Darbo užmokesčio tarifai — kaip nustatyti ir keisti

Shifton nustato tarifą kiekvienai pamainai pagal kaskadinę hierarchiją — nuo konkrečiausio lygio iki bendriausio.

1. Atskiros pamainos tarifas ← aukščiausias prioritetas
 ↓
2. Pareigybės tarifas (By positions)
 ARBA lokacijos tarifas (By location)
 ↓
3. Grafiko tarifas
 ↓
4. Įmonės tarifas (Salary Settings) ← rezervinis

Kur nustatyti tarifus

1. Korporacinis tarifas (Atlyginimų nustatymai)

Bazinis tarifas visiems darbuotojams, kai nėra konkretesnių nustatymų.

2. Grafiko tarifas

Atskiras tarifas visoms konkrečiame grafike esančioms pamainoms.

3. Pareigybės tarifas

4. Atskiros pamainos tarifas

Tai aukščiausias prioritetas — perrašo viską kitą šiai pamainai.

Individualūs tarifai darbuotojams

Per skirtuką Tvarkaraštį turintys komandos nariai galima nustatyti skirtingus tarifus kiekvienam darbuotojui grafike:

Kaip atnaujinti tarifus esamose pamainose

Tarifo pakeitimas automatiškai neatnaujina jau sukurtų pamainų.

Naudokite Masiniai pamainų veiksmai → Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą:
1. Atidarykite Tvarkaraštis → Veiksmai → Masiniai pamainų veiksmai.
2. Nustatykite datų intervalą.
3. Paspauskite Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą → patvirtinkite.

Suvestinė lentelė

Susiję straipsniai

• Darbo užmokesčio nustatymai
• Tarifų hierarchija
• Darbo užmokesčio skaičiavimas (Payroll)
• Pareigybių valdymas
• Lokacijų valdymas
• Pirmojo projekto ir grafiko sukūrimas

Dažnai užduodami klausimai

Kl.: Pakeitau tarifą Atlyginimų nustatymai, bet Darbo užmokestis aUžduotisaitoje senos Sumaaos.
Ats.: Esamos pamainos saugo tarifą sukūrimo momentu. Paleiskite Masiniai pamainų veiksmai → Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą.

Kl.: Kur nustatyti Individualususų tarifą darbuotojui?
Ats.: Schedules → pieštukas → skirtukas Tvarkaraštį turintys komandos nariai.

Kl.: Kuo skiriasi „Pagal pareigas” ir „Pagal vietą”?
Ats.: Pagal pareigas — tarifas iš darbuotojo pareigybės. Pagal vietą — tarifas iš pamainos lokacijos.

Kl.: Tarifas už pamainą padidintas po perBirž。gimo iš valandinio.
Ats.: Automatinis konvertavimas padaugino iš 10. Pakoreguokite rankiniu būdu Atlyginimų nustatymai.

Kl.: Ar galima nustatyti skirtingus tarifus skirtingiems darbuotojams vieVardas grafike?
Ats.: Taip. Schedules → pieštukas → skirtukas Tvarkaraštį turintys komandos nariai → pakeiskite tarifą kiekvienam darbuotojui atskirai.

Kl.: Kas atsitinka su darbo užmokesčio skaičiavimu, jei tarifas nenustatytas niekur?
Ats.: Taikomas bazinis įmonės tarifas iš Atlyginimų nustatymai — jis yra rezervinė reikšmė.

Kl.: Kaip nustatyti tarifą konkrečiai pamainai nekeičiant bPabaigarų nustatymų?
Ats.: Paspauskite ant pamainos grafike → laukas Pagrindinis atlyginimo tarifas → įveskite tarifą → išsaugokite.

Kl.: Pareigybės tarifas ar grafiko tarifas — kas svarbiau?
Ats.: Jei Mokėjimo Normaos prioritetas = Pagal pareigas, pareigybės tarifas svarbesnis už grafiko tarifą. Grafiko tarifas taikomas tik jei pareigybėje tarifas nenustatytas.

Kl.: Kaip patikrinti, kuris tarifas taikomas konkrečiai pamainai?
Ats.: Atidarykite pamainos redagavimo formą → laukas Pagrindinis atlyginimo tarifas parodys esamą tarifą. Arba patikrinkite ataskaitą Darbo užmokestis.

Kl.: Mėnesinis Įkainis % darbuotojo profilyje — tai tas pats kaip valandinis tarifas?
Ats.: Ne. Monthly Rate % — procentinis koregavimas nuo valandų normos (100% = pilnas tarifas). Valandinis tarifas nustatomas atskirai per Tvarkaraštį turintys komandos nariai.

Kl.: Ar galima nustatyti lokacijos tarifą, jei įPirm.ė turi tik vieną biurą?
Ats.: Taip, bet didelės prasmės nėra — paprasčiau naudoti korporacinį tarifą. Lokacijos tarifas patogus dirbant keliose vietose su skirtingu mokėjimu.

Kl.: Kaip nustatyti tarifą pagal lokaciją?
Ats.: Įmonės nustatymai → Atlyginimų nustatymai → Mokėjimo Normaos prioritetas = Pagal vietą → nustatykite tarifą kiekvienos lokacijos nustatymuose.

Kl.: Ar pamainos automatiškai perskaičiuojamos atnaujinus pareigybės tarifą?
Ats.: Ne. Naudokite Masiniai pamainų veiksmai → Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą esamų pamainų atnaujinimui.

Kl.: Kaip nustatyti tarifo padidinimą nuo tam tikros datos?
Ats.: Schedules → pieštukas → skirtukas Tvarkaraštį turintys komandos nariai → paspauskite + šalia darbuotojo → įveskite naują tarifą ir įsigaliojimo datą.

Kl.: Ar grafiko tarifas perrašo įPirm.ės tarifą?
Ats.: Taip. Grafiko tarifas turi aukštesnį prioritetą nei korporacinis tarifas iš Atlyginimų nustatymai.

Kl.: Kaip greitai atnaujinti tarifus visiems darbuotojams grafike?
Ats.: Schedules → pieštukas → skirtukas Tvarkaraštį turintys komandos nariai → naudokite parinktį „Set Pagrindinis atlyginimo tarifas for employees on the schedule” masiniam atnaujinimui.

Prieigos teisės

FAQ

Q: I Keistid the Mokėjimo tarifas in Atlyginimų nustatymai but the Darbo užmokestis report still Rodytis the old Kiekis. Why?
A: Existing shifts keep the rate from when they were created. Use Masiniai pamainų veiksmai → Redaguoti → Perskaičiuoti atlyginimą to apply the updated rate to past and future shifts.

Q: Where do I set an Individualusus Mokėjimo tarifas vienam darbuotojui?
A: Go to the Schedules page → Edit (pencil icon) on the schedule → Tvarkaraštį turintys komandos nariai tab. Each employee has an editable Mokėjimo tarifas field with a Save button. You can also assign them to different Positions with unique rates.

Q: What is the Skirtumas between “Pagal pareigas” and “Pagal vietą” Mokėjimo Normaos prioritetas?
A:
– Pagal pareigas — the rate comes from the Position assigned to the employee
– Pagal vietą — the rate comes from the Location assigned to the shift
Choose based on whether your pay differences are role-based or site-based.

Q: Can I see each Darbuotojas’s effective Mokėjimo tarifas?
A: Yes. Enable “Rodyti darbuotojui jo apskaičiuotą atlyginimą” and “Rodyti darbuotojų atlyginimus vadovui” in Atlyginimų nustatymai. The estimated salary appears in the Payroll report, calculated using the applicable rate for each shift.

Q: What does switching Tarifo režimas (per valandą → per pamaina) do to existing tarifai?
A: The system converts the existing rate value. When switching from per valandą to per shift, the rate is multiplied by the standard Pamainos trukmė factor. Review rates after switching to confirm the converted amounts are correct.

Possible Issues and Solutions