Shifton nustato tarifą kiekvienai pamainai pagal kaskadinę hierarchiją — nuo konkrečiausio lygio iki bendriausio.
1. Atskiros pamainos tarifas ← aukščiausias prioritetas
↓
2. Pareigybės tarifas (By positions)
ARBA lokacijos tarifas (By location)
↓
3. Grafiko tarifas
↓
4. Įmonės tarifas (Salary Nustatymai) ← rezervinis
Kur nustatyti tarifus
1. Korporacinis tarifas (Atlyginimų nustatymai)
Bazinis tarifas visiems darbuotojams, kai nėra konkretesnių nustatymų.
Perjungiant tarp Įkainis per valandą ir Kaina už pamainą sistema perskaičiuoja tarifą (×10 pagal nutylėjimą). Patikrinkite reikšmes po perjungimo.
2. Grafiko tarifas
Atskiras tarifas visoms konkrečiame grafike esančioms pamainoms.
3. Pareigybės tarifas
4. Atskiros pamainos tarifas
Tai aukščiausias prioritetas — perrašo viską kitą šiai pamainai.
Individualūs tarifai darbuotojams
Per skirtuką Tvarkaraštį turintys komandos nariai galima nustatyti skirtingus tarifus kiekvienam darbuotojui grafike:
Darbuotojo profilyje valandinio tarifo lauko nėra — jis tik čia. Mėnesinis Įkainis % profilyje — procentinis skaičiavimo koregavimas, ne valandinis tarifas.
Kaip atnaujinti tarifus esamose pamainose
Tarifo pakeitimas automatiškai neatnaujina jau sukurtų pamainų.
Naudokite Masiniai pamainų veiksmai → Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą:
1. Atidarykite Tvarkaraštis → Veiksmai → Masiniai pamainų veiksmai.
2. Nustatykite datų intervalą.
3. Paspauskite Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą → patvirtinkite.
Suvestinė lentelė
| Kur | Kaip pereiti | Taikoma | Prioritetas |
|---|---|---|---|
| Pamaina | Redagavimo forma → Pagrindinis atlyginimo tarifas | Viena pamaina | Aukščiausias |
| Pareigybė | Positions → Redaguoti → Pagrindinis tarifas/valanda | Visos pamainos su šia pareigybe | Aukštas (Pagal pareigas) |
| Lokacija | Lokacijos nustatymai | Visos pamainos lokacijoje | Aukštas (Pagal vietą) |
| Grafikas | Vedlys → 1 žingsnis | Visos grafiko pamainos | Vidutinis |
| Įmonė | Atlyginimų nustatymai | Visos pamainos (rezervinis) | Žemiausias |
Susiję straipsniai
- Darbo užmokesčio nustatymai
- Tarifų hierarchija
- Darbo užmokesčio skaičiavimas (Payroll)
- Pareigybių valdymas
- Lokacijų valdymas
- Pirmojo projekto ir grafiko sukūrimas
Dažnai užduodami klausimai
Kl.: Pakeitau tarifą Atlyginimų nustatymai, bet Darbo užmokestis aUžduotisaitoje senos Sumaaos.
Ats.: Esamos pamainos saugo tarifą sukūrimo momentu. Paleiskite Masiniai pamainų veiksmai → Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą.
Kl.: Kur nustatyti Individualususų tarifą darbuotojui?
Ats.: Tvarkaraščiai → pieštukas → skirtukas Tvarkaraštį turintys komandos nariai.
Kl.: Kuo skiriasi „Pagal pareigas” ir „Pagal vietą”?
Ats.: Pagal pareigas — tarifas iš darbuotojo pareigybės. Pagal vietą — tarifas iš pamainos lokacijos.
Kl.: Tarifas už pamainą padidintas po perBirž。gimo iš valandinio.
Ats.: Automatinis konvertavimas padaugino iš 10. Pakoreguokite rankiniu būdu Atlyginimų nustatymai.
Kl.: Ar galima nustatyti skirtingus tarifus skirtingiems darbuotojams viename grafike?
Ats.: Taip. Tvarkaraščiai → pieštukas → skirtukas Tvarkaraštį turintys komandos nariai → pakeiskite tarifą kiekvienam darbuotojui atskirai.
Kl.: Kas atsitinka su darbo užmokesčio skaičiavimu, jei tarifas nenustatytas niekur?
Ats.: Taikomas bazinis įmonės tarifas iš Atlyginimų nustatymai — jis yra rezervinė reikšmė.
Kl.: Kaip nustatyti tarifą konkrečiai pamainai nekeičiant bPabaigarų nustatymų?
Ats.: Paspauskite ant pamainos grafike → laukas Pagrindinis atlyginimo tarifas → įveskite tarifą → išsaugokite.
Kl.: Pareigybės tarifas ar grafiko tarifas — kas svarbiau?
Ats.: Jei Mokėjimo Normaos prioritetas = Pagal pareigas, pareigybės tarifas svarbesnis už grafiko tarifą. Grafiko tarifas taikomas tik jei pareigybėje tarifas nenustatytas.
Kl.: Kaip patikrinti, kuris tarifas taikomas konkrečiai pamainai?
Ats.: Atidarykite pamainos redagavimo formą → laukas Pagrindinis atlyginimo tarifas parodys esamą tarifą. Arba patikrinkite ataskaitą Darbo užmokestis.
Kl.: Mėnesinis Įkainis % darbuotojo profilyje — tai tas pats kaip valandinis tarifas?
Ats.: Ne. Monthly Rate % — procentinis koregavimas nuo valandų normos (100% = pilnas tarifas). Valandinis tarifas nustatomas atskirai per Tvarkaraštį turintys komandos nariai.
Kl.: Ar galima nustatyti lokacijos tarifą, jei įPirm.ė turi tik vieną biurą?
Ats.: Taip, bet didelės prasmės nėra — paprasčiau naudoti korporacinį tarifą. Lokacijos tarifas patogus dirbant keliose vietose su skirtingu mokėjimu.
Kl.: Kaip nustatyti tarifą pagal lokaciją?
Ats.: Įmonės nustatymai → Atlyginimų nustatymai → Mokėjimo Normaos prioritetas = Pagal vietą → nustatykite tarifą kiekvienos lokacijos nustatymuose.
Kl.: Ar pamainos automatiškai perskaičiuojamos atnaujinus pareigybės tarifą?
Ats.: Ne. Naudokite Masiniai pamainų veiksmai → Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą esamų pamainų atnaujinimui.
Kl.: Kaip nustatyti tarifo padidinimą nuo tam tikros datos?
Ats.: Tvarkaraščiai → pieštukas → skirtukas Tvarkaraštį turintys komandos nariai → paspauskite + šalia darbuotojo → įveskite naują tarifą ir įsigaliojimo datą.
Kl.: Ar grafiko tarifas perrašo įPirm.ės tarifą?
Ats.: Taip. Grafiko tarifas turi aukštesnį prioritetą nei korporacinis tarifas iš Atlyginimų nustatymai.
Kl.: Kaip greitai atnaujinti tarifus visiems darbuotojams grafike?
Ats.: Tvarkaraščiai → pieštukas → skirtukas Tvarkaraštį turintys komandos nariai → naudokite parinktį „Set Pagrindinis atlyginimo tarifas for employees on the schedule” masiniam atnaujinimui.
Prieigos teisės
| Rolė | Keisti įmonės tarifą | Keisti pareigų tarifą | Keisti grafiko tarifą | Redaguoti pamainos tarifą | Perskaičiuoti atlyginimą |
|---|---|---|---|---|---|
| Savininkas | Taip | Taip | Taip | Taip | Taip |
| Administratorius | Taip | Taip | Taip | Taip | Taip |
| Vadovas | Ne | Ne | Ne | Taip | Taip |
| Darbuotojas | Ne | Ne | Ne | Ne | Ne |
Galimos problemos ir sprendimai
| Problema | Priežastis | Sprendimas |
|---|---|---|
| Pakeitus įkainį atlyginimų ataskaita rodo neteisingas sumas | Esamos pamainos naudoja senus įkainius | Paleiskite Masiniai pamainų veiksmai → Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą už atitinkamą laikotarpį Periodasas |
| Pareigų įkainis netaikomas | Mokėjimo normos prioritetas nenustatytas į “Pagal pareigas” | Įmonės nustatymai → Atlyginimų nustatymai → Mokėjimo normos prioritetas = Pagal pareigas |
| Visi darbuotojai gauna tą patį įkainį nepaisant skirtingų pareigų | Pareigoms nenustatyti įkainiai arba prioritetas nėra “Pagal pareigas” | Nustatykite Pagrindinis tarifas/valanda kiekvienų Pareigų puslapyje; patikrinkite prioriteto nustatymą |
| Kaina už pamainą po perjungimo atrodo per didelis, palyginti su per valandą | Automatinis perskaičiavimas padaugino reikšmę iš dešimties | Pakeitę režimą įkainį pataisykite rankiniu būdu Atlyginimų nustatymai |