내 근무 가능 시간

선호하는 근무 시간을 지정하여 관리자가 스케줄 작성 시 참고할 수 있도록 합니다.

근무 가능 시간은 가용성별 유형의 스케줄에서 적용됩니다.

단계별 안내

왼쪽 패널에서 사용 가능 여부를 클릭합니다.

근무 가능 시간 캘린더가 열립니다.

원하는 요일과 시간 슬롯을 클릭하거나 시간을 수동으로 입력합니다.

각 요일에 대해 반복합니다.

변경 사항을 저장합니다.

Q: 근무 가능 시간을 지정하면 해당 시간에 교대가 배정됩니까?
아니요. 이것은 선호 사항이며 최종 결정은 관리자에게 있습니다.

Q: 관리자가 가용하지 않은 시간에 배정할 수 있습니까?
예. 관리자는 근무 가능 시간을 확인하고 보통 고려하지만 의무 사항은 아닙니다.

Q: 관리자가 근무 가능 시간을 고려하지 않습니다 — 왜 그렇습니까?
스케줄이 다른 유형일 수 있습니다 («가용성별»가 아닌). 관리자에게 확인하십시오.

Q: 근무 가능 시간이 잘못된 시간으로 표시됩니다 — 왜 그렇습니까?
«내 프로필»에서 시간대를 확인하십시오.

Q: 반복되는 요일이 아닌 특정 날짜에 근무 가능 시간을 지정할 수 있습니까?
근무 가능 시간은 요일별(주간) 단위로 설정됩니다. 일회성 예외는 휴무 요청으로 처리합니다.

Q: 하루 종일 불가능하다는 것을 어떻게 표시합니까?
해당 날의 시간 슬롯을 입력하지 않거나 기존 블록을 삭제합니다.

Q: 내 근무 가능 시간을 동료가 봅니까, 아니면 관리자만 봅니까?
관리자(Manager)와 Administrator만 스케줄 작성 시 직원의 근무 가능 시간을 봅니다.

Q: 모든 스케줄 유형에서 근무 가능 시간이 적용됩니까?
아니요. 근무 가능 시간은 가용성별 유형의 스케줄에서만 영향을 미칩니다. 다른 유형에서는 정보로 표시되지만 스케줄은 다른 방식으로 구성됩니다.

Q: 하루에 여러 시간 범위를 지정할 수 있습니까?
예. 하루 내에 여러 가용 블록을 추가할 수 있습니다.

Q: 근무 가능 시간을 입력하지 않으면 어떻게 됩니까?
가용성별 스케줄에서 시스템이 자동 생성된 스케줄에 포함시키지 않을 수 있습니다.

Q: 관리자가 내 근무 가능 시간을 편집할 수 있습니까?
예. Administrator는 직원 프로필을 통해 직원의 근무 가능 시간을 변경할 수 있습니다.

Q: 근무 가능 시간을 얼마나 자주 업데이트할 수 있습니까?
제한 없이 언제든지 업데이트할 수 있습니다.

Q: 수동 교대 생성 시 근무 가능 시간이 고려됩니까?
아니요. 수동으로 교대를 추가할 때 관리자는 근무 가능 시간을 참고 정보로 보지만 시스템이 배정을 차단하지 않습니다.

Q: 근무 가능 시간이 외부 캘린더와 동기화됩니까?
아니요. Shifton은 Google Calendar이나 기타 외부 시스템으로 근무 가능 시간을 내보내지 않습니다.

Q: 모바일 앱에서 근무 가능 시간을 지정할 수 있습니까?
예. Availability 섹션은 메뉴를 통해 모바일 앱에서 사용 가능합니다 — 데이터는 웹 버전과 동기화됩니다.

Q: 격주로 다른 패턴의 근무 가능 시간을 설정할 수 있습니까?
예. 짝수 및 홀수 주에 대해 다른 템플릿을 지정하려면 Bi주간 유형을 사용하십시오.

Q: 관리자에게 직원의 근무 가능 시간이 스케줄에 표시됩니까?
예. 가용성별 유형의 스케줄 작성 시 관리자는 각 직원의 가용 슬롯을 봅니다.