Shifton ја определува стапката за секоја смена по каскадна хиерархија — од најконкретното ниво до најопштото.
1. Стапка на поединечна смена ← највисок приоритет
↓
2. Стапка на позиција (By positions)
ИЛИ стапка на локација (By location)
↓
3. Стапка на распоред
↓
4. Стапка на компанија (Salary Settings) ← резервна
Каде да се постават стапките
1. Корпоративна стапка (Подесувања за плата)
Основна стапка за сите вработени при отсуство на поконкретни поставки.
При менување помеѓу Стапка по час и Стапка по смена, системот ја пресметува стапката (×10 стандардно). Проверете ги вредностите по менувањето.
2. Стапка на распоред
Посебна стапка за сите смени во конкретен распоред.
3. Стапка на позиција
4. Стапка на поединечна смена
Ова е највисок приоритет — го надминува сето останато за дадената смена.
Индивидуални стапки за вработени
Преку табот Закажани членови на тимот можете да зададете различни стапки за секој вработен во распоредот:
Во профилот на вработениот нема поле за часовна стапка — тоа е само овде. Месечно Стапка % во профилот — процентна корекција на пресметката, не часовна стапка.
Како да се ажурираат стапките на постоечките смени
Промената на стапката не ги ажурира веќе креираните смени автоматски.
Користете Масовни дејства за смени → Уреди → Пресметај ја повторно платата:
1. Отворете График → Акции → Масовни дејства за смени.
2. Задајте период на датуми.
3. Кликнете Уреди → Пресметај ја повторно платата → потврдете.
Збирна табела
| Каде | Како да се пристапи | Се применува на | Приоритет |
|---|---|---|---|
| Смена | Форма за уредување → Основна стапка на плата | Една смена | Највисок |
| Позиција | Позиции → Уреди → Основна стапка/час | Сите смени со таа позиција | Висок (По позиции) |
| Локација | Поставки на локацијата | Сите смени во локацијата | Висок (По локација) |
| Распоред | Волшебник → Чекор 1 | Сите смени на распоредот | Среден |
| Компанија | Подесувања за плата | Сите смени (резервна) | Најнизок |
Поврзани статии
- Поставки за плата
- Хиерархија на стапки за плаќање
- Пресметка на плата (Payroll)
- Управување со позиции
- Управување со локации
- Креирање на првиот проект и распоред
Често поставувани прашања
П: Ја променив стапката во Подесувања за плата, но во извештајот Платен список се стари суми.
О: Постоечките смени ја чуваат стапката од моментот на креирање. Стартувајте Масовни дејства за смени → Уреди → Пресметај ја повторно платата.
П: Каде да зададам индивидуална стапка за вработен?
О: Распореди → молив → табот Закажани членови на тимот.
П: Која е разликата помеѓу „По позиции” и „По локација”?
О: По позиции — стапката од позицијата на вработениот. По локација — стапката од локацијата на смената.
П: Стапката по смена е завишена по менувањето од часовна.
О: Автоконверзијата помножила со 10. Коригирајте рачно во Подесувања за плата.
П: Може ли да се зададат различни стапки за различни вработени во еден распоред?
О: Да. Распореди → молив → табот Закажани членови на тимот → променете ја стапката за секој вработен посебно.
П: Што се случува со пресметката на платата ако стапката не е зададена никаде?
О: Се применува основната стапка на компанијата од Подесувања за плата — таа служи како резервна вредност.
П: Како да зададам стапка за конкретна смена без промена на општите поставки?
О: Кликнете на смената во распоредот → полето Основна стапка на плата → внесете стапка → зачувајте.
П: Стапка на позиција или стапка на распоред — што е поважно?
О: Ако Приоритет на стапки за плаќање = По позиции, стапката на позицијата е поважна од стапката на распоредот. Стапката на распоредот се применува само ако кај позицијата стапката не е зададена.
П: Како да проверам која стапка се применува на конкретна смена?
О: Отворете ја формата за уредување на смената → полето Основна стапка на плата ќе ја покаже тековната стапка. Или проверете го извештајот Платен список.
П: Месечно Стапка % во профилот на вработениот — дали е тоа исто што и часовна стапка?
О: Не. Monthly Rate % — процентна корекција од нормата на часови (100% = полна норма). Часовната стапка се задава посебно во Закажани членови на тимот.
П: Може ли да се зададе стапка на локација ако компанијата има само една канцеларија?
О: Да, но нема посебна смисла — поедноставно е да се користи корпоративната стапка. Стапката на локација е погодна при работа на повеќе места со различно плаќање.
П: Како да зададам стапка по локација?
О: Поставки на компанијата → Подесувања за плата → Приоритет на стапки за плаќање = По локација → задајте стапка во поставките на секоја локација.
П: Дали смените автоматски се пресметуваат при ажурирање на стапката на позицијата?
О: Не. Користете Масовни дејства за смени → Уреди → Пресметај ја повторно платата за ажурирање на постоечките смени.
П: Како да зададам зголемување на стапката од одреден датум?
О: Распореди → молив → табот Закажани членови на тимот → кликнете + покрај вработениот → внесете нова стапка и датум на стапување.
П: Стапката на распоредот ја надминува стапката на компанијата?
О: Да. Стапката на распоредот има повисок приоритет од корпоративната стапка од Подесувања за плата.
П: Како брзо да се ажурираат стапките за сите вработени во распоредот?
О: Распореди → молив → табот Закажани членови на тимот → користете ја опцијата „Set Основна стапка на плата for employees on the schedule” за масовно ажурирање.
Дозволи за пристап
| Улога | Промени стапка на компанија | Промени стапка на позиција | Промени стапка на распоред | Уреди стапка на смена | Пресметај плата |
|---|---|---|---|---|---|
| Сопственик | Да | Да | Да | Да | Да |
| Администратор | Да | Да | Да | Да | Да |
| Менаџер | Не | Не | Не | Да | Да |
| Вработен | Не | Не | Не | Не | Не |
Можни проблеми и решенија
| Проблем | Причина | Решение |
|---|---|---|
| По промена на стапката извештајот за плати покажува погрешни износи | Постојните смени користат стари стапки | Извршете Масовни дејства за смени → Уреди → Пресметај ја повторно платата за соодветниот период Период |
| Стапката на работното место не се применува | Приоритет на стапки за плаќање не е поставен на “По позиции” | Поставки на компанијата → Подесувања за плата → Приоритет на стапки за плаќање = По позиции |
| Сите вработени добиваат иста стапка и покрај различните работни места | Работните места немаат поставени стапки или приоритетот не е “По позиции” | Поставете Основна стапка/час на страницата на секое Работно место; проверете ја поставката за приоритет |
| Стапка по смена изгледа превисока по преминот од на час | Автоматското претворање ја помножи вредноста со десет | По промената на режимот исправете ја стапката рачно во Подесувања за плата |