

メールアドレスを指定しないとどうなりますか？
メールアドレスは必須フィールドです。各アドレスは一意である必要があります。

従業員が招待を承諾しましたが、白い画面が表示されます。
そのメールアドレスは既に別の Shifton アカウントに紐づけられています。サポートにお問い合わせください。

従業員を追加する際にプロジェクトを割り当てる必要がありますか？
いいえ。まず従業員を作成し、その後プロフィールの Projects タブからプロジェクトに割り当てます。

追加時にどのような役割を割り当てられますか？
Employee、Manager、または Administrator です。Manager は特定のプロジェクトレベルで設定されます — グローバルではありません。

「毎月 レート of 時間 %」とは何ですか？
フルタイム勤務時間に対する割合です。100% はフルタイム、50% は半分の勤務時間です。負荷計算に影響します。

追加時に 招待を送信 を押さないとどうなりますか？
従業員は「招待されていません」のステータスで追加されます。後から 従業員 ページの 今すぐ招待 ボタンで招待できます。

複数の従業員を素早く追加するにはどうすればよいですか？
追加 ボタン（「追加して閉じる」ではなく）を使用してください — パネルが開いたまま次の従業員を追加できます。一括追加には インポート 機能をご利用ください。

同じメールアドレスの従業員が既にシステムにいます — どうすればよいですか？
メールアドレスは一意である必要があります。従業員が Shifton の別の会社に所属している場合は、同じメールアドレスを使用してください — 会社切り替え機能で複数の会社で作業できます。

「担当者番号」フィールドとは何ですか？
社内管理用の内部 ID または従業員番号です。システムの動作には影響しません。

従業員を追加する際に個別の給与レートを設定できますか？
いいえ。給与レートは後からスケジュール設定の 予定されたチームメンバー で設定します。

「招待を送信」チェックボックスが使用できないのはなぜですか？
オーナーの確認済み電話番号、登録済みカード、有効な月額サブスクリプションが必要です。

追加後に従業員のデータを変更するにはどうすればよいですか？
Employees → 従業員をクリック → 一般情報 タブ → 変更を入力 → Save。

従業員リストをプロジェクトでフィルターするにはどうすればよいですか？
Employees ページにはプロジェクトフィルターがあります — テーブル上部のドロップダウンリストから選択してください。

Q: 電話番号なしで従業員を追加できますか？
A: はい。電話番号は任意のフィールドです。ただし、番号がないと SMS 通知を送信できません。

Q: 従業員の「招待されていません」ステータスとは何ですか？
A: 従業員はシステムに作成されていますが、招待はまだ送信されていません。今すぐ招待 をクリックして送信してください。

Q: 従業員が招待を承諾したかどうかを確認するにはどうすればよいですか？
A: Employees ページの アカウントのステータス 列で現在のステータスを確認できます: Invited（待機中）、Active（承諾済み）、または 招待されていません。

Q: 従業員を追加する際にタイムゾーンを設定できますか？
A: タイムゾーンは作成後に、従業員プロフィールの 一般情報 タブで設定します。