Тарифтік ставка есебі

Базалық төлем, жұмыс уақытынан тыс, түнгі ставкалар, бонустар, айыппұлдар мен соңғы жалақы есептеулерін қамтитын қызметкер бойынша толық жалақы бөлінісін алыңыз.

Бұл не?

Тарифтік ставка есебі Shifton жүйесіндегі ең егжей-тегжейлі қаржылық есеп болып табылады. Ол әр түрлі тарифтік деңгейлердегі жұмыс сағаттарын, тиісті шығындарды және барлық қаржылық түзетулерді (бонустар, айыппұлдар, аванстар) қызметкер бойынша бір көріністе біріктіреді. Нәтиже — жалақы өңдеу үшін тікелей пайдаланылуы мүмкін толық жалақы есептеуі.

Есепте әр қызметкердің деректері жоба, кесте және тарифтік деңгей бойынша бөлінетін, барлық қосымшалар мен шегерімдерді есепке алатын соңғы жалақы санымен аяқталатын көп деңгейлі кесте құрылымы пайдаланылады.

Алғышарттар

#	Алғышарт	Мәліметтер
1	Тарифтік ставкалар баптандырылған	Қызметкерлер немесе лауазымдар үшін базалық, жұмыс уақытынан тыс және түнгі ставкалар орнатылуы тиіс.
2	Қатысу немесе кесте деректері	Жұмсалған сағаттар кестелер немесе Қатысу модулі арқылы тіркелуі тиіс.
3	Қаржылық түзетулер тіркелген (міндетті емес)	Толық жалақы көрінісі үшін бонустар, айыппұлдар мен аванстар енгізілуі тиіс.
4	Manager, Administrator немесе Owner рөлі	Толық қол жеткізу үшін жоғары рұқсаттар қажет.

Қадамдық нұсқаулар

Есепке өту

Қадам	Әрекет	Күтілетін нәтиже
1	Сол жақ бүйірлік тақтадан Есептер тармағына өтіңіз.	Есептер беті ашылады.
2	Есеп тізімінен Тарифтік ставка тармағын таңдаңыз.	Есеп сүзгілер мен көп деңгейлі деректер кестесімен жүктеледі.

Сүзгілерді қолдану

Сүзгі	Түрі	Сипаттама
Жобалар	Көп таңдау	Бір немесе бірнеше жоба бойынша сүзу.
Күн аралығы	Күнді таңдағыш	Есептеу үшін жалақы кезеңін таңдаңыз.
Белгілер	Көп таңдау	Реттелетін белгілер бойынша сүзу.
Лауазым	Ашылмалы тізім	Қызметкер лауазымы бойынша сүзу.

Қадам	Әрекет	Күтілетін нәтиже
1	Күн аралығын (әдетте жалақы кезеңімен сәйкестендіріліп) және қосымша сүзгілерді орнатыңыз.	Сүзгілер баптандырылды.
2	Сүзгіні қолдану түймесін басыңыз.	Кесте егжей-тегжейлі жалақы деректерімен жаңартылады.

Есеп кестесін оқу

Тарифтік ставка есебі мынадай құрылымдағы көп деңгейлі кесте пайдаланады:

Деңгей	Сипаттама
Қызметкер тақырыбы	Қызметкердің аты мен лауазымын көрсетеді.
Жоба жолдары	Қызметкердің кезеңде жұмыс істеген әр жобасы.
Кесте жолдары	Жоба шегіндегі әр кесте.
Команда мүшесі жолдары	Бірнеше команда мүшесі кестені бөліссе, жеке жазбалар пайда болады.
Қызметкер жиынтығы	Қызметкер үшін жинақталған жиындар мен соңғы жалақы.

Баған анықтамасы

Баған тобы	Баған	Сипаттама
Сәйкестендіру	Аты	Қызметкер аты.
	Жоба	Жоба атауы.
	Кестелер	Жоба шегіндегі кесте атауы.
	Кесте мүшелері	Кестеге тағайындалған команда мүшелерінің саны.
Жұмсалған уақыт	Жұмсалған уақыт (Базалық 100%)	Базалық ставка бойынша жұмыс істелген сағаттар.
	Жұмсалған уақыт (ЖУТ 200%)	Бірінші жұмыс уақытынан тыс деңгейі бойынша жұмыс істелген сағаттар (200% ставка).
	Жұмсалған уақыт (ЖУТ 300%)	Екінші жұмыс уақытынан тыс деңгейі бойынша жұмыс істелген сағаттар (300% ставка).
Шығындар	Шығындар (Базалық)	Базалық ставкалы сағаттардың шығыны.
	Шығындар (ЖУТ 200%)	Бірінші жұмыс уақытынан тыс деңгей сағаттарының шығыны.
	Шығындар (ЖУТ 300%)	Екінші жұмыс уақытынан тыс деңгей сағаттарының шығыны.
Жалақы есептеуі	Кесте бойынша жалпы жалақы	Кесте үшін барлық шығын бағандарының қосындысы.
	Бонус	Қызметкер үшін жалпы бонустар.
	Айыппұл	Қызметкер үшін жалпы айыппұлдар (ұстап қалулар).
	Аванс	Жалпы аванстық төлемдер.
	Жалпы жалақы	Кесте жалақысы + бонус − айыппұл + аванс.
	Аванссыз соңғы жалақы	Аванс шегеріліп есептелген таза жалақы.
Мета деректер	Ауысымдар саны	Кезеңде жұмыс істелген ауысымдардың жалпы саны.

Жұмыс уақытынан тыс деңгейлер логикасын түсіну

Жұмыс уақытынан тыс деңгейлер күн бойынша есептеледі, апта бойынша емес. Деңгейлер Жалақы параметрлерінде орнатылады және күнделікті сағат шектерін анықтайды.

Мысал (Shifton тарифтік ставка есебімен тексерілген):
– Базалық ставка: $40/сағат
– Күнделікті квота: 5 сағат, жұмыс уақытынан тыс деңгейлер: 3 сағаттан кейін → 200%, 4 сағаттан кейін → 300%
– 5 ауысым × 8 сағат = 40 сағат; күн бойынша бөлінісі:
– 0–3 сағат: базалық ставка → 3 сағ/күн × 5 күн = 15 сағат базалық
– 3–4 сағат: 200% ставка → 1 сағ/күн × 5 күн = 5 сағат 200% бойынша
– 4–8 сағат: 300% ставка → 4 сағ/күн × 5 күн = 20 сағат 300% бойынша
– Шығындар: 15 сағ × $40 = $600 + 5 сағ × $80 = $400 + 20 сағ × $120 = $2 400
– Жиыны: $3 400

Жалақы есептеу формуласын түсіну

Қадам	Есептеу
1	Базалық шығын = Базалық сағаттар × Базалық ставка
2	ЖУТ 200% шығын = ЖУТ сағаттары × Базалық ставка × 2
3	ЖУТ 300% шығын = ЖУТ сағаттары × Базалық ставка × 3
4	Кесте бойынша жалпы жалақы = Базалық шығын + ЖУТ 200% шығын + ЖУТ 300% шығын
5	Жалпы жалақы = Кесте бойынша жалпы жалақы + Бонус − Айыппұл + Аванс
6	Аванссыз соңғы жалақы = Жалпы жалақы − Аванс

Қол жеткізу рұқсаттары

Рөл	Есепті қарау	Есепті экспорттау	Барлық қызметкерлерді көру
Employee	Тек өз деректері	Жоқ	Жоқ
Manager	Барлығы	Иә	Иә
Administrator	Барлығы	Иә	Иә
Owner	Барлығы	Иә	Иә

Жиі қойылатын сұрақтар

С1: Бұл есепті тікелей жалақыны өңдеу үшін пайдалануға болады ма?
Ж: Иә. Тарифтік ставка есебі жалақыны өңдеу үшін қажетті барлық деректерді ұсынуға арналған. Экспорттап, анықтама ретінде пайдаланыңыз немесе жалақы жүйеңізге импорттаңыз.

С2: Қызметкер бірнеше жобада жұмыс істесе ше?
Ж: Әр жоба қызметкер тақырыбының астында бөлек жол ретінде пайда болады. Барлық жобалар қызметкердің жалпы жалақысында жинақталады.

С3: Жұмыс уақытынан тыс деңгейлер қалай анықталады?
Ж: Жұмыс уақытынан тыс деңгейлер Жалақы параметрлерінде (Компания параметрлері → Жалақы параметрлері) баптандырылады. Деңгейлер күн бойынша есептеледі: күнделікті сағаттар деңгей шегінен асқан кезде, сол сағаттар жоғары пайыз бойынша бағаланады.

С4: «Аванссыз соңғы жалақы» салықтарды есепке алады ма?
Ж: Жоқ. Shifton ішкі түзетулермен (бонустар, айыппұлдар, аванстар) жалпы жалақыны есептейді. Салық шегерімдері жалақы немесе бухгалтерлік жүйеңіз арқылы жасалады.

С5: «Ауысымдар саны» маған не береді?
Ж: Ол қызметкердің жалақы кезеңінде жұмыс істеген жеке ауысымдарының жалпы санын көрсетеді. Бұл ауысым бойынша бонус есептеулері немесе тексеру мақсаттары үшін пайдалы болуы мүмкін.

Мүмкін мәселелер және шешімдер

Мәселе	Мүмкін себеп	Шешім
Барлық шығын бағандары 0	Тарифтік ставкалар баптандырылмаған.	Параметрлер > Тарифтік ставкалар бөлімінде немесе қызметкер/лауазым профильдерінде тарифтік ставкаларды орнатыңыз.
Жұмыс уақытынан тыс немесе түнгі сағаттар дұрыс жіктелмеген	Ауысым кестесінің тарифтік деңгейлері дұрыс баптандырылмаған.	Кесте параметрлерін тексеріп, жұмыс уақытынан тыс пен түнгі терезелердің анықталғанын қамтамасыз етіңіз.
Бонус пен айыппұл бағандары бос	Кезеңде қаржылық түзетулер тіркелмеген.	Қолданылуы тиіс болса, қызметкерді басқару интерфейсі арқылы бонустар немесе айыппұлдар енгізіңіз.
Қызметкер есепте жоқ	Таңдалған кезеңде қызметкер ауысымдарды жұмыс істемеген.	Күн аралығын кеңейтіңіз немесе қызметкердің кестесін тексеріңіз.
Соңғы жалақы қолмен есептеулерге сәйкес келмейді	Жарым сағаттарды өңдеу немесе дөңгелектеудегі айырмашылықтар.	Деректерді экспорттап, жалақы есептеу формуласына қарсы әр бағанды қадамдық тексеріңіз.