교대 분할

직원은 하나의 교대를 두 부분으로 나누어 그 사이에 공백을 두도록 요청할 수 있습니다.

단계별 안내

교대 분할 활성화 (매니저/관리자)

일정

로 이동하여 스케줄을 엽니다.

설정

(톱니바퀴 아이콘)를 클릭합니다.

«직원들이 교대 근무를 나눌 수 있도록 허용»

를 활성화합니다.

설정을 저장합니다.

분할 요청 (직원)

스케줄을 열고 교대를 클릭합니다.

«분할 근무»

를 선택합니다.

매개변수를 설정합니다:

필드	설명
첫 번째 교대 시작	첫 번째 부분 시작
첫 번째 교대 종료	첫 번째 부분 종료
초ond 교대 시작	두 번째 부분 시작
초ond 교대 종료	두 번째 부분 종료

원하는 경우 코멘트를 추가합니다.

제출

을 클릭합니다.

승인 (매니저)

요청

또는 대시보드를 엽니다.

원본 교대와 제안된 분할을 확인합니다.

승인

또는 거부를 클릭합니다.

자주 묻는 질문

Q: 분할 시 총 근무 시간이 변경됩니까?
부분이 어떻게 설정되었는지에 따라 다릅니다. 매니저가 승인 전에 총 시간을 확인합니다.

Q: 교대를 세 개 이상의 부분으로 분할할 수 있습니까?
아니요. 한 번의 요청으로 교대를 정확히 두 부분으로 나눕니다. 더 많은 구간이 필요하면 첫 번째 승인 후 추가 요청을 제출하십시오.

Q: 분할 후 휴식은 어떻게 됩니까?
매니저가 수동으로 휴식을 재배정해야 할 수 있습니다.

Q: «분할 근무» 옵션을 사용할 수 없습니다 — 왜 그렇습니까?
스케줄 설정에서 «직원들이 교대 근무를 나눌 수 있도록 허용»를 활성화하십시오.

Q: 승인 후 분할을 어떻게 취소합니까?
매니저가 수동으로 양쪽 부분을 삭제하고 새로운 단일 교대를 만들어야 합니다.

Q: 교대 분할에 매니저 확인이 필요합니까?
예. 모든 분할 요청은 매니저 승인을 거칩니다.

Q: 분할된 교대의 두 부분이 같은 날이어야 합니까?
일반적으로 그렇지만, 기술적으로 첫 번째 부분이 끝나고 두 번째 부분이 같은 날 공백을 두고 시작할 수 있습니다.

Q: 분할이 급여 계산에 영향을 미칩니까?
아니요. 두 부분의 총 시간은 단일 교대와 동일하게 계산됩니다.

Q: 초과근무가 각 부분별로 별도 계산됩니까?
아니요. 초과근무는 해당 날의 총 근무 시간을 기준으로 계산됩니다.

Q: 직원이 부분적으로 수행된 교대를 분할할 수 있습니까?
아니요. 분할은 교대 시작 전에만 가능합니다.

Q: 교대 분할에 특별한 모듈이 필요합니까?
아니요. 이 기능은 플랫폼에 내장되어 있으며 스케줄 설정에서 해당 토글만 활성화하면 됩니다.

Q: 분할 승인 후 직원에게 알림이 갑니까?
예. 알림이 활성화된 경우 직원은 스케줄 변경에 대한 알림을 받습니다.

Q: 열린 교대를 분할할 수 있습니까?
아니요. 분할은 특정 직원에게 배정된 교대에만 적용됩니다.

Q: 첫 번째와 두 번째 부분이 스케줄에 별도 항목으로 나타납니까?
예. 승인 후 스케줄에 원본 대신 두 개의 별도 교대가 나타납니다.

Q: 모바일 앱을 통해 교대 분할을 요청할 수 있습니까?
예. 모바일 앱에서 Requests → New 요청 → 분할 근무로 이동하여 부분의 시간을 지정합니다.

Q: 원본 교대의 메모(참고 항목)가 양쪽 부분에 유지됩니까?
동작은 구현에 따라 다릅니다. 승인 후 메모를 확인하고 필요한 경우 수동으로 추가하는 것이 권장됩니다.

Q: 분할된 교대의 한 부분을 다른 직원에게 이전할 수 있습니까?
예. 분할이 승인된 후 각 부분은 독립적인 교대이며 모든 표준 작업(교환, 이전, 열린 교대로 게시)이 적용됩니다.

Q: 매니저가 교대 분할 이력을 어떻게 확인합니까?
활동 로그에 원본 교대와 분할 후 생성된 부분이 요청자 정보와 함께 표시됩니다.

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교대 분할 활성화 (매니저/관리자)

분할 요청 (직원)

승인 (매니저)

관련 문서

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