Бұл нұсқаулық Shifton платформасын тіркеуден бастап толық жұмысқа дейін дұрыс баптау ретін сипаттайды. Қадамдарды ретімен орындаңыз — әрбір келесі қадам алдыңғысына тәуелді.
Қадамдарға шолу
| Қадам | Әрекет | Қайда бапталады |
|---|---|---|
| 1 | Компанияны тіркеу | shifton.com → Тіркелу |
| 2 | Телефонды растау және картаны қосу | Менің профилім → Phone / Company → Есеп-қисап |
| 3 | Жалақы баптаулары | Компания параметрлері → Жалақы орнатулары |
| 4 | Модульдерді қосу | Company menu → Модульдер |
| 5 | Модульдерді баптау | Company menu → Модульдер → Параметрлер |
| 6 | Қызметкерлерді қосу және шақыру | Employees → + Қызметкерлерді қосу |
| 7 | Жоба құру | Projects → + Жоба құру |
| 8 | Кесте құру | Schedules → + Кестені қосу |
| 9 | Кесте бетімен жұмыс (Кесте беті) | Кесте беті → ауысымдарды қосу/өңдеу |
| 10 | Қосымша мүмкіндіктер | Белсенділіктер, карта, сұраулар, есептер |
1-қадам. Компанияны тіркеу



Форманы толтырған адам барлық баптауларға толық қол жеткізуі бар компания иесі (Owner) болады.
Толығырақ: Компанияны тіркеу. Scheduling және Техникалық қызмет көрсету алаңы режимдері туралы Жұмыс режимдері мақаласын оқыңыз.
2-қадам. Телефонды растау және картаны қосу
Қызметкерлерді шақырмас бұрын үш міндетті әрекетті орындау қажет:
2.1 Телефон нөмірін растау

2.2 Банк картасын қосу


2.3 Жазылымды рәсімдеу

Осы қадамдарсыз қызметкерлерге шақыру жіберу мүмкін емес.
Толығырақ: Телефонды растау. Төлем тәсілдері мен жазылым туралы — Төлем тәсілдері және Компания балансы және шоттар мақалаларында.
3-қадам. Жалақы баптаулары






Кестелерді құрмас бұрын төлем параметрлерін баптаңыз — олар болашақ барлық ауысымдардағы жалақы есебіне әсер етеді.
| Параметр | Сипаттамасы |
|---|---|
| Валюта | Есеп айырысу валютасы (154 әлемдік валюта) |
| Тариф режимі | Сағатына берілетін төлемақы — жұмыс істеген әрбір сағат үшін төлем. Ауысымға арналған ставка — ауысым үшін тұрақты төлем |
| Күнделікті / Апталық / Ай сайынғы квоталар | Үстеме жұмыс есептеле бастайтын жұмыс уақыты нормалары |
| Үстеме жұмыс уақыты деңгейлер | Артық жұмыс ставкалары (мысалы, алғашқы 2 сағат → 150%, одан кейін → 200%) |
| Түнгі ауысым коэффициенттері | Түнгі ауысымдар үшін коэффициенттер |
| Демалыс мөлшерлемелер | Мереке күндеріндегі жұмыс ставкалары |
| Төлем мөлшерлемесінің басымдығы | Лауазымдар бойынша — лауазымнан алынатын ставка. Орналасқан жері бойынша — ауысым локациясынан алынатын ставка |
Толығырақ: Жалақы баптаулары. Ставкалардың каскадтық иерархиясы туралы Төлем ставкаларының иерархиясы мақаласын оқыңыз.
4-қадам. Модульдерді қосу

Shifton модульдік жүйені пайдаланады — тек қажетті мүмкіндіктерді қосыңыз.
Бастау үшін ұсынылатын модульдер
| Модуль | Не үшін қажет | Бағасы |
|---|---|---|
| Бөлімдер мен жобалар | Бірнеше жоба/бөлім (1 тегін) | $1/ай қосымша жоба үшін |
| Жалақы есебі | Жалақы есебі және есептер | $0.50/қызметкер/ай |
| Демалысқа сұраныстар | Демалыс/еңбек демалысына сұраулар | $1/қызметкер/ай |
| Қатысу | Келу/кету есебі | $1/қызметкер/ай |
| Үзілістер | Үзілістер есебі | $0.50/қызметкер/ай |
Барлық модульдерде 30 күндік тегін кезең бар (Жұмыс орнының бақылауы — тек 10 күн).
Толығырақ: Модульдік жүйеге шолу
5-қадам. Модульдерді баптау

Модульдерді қосқаннан кейін олардың параметрлерін баптаңыз.
Негізгі баптаулар
| Модуль | Нені баптау керек |
|---|---|
| Негізгі | Сағат форматы, күн форматы, хабарлама тілі, SMS-хабарламалар |
| Үзілістер | Үзіліс түрлері (ақылы/ақысыз), ұзақтығы, лимиттер |
| Қатысу | Белгілеу тәсілдері (батырма / GPS / QR), автоматты аяқтау, еске салулар |
| Демалысқа сұраныс | Демалыс түрлері (ауру, еңбек демалысы, мереке), арнайы түрлер |
| Демалыс | Күндерді автоматты есептеу, баланс, ауыстыру |
| Жұмыс орнының бақылауы | GPS радиусы, check-in/check-out кезіндегі тексеру |
| Шұғыл ауысымдар | Шұғыл ауысымдар туралы хабарламалар |
| Әрекет | Белсенділік шаблондары, кестелерге байланыстыру |
Толығырақ: Модульдер бөліміндегі мақалалар
6-қадам. Қызметкерлерді қосу және шақыру


| Өріс | Міндетті | Сипаттамасы |
|---|---|---|
| Аты | Иә | Аты |
| Тегі | Иә | Тегі |
| Телефон нөмірі | Жоқ | Ел кодымен мобильді нөмір |
| Электрондық пошта | Жоқ | Шақыру жіберу үшін |
| Айлық сағат нормасы, % | Иә | 100% = толық ставка, 50% = жарты ставка |
| Жобаны таңдаңыз | Жоқ | Бірден жобаға тағайындау |
| Кестені таңдаңыз | Жоқ | Бірден кестеге тағайындау |
| Лауазым | Жоқ | Лауазым |
| Шақыру жіберу | Жоқ | Email арқылы шақыру жіберу |
Баламасы: Excel/CSV файлынан Импорттау батырмасы арқылы қызметкерлерді импорттаңыз — шаблонды жүктеп алыңыз, толтырыңыз және жүктеңіз.
Толығырақ: Қызметкерлерді қосу
7-қадам. Жоба құру



Жоба — қызметкерлер мен кестелерді біріктіру контейнері (бөлім, команда, филиал).
Алғашқы жоба тіркеу кезінде автоматты түрде құрылады. Оны қайта атауға және баптауға болады.
Жобаны баптау

| Өріс | Сипаттамасы |
|---|---|
| Жоба атауы * | Жоба атауы (міндетті) |
| түс | Кестелер мен есептерде визуалды анықтау үшін түс |
| Уақыт белдеуі | Жобаның уақыт белдеуі. Жобада кестелер болмаған жағдайда ғана өзгертуге болады |
| Әдепкі орналасу | Кесте генерациясы кезінде ауысымдарға автоматты түрде орнатылатын локация |
| Менеджерлер | Жоба менеджерлері — кестелерді құра және өңдей алады |
| Қызметкерлер | Жоба қызметкерлері (көп таңдау) |
| Бақылаушылар | Бақылаушылар — тек кестелерді қарау, өңдеусіз |
| Негізгі төлем мөлшерлемесі | Жалақы есебі үшін базалық төлем ставкасы |
Маңызды: Қосымша жобалар құру үшін Бөлімдер мен жобалар модулін қосыңыз ($1/ай әрбір қосымша жоба үшін).
Толығырақ: Жобаларды басқару. Бірнеше жоба модулі туралы — Бөлімдер мен жобалар.
8-қадам. Кесте құру

Кесте жұмыс уақытының ережелерін белгілейді және қызметкерлердің ауысымдарын қамтиды.
| Түрі | Сипаттамасы | Мысал |
|---|---|---|
| Бос | Толық қолмен — ауысымдар қолмен қосылады | Шағын кеңсе, басшы ауысымдарды өзі белгілейді |
| Негізгі | Тұрақты ауысым шаблондары | Кеңсе Дс–Жм 09:00–18:00 |
| Қолжетімділік бойынша | Қызметкерлердің қолжетімділігіне негізделген | Студент-баристалар бар кафе |
| Кеңейтілген | Түрлі қажеттілікпен бірнеше ауысым түрі | Таңғы, кешкі және түнгі ауысымдары бар байланыс орталығы |
| Үлгі | Ротациялық үлгілер (2/2, 5/2 т.б.) | Қорғау, зауыт, тәулік бойы режим |
Кестені жариялауды ұмытпаңыз (Жариялау және қызметкерлерге хабарлау) — жариялаусыз қызметкерлер өз ауысымдарын көрмейді.
Толығырақ: Кесте құру
9-қадам. Кесте бетімен жұмыс (Кесте беті)

Кестені құрғаннан кейін ауысымдарды басқару үшін кесте бетіне өтіңіз.
Қарау режимдері
Негізгі әрекеттер
Сүзгілер мен қабаттар
Экспорт
Толығырақ: Кесте беті және ауысымдар бөліміндегі мақалалар
10-қадам. Қосымша мүмкіндіктер
Базалық баптаудан кейін қажеттілікке қарай қосымша мүмкіндіктерді қосыңыз:
Белсенділіктер (Activity модулі)

Ауысымдардың үстіне қосымша тапсырмаларды жоспарлау — оқыту, кездесулер, инвентаризация. Белсенділік шаблондарын құрыңыз және оларды қызметкерлерге тағайындаңыз.
GPS-карта (Жұмыс орнының бақылауы модулі)

Қызметкерлердің келу/кету кезіндегі орналасқан жерін бақылау. Жұмыс локациясынан рұқсат етілген қашықтық радиусын баптаңыз.
Қызметкерлер сұраулары

Қызметкерлер қосымша немесе веб-нұсқа арқылы өз бетінше:
– Демалыс пен еңбек демалысына сұрау жасай алады (модуль Демалысқа сұраныстар)
– Ауысымдармен алмаса алады (жоба баптауларында рұқсат берілген жағдайда)
– Ашық ауысымдарды ала алады
– Ауысымдардан бас тарта алады
Есептер

11 есеп түрі: жұмыс сағаттары, жалақы, қатысу, демалыстар, үстеме жұмыс және басқалар. Кезең, қызметкерлер, жобалар бойынша сүзгілеңіз.
Қатысу (модуль Attendance)

Қызметкерлердің келуін/кетуін есепке алу — қосымшадағы батырма, GPS-координаттар немесе QR-код арқылы.
Үзілістер (модуль Breaks)

Ауысым ішіндегі үзілістерді есепке алу — ақылы және ақысыз, сан мен ұзақтық бойынша лимиттермен.
Байланысты мақалалар
- Компанияны тіркеу
- Алғашқы кіру және интерфейске шолу
- Компания туралы жалпы ақпарат
- Жалақы баптаулары
- Модульдік жүйеге шолу
- Жобаларды басқару
- Лауазымдарды басқару
Жиі қойылатын сұрақтар
С: Қандай да бір қадамды өткізіп жіберуге бола ма?
Ж: 1–2-қадамдар міндетті. 3–5-қадамдар кестелерді құрмас бұрын қатты ұсынылады, себебі жалақы мен модуль баптаулары есептеулерге әсер етеді. 6–8-қадамдар — жұмысты бастау үшін ең аз қажетті.
С: Толық баптау қанша уақыт алады?
Ж: Базалық баптау (1–8-қадамдар) шағын команда үшін 15–30 минут алады.
С: Кестені құрмас бұрын жалақыны баптау міндетті ме?
Ж: Қатты ұсынылады. Жалақы баптаулары (валюта, ставка режимі, үстеме жұмыс) болашақ барлық ауысымдарға қолданылады. Оларды кейін өзгертуге болады, бірақ кері есептеу жүргізілмейді.
С: Шақырусыз қызметкер қосуға бола ма?
Ж: Иә. Шақыру жіберу құсбелгісін қоймай қызметкерді қосыңыз — ол жүйеде «Шақырылған жоқ» мәртебесімен пайда болады. Кейінірек шақыруға болады.
С: Ешбір модуль қоспасам не болады?
Ж: Базалық функционал (кесте, қызметкерлер тізімі, бақылау тақтасы) модульдерсіз жұмыс істейді. Модульдер қосымша мүмкіндіктер қосады — жалақы, демалыстар, қатысу және т.б.
С: Дұрыс тәртіп: алдымен қызметкерлер ме, әлде алдымен жоба ма?
Ж: Алғашқы жоба тіркеу кезінде автоматты түрде құрылады. Алдымен жобаны баптау, содан кейін қызметкерлерді қосу ұсынылады — қосу кезінде оларды бірден жобаға және кестеге тағайындауға болады.
С: Қызметкер қосылған, бірақ ауысымдарды көрмейді — не істеу керек?
Ж: Үш қадамды тексеріңіз: 1) қызметкер жобаға қосылған, 2) қызметкер кестеге қосылған, 3) кесте жарияланған. Барлық үш қадам міндетті.
С: Баптауларды кейін өзгертуге бола ма?
Ж: Иә. Барлық баптауларды (кесте түрі мен кестелері бар жобаның уақыт белдеуінен басқа) кез келген уақытта өзгертуге болады.
С: Маған қандай модульдер қажет екенін қалай білуге болады?
Ж: Базалық функционалдан бастаңыз. Қажеттілікке қарай модульдерді қосыңыз — әрбірінде тестілеу үшін 30 күндік тегін кезең бар.
С: Лауазымдар (Лауазымдар) мен дағдылар (Дағдылар) құру міндетті ме?
Ж: Міндетті емес. Лауазымдар түрлі төлем ставкалары мен сүзгілеу үшін пайдалы. Дағдылар — қызметкерлерді белгілі тапсырмаларға немесе белсенділіктерге автоматты тағайындау үшін.
С: Электрондық пошта-сіз қызметкерді қалай шақыруға болады?
Ж: Мобильді нөмірді көрсетіңіз — шақыру SMS арқылы жіберіледі.
С: Құн есебі үшін «белсенді қызметкер» дегеніміз не?
Ж: Есептік айда кем дегенде бір ауысымы болған қызметкер. Белсенді емес қызметкерлер тарифтелмейді.
С: Кестені жариялау міндетті ме?
Ж: Менеджер жұмысы үшін — жоқ, ауысымдар әкімші панелінде көрінеді. Бірақ қызметкерлер өз ауысымдарын қосымшада тек жариялаудан кейін көреді.
С: Жүйені бірнеше филиал үшін баптауға бола ма?
Ж: Иә. Әрбір филиал үшін жеке жоба құрыңыз (Бөлімдер мен жобалар модулі). Әрбір жобаның өз менеджерлері, қызметкерлері және кестелері болады.
С: Ротациялық кестені (2/2, тәулік арқылы үш) қалай баптауға болады?
Ж: Кестені құру кезінде Үлгі түрін таңдап, ротация үлгісін белгілеңіз — жүйе оны барлық кезеңге автоматты түрде қайталайды.