Modulis Atostogų valdymas leidžia kontroliuoti ir sekti kiekvieno darbuotojo atostogų dienas. Galima nustatyti atostogų dienų skaičių pridedant darbuotoją ir metinę dienų normą — sistema automatiškai kaupia ir nurašo dienas.
Kaip įjungti modulį

Modulio nustatymai

| Nustatymas | Aprašymas |
|---|---|
| What Padaryti with excessive use of Atostogos | Blokuoti užklausas — draudžia pateikti užklausą esant nuliniam balansui. Rodyti įspėjimą vadovui — užklausa patenka, vadovas mato įspėjimą. |
Automatinis atostogų dienų kaupimas
Tinka įmonėms, kuriose sistema turi pati pridėti atostogų dienas.
Pavyzdys: darbuotojui priklauso 24 atostogų dienos per metus. Už kiekvieną dirbtą mėnesį jis gauna +2 dienas (1/12 nuo metinės normos). Sistema pridės šias dienas automatiškai.
Nustatymas darbuotojui
Prieinami parametrai
| Parametras | Aprašymas |
|---|---|
| Neigiamas balansas | Kiek dienų į minusą gali išeiti darbuotojas. Pavyzdžiui: parametras = 5, likutis 5 dienos → darbuotojas gali imti atostogų nuo 1 iki 10 dienų. |
| Atostogų nustatymai | Atostogų dienų norma per metus. Galima nustatyti skirtingas pozicijas: pozicija 1 = 24 dienos/metus (+2/mėn.), pozicija 2 = 48 dienos/metus (+4/mėn.). |
| Keisti the Balansas of Atostogos | Atostogų dienų operacijos — automatinės (kaupimai) ir rankinės (koregavimai). |
Rekomendacijos teisingam skaičiavimui
Rankinis atostogų balanso nustatymas
Jei automatinis kaupimas netinka:
Po to galima kurti operacijas su minusu — įvesti jau panaudotas atostogų dienas.
Darbuotojų atostogų užklausos
Darbuotojas kuria užklausą per funkciją Užklausa Laikas ne darbo metu (apmokamos arba neapmokamos atostogos). Užklausa reikalauja vadovo/administratoriaus/savininko patvirtinimo.
Po patvirtinimo:
– darbuotojo kortelėje atsiranda įrašas apie patvirtintas atostogas;
– dienų skaičius automatiškai nurašomas nuo balanso.
Jei darbuotojas prašo daugiau dienų nei prieinama (atsižvelgiant į leistiną neigiamą balansą), užklausa laikoma klaidinga ir nesiunčiama vadovui.
Kai administratorius/vadovas/savininkas kuria atostogas rankiniu būdu — dienų skaičiaus apribojimai netaikomi. Vadovas gali sukurti atostogas bet kokiam dienų skaičiui.
Dažniausiai užduodami klausimai
K: Kas nutinka, jei darbuotojas pateikia prašymą su nuliniu atostogų likučiu?
A: Priklauso nuo nustatymo: Blokuoti užklausas — prašymas nebus pateiktas; Rodyti įspėjimą vadovui — prašymas praeina, bet vadovas mato viršijimo perspėjimą.
K: Kaip nustatyti atostogų dienas darbuotojui?
A: Darbuotojo profilyje → skirtukas Atostogos — nustatykite pradinį likutį ir metinę teisę.
K: Ar sistema kaupia dienas automatiškai?
A: Taip. Jei nustatyta metinė teisė, dienos kaupiamos automatiškai (proporcingai kiekvieną mėnesį).
K: Ar galiu naudoti šį modulį be Prašymai dėl laisvo laiko?
A: Atostogų valdymas rekomenduoja Prašymai dėl laisvo laiko pilnam funkcionalumui — be jo darbuotojai negalės teikti atostogų prašymų per sistemą.
K: Kur galiu matyti atostogų likučius visiems darbuotojams?
A: Ataskaitoje Atostogų likutis — ji rodo kaupimus, panaudojimą ir likusį likutį kiekvienam darbuotojui.
K: Ar galiu nustatyti skirtingas atostogų dienas skirtingiems darbuotojams?
A: Taip. Likutis ir teisė konfigūruojami individualiai kiekvieno darbuotojo profilyje.
Kaina
$0/mėn. + $1/darbuotojas/mėn.
Susiję straipsniai
- Modulinės sistemos apžvalga
- Laisvadienis užklausos
- Darbo užmokesčio skaičiavimas (Payroll)
- Pirmųjų darbuotojų pridėjimas
- Darbo užmokesčio nustatymai
Dažnai užduodami klausimai
Kl.: Kuo skiriasi Blokuoti ir Įspėjimas?
Ats.: Blokuoti užklausas — darbuotojas negalės pateikti užklausos esant nuliniam arba neigiamam balansui (viršijus leistiną). Rodyti įspėjimą vadovui — užklausa patenka, bet vadovas mato įspėjimą.
Kl.: Ar veikia be Prašymai dėl laisvo laiko?
Ats.: Taip — seka balansus nepriklausomai. Pilnam užklausų tvirtinimo procesui rekomenduojami abu moduliai.
Kl.: Ar atostogų dienos kaupiamos automatiškai?
Ats.: Taip, jei darbuotojo profilyje nustatytas skyrius Atostogų nustatymai — sistema kas mėnesį pridės dienas (1/12 nuo metinės normos).
Kl.: Ar galima nustatyti skirtingą dienų Normaaą skirtingiems darbuotojams?
Ats.: Taip. Kiekvienas darbuotojas turi individualų nustatymą profilyje → skyrius Atostogos.
Kl.: Ar darbuotojas gali eiti į minusą pagal atostogų dienas?
Ats.: Taip, jei nustatytas neigiamo balanso parametras. Pavyzdžiui: leistinas = 5 dienos, likutis = 3 dienos → darbuotojas gali prašyti iki 8 dienų.
Kl.: Ar vadovas gali rankiniu būdu koreguoti balansą?
Ats.: Taip. Atidarykite darbuotojo profilį → skyrius Atostogos → Keisti the Balansas of Atostogos → pridėkite operaciją.
Kl.: Ar vadovas ribojamas balansu rankiniu būdu kurdamas atostogas?
Ats.: Ne. Dienų skaičiaus apribojimai taikomi tik darbuotojų užklausoms. Vadovas/administratorius/savininkas gali sukurti atostogas bet kokiam dienų skaičiui.
Kl.: Balansas rodo neteisingą dienų skaičių.
Ats.: Patikrinkite skyrių Atostogų nustatymai (įdarbinimo data, dienų/metus norma) ir Keisti the Balansas of Atostogos (visos praėjusios atostogos turi būti įvestos kaip operacijos su minusu).
Kl.: Jei atostogų Normaaa keitėsi — kaip tai atspindėti?
Ats.: Skyriuje Atostogų nustatymai pridėkite įrašą apie normos pakeitimą. Sistema atsižvelgs į abi normas skaičiuodama.
Kl.: Ar darbuotojas gali matyti savo atostogų balansą?
Ats.: Taip. Kurdamas atostogų užklausą darbuotojas mato prieinamų dienų skaičių.
Kl.: Kaip peržiūrėti atostogų likutį visiems darbuotojams iš karto?
Ats.: Reports → Atostogų balanso aUžduotisaita — ataskaita pagal kiekvieną darbuotoją.