급여 계산 (Payroll)

급여 모듈은 급여율 보고서에 대한 접근을 제공하며 상세한 계산을 포함합니다: 근무 시간, 단가, 초과 근무, 야간 수당, 공휴일 수당, 보너스 및 차감.

모든 계산은 추정치입니다. 회계 소프트웨어를 대체하지 않습니다.

모듈 활성화/비활성화

모듈

rarr; 급여 찾기 → 토글을 클릭합니다.

활성화 후 급여 비율 report 및 급여 설정를 사용할 수 있습니다.

설정은 단위 설정가 아닌 급여 설정를 통해 합니다.

스케줄의 기본 단가:
1. 스케줄 생성/편집 시 → 1단계 → 기본 단가를 지정합니다.

개별 단가:
1. 일정 → 스케줄의 연필 아이콘 → 일정이 지정된 팀원 탭.
2. 각 직원의 단가를 설정합니다.

날짜별 단가 인상:
1. 일정이 지정된 팀원 탭에서 직원 옆의 +를 클릭합니다.
2. 새 단가와 적용 시작 날짜를 입력합니다.
3. 시스템이 해당 날짜까지 이전 단가를, 그 이후부터 새 단가를 적용합니다.

보고서 > 급여율 보고서

날짜 범위를 선택합니다.

필요시 프로젝트 및 직원별로 필터링합니다.

보고서 내용:
– 근무 시간
– 기본 급여
– 초과 근무
– 야간 및 공휴일 수당
– 보너스 및 차감(Bonuses/Retentions 활성화 시)
– 추정 합계

내보내기를 클릭하여 다운로드합니다.

$0/월 + $0.50/직원/월.

Q: 직원이 자신의 급여 데이터를 볼 수 있나요?
A: 네 — 자신의 데이터만 볼 수 있습니다.

Q: 급여이 세금을 계산하나요?
A: 아닙니다. 세전 추정 급여만 계산합니다.

Q: 보고서에 모든 직원이 $0으로 표시됩니다.
A: 단가가 설정되지 않았습니다. 급여 설정를 열고 단가를 설정하세요.

Q: 초과 근무가 계산되지 않습니다.
A: 급여 설정에서 기준을 설정하세요(초과 근무 설정 고려하기).

Q: 보너스가 보고서에 없습니다.
A: Bonuses/Retentions 모듈을 활성화하세요.

Q: 특정 날짜부터 단가 인상을 설정하려면 어떻게 하나요?
A: Schedules → 스케줄의 연필 아이콘 → 일정이 지정된 팀원 탭 → 직원 옆의 + 클릭 → 새 단가와 적용 시작 날짜를 입력합니다.

Q: 직원이 급여를 보려면 급여 모듈이 필요한가요?
A: 네. Payroll 모듈 없이는 급여 설정에서 옵션을 활성화해도 직원이 추정 급여를 볼 수 없습니다.

Q: 급여 비율 보고서를 Excel로 내보낼 수 있나요?
A: 가능합니다. 보고서에서 내보내기를 클릭하면 Excel 형식으로 다운로드됩니다.

Q: 급여 보고서에 야간 수당이 자동으로 포함되나요?
A: 네, 급여 설정에서 야간 수당이 설정된 경우 포함됩니다.

Q: 특정 직원의 급여를 확인하려면 어떻게 하나요?
A: Reports → 급여율 보고서 → 기간 선택 → 원하는 직원으로 필터링합니다.

Q: 기본 교대 관리에 급여 모듈이 필요한가요?
A: 아닙니다. 기본 스케줄은 Payroll 없이 작동합니다. 모듈은 급여 계산에만 필요합니다.

Q: 단가를 변경했지만 보고서에 이전 금액이 표시됩니다.
A: 기존 교대는 생성 시점의 단가를 저장합니다. 대량 교대 작업 → 편집 → 급여 재계산를 실행하세요.

Q: 20명 팀에 급여 모듈의 비용은 얼마인가요?
A: $0 + $0.50 × 20 = 월 $10(활성 직원 기준).

Q: 급여 비율 보고서에 공휴일 수당이 포함되나요?
A: 네, 급여 설정에서 공휴일 수당이 설정되어 있고 교대가 공휴일에 해당하는 경우 포함됩니다.