급여 비율 보고서

가장 상세한 재무 보고서: 요율 수준별 시간, 비용 및 재정 조정 (보너스, 벌금, 선급금)을 직원별 급여 계산으로 통합합니다. 급여 명세서 처리에 바로 사용할 수 있습니다.

단계별 안내

보고서로 이동

단계	작업	예상 결과
1	좌측 사이드바에서 보고서 열기
2	급여 비율 선택	다층 테이블 로드

필터

필터	유형	설명
프로젝트	다중 선택	프로젝트별 필터
날짜 범위	날짜 선택	정산 기간
표시	다중 선택	마크별 필터
직책	드롭다운	직위별 필터

정산 기간에 맞는 날짜 범위를 설정하고 필터 적용를 클릭합니다.

테이블 구조

수준	설명
직원 헤더	이름 및 직위
프로젝트 행	기간 내 각 프로젝트
스케줄 행	프로젝트 내 각 스케줄
직원 요약	합계 및 최종 급여

열 참조

그룹	열	설명
식별	Name	이름
	Project	프로젝트
	Schedules	스케줄
	Scheduled members	팀원 수
근무 시간	Time worked (Base 100%)	기본 시간
	Time worked (OT 200%)	첫 번째 초과근무 수준 시간
	Time worked (OT 300%)	두 번째 초과근무 수준 시간
비용	Costs (Base)	기본 비용
	Costs (OT 200%)	첫 번째 수준 비용
	Costs (OT 300%)	두 번째 수준 비용
급여	일정 총 급여	모든 비용 합계
	Bonus	보너스
	Penalty	벌금
	Advance	선급금
	총 급여	급여 + Bonus − Penalty + Advance
	Final salary minus advance	합계에서 선급금 차감
메타데이터	교대 근무 횟수	기간 내 교대 수

초과근무 요율 수준 로직

수준은 일별로 계산됩니다. 임계값은 급여 설정에서 설정합니다.

예시 (급여 비율 보고서 데이터로 확인됨):
– 기본 요율: $40/시간
– 일일 할당: 5시간, 수준: 3시간 이후 → 200%, 4시간 이후 → 300%
– 5개 교대 × 8시간 = 40시간; 일별 분류:
– 0~3시간: 기본 → 15시간
– 3~4시간: 200% → 5시간
– 4~8시간: 300% → 20시간
– 비용: 15시간 × $40 = $600 + 5시간 × $80 = $400 + 20시간 × $120 = $2,400 = $3,400

급여 계산 공식

단계	계산
1	기본 비용 = 기본 시간 × 기본 요율
2	OT 200% 비용 = 시간 × 요율 × 2
3	OT 300% 비용 = 시간 × 요율 × 3
4	스케줄별 총 급여 = 기본 + OT 200% + OT 300%
5	총 급여 = 스케줄별 급여 + Bonus − Penalty + Advance
6	최종 급여 (선급금 차감) = 총 급여 − Advance

자주 묻는 질문

질문 1: 급여 계산에 사용할 수 있나요?
예. 보고서에는 급여 명세서에 필요한 모든 데이터가 포함되어 있습니다. 내보내기 후 참조 자료로 사용하세요.

질문 2: 직원이 여러 프로젝트에서 근무한 경우 어떻게 표시되나요?
각 프로젝트가 별도의 행으로 표시되며 모두 최종 급여에 합산됩니다.

질문 3: 요율 수준은 어떻게 결정되나요?
회사 설정 → 급여 설정에서 설정합니다. 일별로 계산됩니다.

질문 4: 「최종 급여 minus 사전」에 세금이 포함되나요?
아니요. Shifton은 총 급여 (세전)를 계산합니다. 세금은 귀사의 급여 또는 회계 시스템에서 처리합니다.

질문 5: 모든 비용 열이 0입니다 — 왜인가요?
요율이 설정되지 않았습니다. 설정 > 급여 비율s 또는 직원 프로필에서 설정하세요.

질문 6: 야간 교대가 급여 비율 계산에 영향을 미치나요?
예. 급여 설정에 야간 계수가 설정된 경우 야간 시간이 인상된 요율로 계산됩니다.

질문 7: 급여 명세서 준비에 급여 비율를 어떻게 사용하나요?
날짜 범위를 정산 기간으로 설정 → 필터 적용 → 내보내기 → 총 급여 열을 명세서의 기준으로 사용합니다.

질문 8: OT 200%와 OT 300%의 임계값은 어디에서 설정하나요?
회사 설정 → 급여 설정 → Overtime 및 Daily overtime thresholds 섹션.

질문 9: 「일정이 지정된 팀원」란 무엇인가요?
스케줄에 참여하는 직원 수입니다. 팀 설정이 있는 경우 요율 계산에 영향을 줍니다.

질문 10: 급여 비율에 비예정 (Un일정d) 교대가 포함되나요?
예. Attendance가 비예정 교대를 기록한 경우 해당 시간이 계산에 포함됩니다.

질문 11: 매니저가 이 보고서에서 직원 급여를 볼 수 있나요?
예. 급여 설정에서 관리자에게 직원 급여 표시 매개변수가 활성화된 경우에 가능합니다.

질문 12: 「총 급여」에 세금이 포함되나요?
아니요. Shifton은 총 급여 (세전)를 계산합니다. 세금은 귀사의 회계 시스템에서 처리됩니다.

질문 13: 요율 변경 후 급여를 재계산할 수 있나요?
예. 스케줄에서 대량 교대 작업 → 급여 재계산를 사용하여 새 요율로 재계산합니다.

질문 14: 직원이 두 프로젝트에서 근무한 경우 급여는 어떻게 합산되나요?
각 프로젝트가 별도의 행입니다. 직원의 최종 급여는 최종 행에서 모든 프로젝트를 합산합니다.

질문 15: 급여 비율 Report 작동에 급여 모듈이 필요한가요?
아니요. 급여 비율 Report는 플랫폼에 내장되어 있으며 추가 모듈 없이 사용할 수 있습니다. Payroll 모듈은 추가적인 계산 설정을 제공합니다.