교대 시간 변경 요청

직원은 배정된 교대의 시작 또는 종료 시간 변경을 요청할 수 있으며, 필요할 때 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있습니다.

이것은 무엇인가요?

교대 시간 변경 요청을 통해 직원은 기존 교대의 예정된 시작 및/또는 종료 시간 수정을 제안할 수 있습니다. 관리자에게 교대를 수동으로 편집해 달라고 요청하는 대신, 직원이 원하는 새로운 시간으로 요청을 제출합니다. 스케줄 설정에 따라 변경 시 관리자의 승인이 필요할 수 있습니다. 이 기능은 직원이 개인적인 의무, 교통 문제 또는 기타 사정으로 인해 근무 시간을 조정해야 할 때 유용하며, 스케줄의 투명성과 통제를 유지합니다.

사전 요구 사항

단계별 지침

교대 시간 변경 설정 구성 (관리자/어드민)

교대 시간 변경 요청 (직원)

교대 시간 변경 승인 (관리자)

접근 권한

자주 묻는 질문

Q: 직원이 교대 시간을 얼마나 변경할 수 있나요?
A: 최대 허용 변경량은 Modules > Settings > Breaks의 “지정된 시간 이내 변경 가능한 근무 교대 시간/기간 (분)” 설정으로 정의됩니다. 기본값은 90분입니다.

Q: 직원이 시작 시간과 종료 시간을 모두 변경할 수 있나요?
A: 예. 직원은 시작 시간, 종료 시간 또는 둘 다를 수정할 수 있으며, 변경이 허용 범위 내에 있어야 합니다.

Q: 교대 시간 변경이 급여 계산에 영향을 미치나요?
A: 예. 교대 기간이 변경되면 새로운 근무 시간을 기준으로 급여가 재계산됩니다. 시작/종료 시간만 변경되고 총 기간이 동일하면 급여는 변경되지 않습니다.

Q: 교대 시간 변경 시 경고가 표시되나요?
A: 예, “근무 시간 변경 시 경고 표시” 옵션이 활성화되어 있으면 제안된 변경이 허용 기간 제한을 초과할 때 시스템이 경고를 표시합니다.

Q: 관리자가 요청 없이 교대 시간을 변경할 수 있나요?
A: 예. 관리자는 요청 절차 없이 스케줄에서 직접 교대 시간을 편집할 수 있습니다.

Q: 교대 시간 변경을 소급하여 할 수 있나요?
A: 과거의 교대 시간 변경은 가능하지만, 기본 회사 설정에서 “경고 표시 when trying to change a shift in the past period” 설정이 활성화되어 있으면 시스템이 경고를 표시할 수 있습니다.

Q: 교대 시간 변경에 휴식 모듈이 필요한가요?
A: 허용 변경 제한은 휴식 모듈 설정 섹션에서 구성됩니다. 이 설정을 사용하려면 휴식 모듈이 활성화되어 있어야 합니다.

가능한 문제 및 해결 방법

관련 문서

• 스케줄 설정 및 권한
• 교대 생성 요청
• 교대 분할 요청
• 일괄 교대 작업
• 휴식 모듈