English 
Español 
Português 
Deutsch 
Français 
Italiano 
日本語 
中文 
हिन्दी 
עברית 
العربية 
한국어 
Nederlands 
Polski 
Türkçe 
Українська 
Русский 
Magyar 
Română 
Български 
Čeština 
Ελληνικά 
Svenska 
Dansk 
Norsk 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Tiếng Việt 
Tagalog 
ไทย 
Latviešu 
Lietuvių 
Eesti 
Slovenčina 
Slovenščina 
Hrvatski 
Македонски 
Қазақша 
Azərbaycan 
Afrikaans 
বাংলা Shifton ја определува стапката за секоја смена по каскаден систем — од најконкретното ниво до најопштото.
1. Стапка на поединечна смена ← највисок приоритет
↓ ако не е зададена
2. Стапка на позиција ← ако Pay rate priority = By positions
ИЛИ
Стапка на локација ← ако Pay rate priority = By location
↓ ако не е зададена
3. Стапка на распоред
↓ ако не е зададена
4. Стапка на компанија (Salary Settings) ← резервна
Табела на приоритети
| Ниво | Каде се задава | Се применува на | Приоритет |
|---|---|---|---|
| Смена | Форма за уредување → Основна стапка на плата | Една смена | Највисок |
| Позиција | Positions → Уреди → Основна стапка/час | Сите смени со таа позиција | Висок (По позиции) |
| Локација | Поставки на локацијата | Сите смени во локацијата | Висок (По локација) |
| Распоред | Волшебник за креирање → Чекор 1 | Сите смени на распоредот | Среден |
| Компанија | Поставки на компанијата → Подесувања за плата | Сите смени (резервна) | Најнизок |
Ниво 1: Стапка на компанијата
Основна стапка во Поставки на компанијата → Подесувања за плата. Се применува само ако ниедно поконкретно ниво не е зададено.
Ниво 2: Стапка на распоредот
Се задава при креирање или уредување на распоредот. Ако е пополнета — сите смени на распоредот ја користат оваа стапка.
Исто така можете да зададете индивидуални стапки преку Закажани членови на тимот:
1. Распореди → иконата за уредување → табот Закажани членови на тимот.
2. Променете ја стапката во колоната Стапка на плата USD на час → Зачувај.
Ниво 3: Стапка на позиција или локација
По позиција (По позиции)
На секоја позиција се доделува своја стапка. Се применува на смените на сите вработени со таа позиција.
Пример:
| Позиција | Стапка/час |
|---|---|
| Manager | $60 |
| Supervisor | $50 |
| Operator | $40 |
По локација (По локација)
Стапка од локацијата на смената. Еден вработен добива различна плата во различни локации.
Пример:
| Локација | Стапка/час |
|---|---|
| New York office | $45 |
| Miami office | $38 |
| Remote | $35 |
Ниво 4: Стапка на поединечна смена
Највисок приоритет. Ги надминува сите останати нивоа за конкретната смена.
Користете за еднократни исклучоци (на пример, замена по нестандардна стапка).
Практичен пример
Услови: стапка на компанија $30/час, стапка на распоред нема, Приоритет на стапки за плаќање = По позиции, позиција Supervisor = $50/час, стапка на смена нема.
Резултат: се применува стапката на позицијата — $50/час.
Промена на променлива: иста ситуација, но за смената е зададена стапка $45/час.
Резултат: се применува стапката на смената — $45/час.
Кога стапките се ажурираат
Промената на стапката не ги ажурира постоечките смени. За препресметка:
Поврзани статии
- Поставки за плата
- Стапки на плаќање
- Пресметка на плата (Payroll)
- Креирање на првиот проект и распоред
- Управување со позиции
- Управување со локации
Често поставувани прашања
П: Што е поважно — стапката на позицијата или на распоредот?
О: Стапката на позицијата (ако Приоритет на стапки за плаќање = По позиции). Стапката на распоредот се применува само ако кај позицијата стапката не е зададена.
П: Може ли истовремено да се користат По позиции и По локација?
О: Не. Се избира еден приоритет за целата компанија.
П: Вработениот работи во различни локации со различни стапки.
О: Приоритет на стапки за плаќање = По локација — секоја смена ќе ја добие стапката на својата локација.
П: Како да проверам која стапка се применува на смената?
О: Отворете ја формата за уредување на смената → полето Основна стапка на плата. Или проверете го извештајот Платен список.
П: Дали треба да се прекреираат смените по промена на стапката на позицијата?
О: Не. Стартувајте Масовни дејства за смени → Уреди → Пресметај ја повторно платата.
П: Што ќе се случи ако кај позицијата нема стапка и „Приоритет на стапки за плаќање = По позиции”?
О: Системот слегува на следното ниво на хиерархијата — се применува стапката на распоредот или стапката на компанијата.
П: Може ли стапката на смена да се зададе преку Масовни дејства за смени?
О: Не. Стапката за поединечна смена се задава само при уредување на конкретната смена.
П: Стапката на распоредот е поважна од стапката на позицијата?
О: Не. При Приоритет на стапки за плаќање = По позиции стапката на позицијата има приоритет над стапката на распоредот.
П: Како привремено да примeнам нестандардна стапка на една смена?
О: Отворете ја смената → полето Основна стапка на плата → внесете ја потребната стапка → зачувајте. Ова е највисокиот приоритет на хиерархијата.
П: Ако вработениот има две позиции, која стапка се применува?
О: Се применува стапката на позицијата наведена во конкретната смена.
П: Каде да ги видам сите стапки на распоредот одеднаш?
О: Schedules → молив кај распоредот → табот Закажани членови на тимот — ги покажува стапките на сите вработени во распоредот.
П: Дали стапката на распоредот влијае на вработените со индивидуални стапки?
О: Не. Индивидуалната стапка во Закажани членови на тимот ја надминува општата стапка на распоредот за тој вработен.
П: Може ли да се користат По позиции и По локација за различни проекти?
О: Не. Приоритет на стапки за плаќање — поставка на ниво на компанија, една за сите проекти и распореди.
П: Како да се уверам дека стапката е правилно применета?
О: Отворете го извештајот Платен список — тој ја покажува пресметаната плата по секоја смена со детали.
П: Како да зададам стапка за отворена смена (без доделен вработен)?
О: Кликнете на отворената смена → полето Основна стапка на плата → внесете стапка → зачувајте. Кога вработениот ќе ја земе смената, стапката ќе се зачува.