Төлем ставкаларының иерархиясы

Shifton әрбір ауысым үшін ставканы каскадтық жүйе бойынша — ең нақты деңгейден ең жалпыға дейін анықтайды.

1. Жеке ауысым ставкасы ← ең жоғары басымдық
 ↓ белгіленбесе
2. Лауазым ставкасы ← егер Pay rate priority = By positions
 НЕМЕСЕ
 Орналасу жері ставкасы ← егер Pay rate priority = By location
 ↓ белгіленбесе
3. Кесте ставкасы
 ↓ белгіленбесе
4. Компания ставкасы (Salary Settings) ← резервтік

Басымдықтар кестесі

1-деңгей: Компания ставкасы

Компания параметрлері → Жалақы орнатулары ішіндегі базалық ставка. Тек ешбір нақтырақ деңгей белгіленбесе қолданылады.

2-деңгей: Кесте ставкасы

Кестені жасау немесе өңдеу кезінде белгіленеді. Толтырылса — кестенің барлық ауысымдары осы ставканы пайдаланады.

Сондай-ақ Жоспарланған команда мүшелері арқылы жеке ставкалар белгілеуге болады:
1. Кестелер → өңдеу белгішесі → Жоспарланған команда мүшелері қойындысы.
2. Төлем мөлшерлемесі USD сағатына бағанындағы ставканы өзгертіңіз → Сақтау.

3-деңгей: Лауазым немесе орналасу жері ставкасы

Лауазым бойынша (Лауазымдар бойынша)

Әр лауазымға өз ставкасы тағайындалады. Осы лауазымдағы барлық қызметкерлердің ауысымдарына қолданылады.

Мысал:

Орналасу жері бойынша (Орналасқан жері бойынша)

Ставка ауысым орналасқан жерінен алынады. Бір қызметкер әр түрлі орналасу жерлерінде әр түрлі төлем алады.

Мысал:

4-деңгей: Жеке ауысым ставкасы

Ең жоғары басымдық. Нақты ауысым үшін барлық қалған деңгейлерді қайта анықтайды.

Бір реттік ерекшеліктер үшін пайдаланыңыз (мысалы, стандартты емес ставка бойынша алмастыру).

Практикалық мысал

Шарттар: компания ставкасы $30/сағ, кесте ставкасы жоқ, Төлем мөлшерлемесінің басымдығы = Лауазымдар бойынша, Supervisor лауазымы = $50/сағ, ауысым ставкасы жоқ.

Нәтиже: лауазым ставкасы қолданылады — $50/сағ.

Айнымалыны өзгертейік: дәл сол жағдай, бірақ ауысым үшін $45/сағ ставка белгіленген.

Нәтиже: ауысым ставкасы қолданылады — $45/сағ.

Ставкалар қашан жаңартылады

Ставканы өзгерту бұрынғы ауысымдарды жаңартпайды. Қайта есептеу үшін:

Байланысты мақалалар

• Жалақы баптаулары
• Төлем ставкалары
• Жалақы есебі (Payroll)
• Алғашқы жоба мен кесте құру
• Лауазымдарды басқару
• Орналасу жерлерін басқару

Жиі қойылатын сұрақтар

С: Лауазым ставкасы ма, кесте ставкасы ма — қайсысы маңыздырақ?
Ж: Лауазым ставкасы (егер Төлем мөлшерлемесінің басымдығы = Лауазымдар бойынша). Кесте ставкасы тек лауазым ставкасы белгіленбесе қолданылады.

С: Лауазымдар бойынша пен Орналасқан жері бойынша-ды бір уақытта пайдалануға бола ма?
Ж: Жоқ. Бүкіл компания үшін бір басымдық таңдалады.

С: Қызметкер әр түрлі ставкалары бар әр түрлі орналасу жерлерінде жұмыс істейді.
Ж: Төлем мөлшерлемесінің басымдығы = Орналасқан жері бойынша — әр ауысым өз орналасу жерінің ставкасын алады.

С: Ауысымға қай ставка қолданылып жатқанын қалай тексеруге болады?
Ж: Ауысымды өңдеу формасын ашыңыз → Негізгі төлем мөлшерлемесі өрісі. Немесе Жалақы есебі есебін тексеріңіз.

С: Лауазым ставкасын өзгерткеннен кейін ауысымдарды қайта жасау керек пе?
Ж: Жоқ. Көптеген ауысым әрекеттері → Өңдеу → Жалақыны қайта есептеу іске қосыңыз.

С: Лауазымда ставка жоқ және «Төлем мөлшерлемесінің басымдығы = Лауазымдар бойынша» болса не болады?
Ж: Жүйе иерархияның келесі деңгейіне түседі — кесте ставкасы немесе компания ставкасы қолданылады.

С: Көптеген ауысым әрекеттері арқылы ауысым ставкасын белгілеуге бола ма?
Ж: Жоқ. Жеке ауысым ставкасы тек нақты ауысымды өңдеу кезінде белгіленеді.

С: Кесте ставкасы лауазым ставкасынан маңыздырақ па?
Ж: Жоқ. Төлем мөлшерлемесінің басымдығы = Лауазымдар бойынша кезінде лауазым ставкасы кесте ставкасынан басымдыққа ие.

С: Бір ауысымға уақытша стандартты емес ставканы қалай қолдануға болады?
Ж: Ауысымды ашыңыз → Негізгі төлем мөлшерлемесі өрісі → қажетті ставканы енгізіңіз → сақтаңыз. Бұл иерархияның ең жоғары басымдығы.

С: Қызметкердің екі лауазымы болса, қай ставка қолданылады?
Ж: Нақты ауысымда көрсетілген лауазымның ставкасы қолданылады.

С: Кестенің барлық ставкаларын бірден қайда көруге болады?
Ж: Schedules → кестенің қарындашы → Жоспарланған команда мүшелері қойындысы — кестедегі барлық қызметкерлердің ставкаларын көрсетеді.

С: Кесте ставкасы жеке ставкалары бар қызметкерлерге әсер ете ме?
Ж: Жоқ. Жоспарланған команда мүшелері ішіндегі жеке ставка осы қызметкер үшін кестенің жалпы ставкасын қайта анықтайды.

С: Лауазымдар бойынша пен Орналасқан жері бойынша-ды әр түрлі жобалар үшін пайдалануға бола ма?
Ж: Жоқ. Төлем мөлшерлемесінің басымдығы — компания деңгейіндегі баптау, барлық жобалар мен кестелер үшін біреу.

С: Ставка дұрыс қолданылғанына қалай көз жеткізуге болады?
Ж: Жалақы есебі есебін ашыңыз — ол әр ауысым бойынша есептелген жалақыны егжей-тегжейлі көрсетеді.

С: Ашық ауысым (тағайындалған қызметкерсіз) үшін ставканы қалай белгілеу керек?
Ж: Ашық ауысымды басыңыз → Негізгі төлем мөлшерлемесі өрісі → ставканы енгізіңіз → сақтаңыз. Қызметкер ауысымды алған кезде ставка сақталады.