Компания құрылымы (Company structure) — қалған бәрі жиналатын үш анықтамалық: кім не істей алады, кім болып жұмыс істейді және қайда. Оларға кестелер, төлем мөлшерлемелері және жұмыс орнын бақылау сүйенеді.
☰ → Команда (TEAM) тобы → Компания құрылымы. Ішінде үш бөлек экран бар.
Қадамдық нұсқаулық
Дағдылар
Дағдылар (Skills) — қызметкердің біліктілігі: тіл, сертификат, рұқсат. Солар бойынша жүйе адамдарды ауысымдарға емес, Әрекет үстінде таңдайды: әрекет үлгісінде міндетті дағдыны көрсетуге болады, ол жоқ адамды оған қоймайды.
Тізімде дағдылар түсті белгілерімен тұрады. Төмендегі Қосу (Add) түймесі Қабілет жасау (Create skill) терезесін ашады:
| Өріс | Сипаттамасы |
|---|---|
| Атауы (Title) | Дағдының атауы |
| Түс | Тізімдерде дағды көрінетін белгі |
Дағдыны басу Қабілетті өңдеу (Edit Skill) терезесін ашады — сол екі өріс және сақтау түймесі. Ең төменде Бұл дағдыны біржола жойыңыз (Delete this skill forever) түймесі бар Қауіпті аймақ (Danger zone) блогы орналасқан.
Лауазымдар
Лауазым (Position) — адамның кім болып жұмыс істейтіні. Тізімде атауының жанында Сұрыптау басымдығы (Sort priority) тұрады.
Басу Лауазымды өңдеу (Edit position) терезесін ашады, қосу түймесі — Лауазым қосу (Add position). Өрістері бірдей:
| Өріс | Сипаттамасы |
|---|---|
| Атауы (Title) | Лауазымның атауы |
| Түс | Түсті белгі |
| Негізгі тариф/сағат (Basic rate/hour) | Осы лауазымға арналған мөлшерлеме |
| Тарифтің өзгерісі бастап күшіне енеді (The rate change takes effect from) | Жаңа мөлшерлеме әрекет ете бастайтын күн |
| Айлық жұмыс сағаттары (Working hours per month) | Лауазымға арналған айлық норма, мысалы 176 |
| Сұрыптау басымдығы (Sort priority) | Тізімдердегі реті |
Күні бар өріс — көбіне осы жерге кірудің басты себебі: мөлшерлемені кейінгі күнмен де, бүгіннен де емес, қажетті күннен бастап көтеруге болады. Бұл ретте өткен есептеулер өзгермейді.
Орындар
Орындар (Locations) — жұмыс орындары мен мекенжайлар. Ауысымдарда және жұмыс орнын бақылауда қолданылады.
Тізімде атауы мен толық мекенжайы тұрады. Басу Орналасқан жерді өңдеу (Edit location) терезесін ашады, қосу түймесі — Орынды қосу (Add location):
| Өріс | Сипаттамасы |
|---|---|
| Карта | Орналасқан жерді орнату үшін картаға басыңыз (Click on the map to set the location) — нүкте саусақпен қойылады |
| Атауы (Title) | Орынның қалай аталатыны |
| Мекен-жайы (Address) | Картадағы нүкте бойынша өзі тартылады |
| Түс | Түсті белгі |
| Негізгі тариф/сағат (Basic rate/hour) | Осы орында жұмыс істеуге арналған жеке мөлшерлеме |
Орынды алғаш рет құрғанда қосымша құрылғының геолокациясына рұқсат сұрайды — ол сіздің айналаңыздағы картаны көрсету үшін керек.
Ықтимал мәселелер және шешімдер
| Мәселе | Себебі | Шешімі |
|---|---|---|
| Әрекет үлгісінде дағдыны таңдау мүмкін емес | Ол енгізілмеген | Оны Дағдылар қойындысында құрыңыз |
| Қызметкердің мөлшерлемесі басқаша есептеледі | Мөлшерлеме тізбек бойынша ізделеді | Реті мынадай: компания, кесте, лауазым, орын. Қажеттісін қай деңгей басып озатынын тексеріңіз |
| Мөлшерлемені көтердік, ал өткен ай қайта есептелді | Күшіне ену күні берілмеген | Тарифтің өзгерісі бастап күшіне енеді өрісін толтырыңыз — сонда өткен есептеулер бұрынғыдай қалады |
| Ауысымда орынды таңдау мүмкін емес | Ол енгізілмеген | Оны Орындар қойындысында қосыңыз |
| Орын құру кезінде карта бос | Геолокацияға рұқсат берілмеген | Қосымшаға құрылғының орналасқан жеріне қол жеткізуге рұқсат етіңіз |
| Дағды жойылды, ал үлгілерде қалып қойды | Жою қайтарымсыз | Әрекет үлгілері мен тағайындауларды тексеріңіз — оларды қолмен түзетуге тура келеді |
Жиі қойылатын сұрақтар (FAQ)
Сұрақ: Дағды лауазымнан несімен ерекшеленеді? Жауап: Лауазым — адамның кім болып және қандай мөлшерлемемен жұмыс істейтіні. Дағды — оның қосымша не істей алатыны; дағдылар бойынша адамдарды әрекеттерге таңдайды. Ауысымдарға дағды әсер етпейді.
Сұрақ: Лауазымды немесе дағдыны жоюға бола ма? Жауап: Иә, түзету экранының ең төменгі жағында жою түймесі бар Қауіпті аймақ блогы бар. Әрекет қайтарымсыз.
Сұрақ: Сұрыптау басымдығы төлемге әсер ете ме? Жауап: Жоқ, тек тізімдердегі ретке ғана.
Сұрақ: Орынға өз мөлшерлемесі не үшін керек? Жауап: Әртүрлі жерлердегі жұмыс үшін әртүрлі төлеу үшін. Егер мөлшерлемелер орындар бойынша берілсе, ауысым өз мекенжайының мөлшерлемесін алады.
Сұрақ: Орынның нақты мекенжайын қалай беруге болады? Жауап: Картаға нүкте қойыңыз — мекенжай өзі қойылады.
Сұрақ: Лауазымдағы «Айлық жұмыс сағаттары» нені білдіреді? Жауап: Осы лауазымға арналған айлық норма. Қызметкер карточкасындағы норма пайызымен бірге ол сағаттардың жеке нормасын береді.