Lønnsinnstillinger - Shifton Help

Seksjonen Lønninnstillinger er det sentrale stedet for konfigurering av godtgjørelse: grunnvaluta, satsmodus, overtidsregler, nattillegg og helligdagstillegg.

Åpne: Innstillinger for bedrift → Lønninnstillinger.

Tilgang: kun Owner.

Alle beregninger i Shifton er Kostnadsoverslagr, for rapporter og prognostisering. Plattformen utfører ikke faktiske utbetalinger.

Valuta og satsmodus

Felt	Beskrivelse
Basisvaluta	Shifton støtter 154 verdensvalutaer (USD, EUR, GBP, UAH, PLN m.fl.). Etter valutabytte omberegnes ikke historiske data.
Lørsmodus	Pris per Tid — betaling for hver faktisk arbeidet time; Lørs per skift — fast beløp per vakt, uavhengig av varighet
Grunnpris/Tid (skift)	Selskapets reservesats. Brukes dersom det ikke er angitt en mer spesifikk sats for vakten.

Ved bytte av modus gjelder nye innstillinger kun for vakter lagt til etter endringen. Eksisterende vakter forblir uendret.

Prioritet for betalingsrate

Bestemmer hvilken sats som brukes ved lønnsberegning:

Alternativ	Beskrivelse
Etter stillinger	Satsen hentes fra den ansattes stilling. Praktisk når godtgjørelsen avhenger av rollen.
Etter plassering	Satsen hentes fra vaktens lokasjon. Praktisk når godtgjørelsen avhenger av arbeidsstedet.

Eksempel Etter stillinger: Supervisor — $60/time, Operator — $40/time → systemet anvender satsen automatisk etter stilling.

Eksempel Etter plassering: New York-kontor — $45/time, Miami-kontor — $38/time → én ansatt får ulik betaling for vakter på ulike lokasjoner.

Mer informasjon i artikkelen Hierarki for betalingssatser.

Overtid (Overtime)

Aktiver bryteren Vurder overtid innstillinger.

Daglig overtid

Daglig arbeid maks

#8212; daglig timeterskel for beregning av overtid (ikke blokkering av vakter).

Opptil 4 nivåer: hvert nivå angir terskel i timer + % av grunnleggende sats.

Eksempel: Daglig arbeid maks = 5 t, Nivå 1 = etter 3 t → 200 %, Nivå 2 = etter 4 t → 300 %:
– Første 3 timer → grunnleggSlutte Lørs
– Timer 3–4 → 200 %
– Timer 4–5+ → 300 %

Ukentlig overtid

Ukentlig arbeid maks

#8212; ukentlig grense (f.eks. 40 timer).

Betaling over the Ukentlig quota

#8212; sats for timer utover grensen.

Månedlig overtid

Månedlig maks arbeid + normer for hver måned (January–December).
Dersom alle verdier = 0 — månedlig grense er deaktivert.

Nattillegg (Nattskift rate)

Angi Start og Slutt for nattperioden (standard: 20:00–08:00).

Velg Nattidssone: Etter prosjektets tidssone / Etter brukerens tidssone.

Velg Definisjon av nattetypeskift:

Alternativ	Betingelse
Ved fullstSluttig oppføring	Hele vakten er innenfor nattperioden
I begynnelsen av skiftet	Vaktens start er i nattperioden
By overlapping	Vakten overlapper med nattperioden med N timer

Velg Regnskapstype for nattestid:

Alternativ	Beskrivelse
All skiftetid	Hele vakten godtgjøres med nattsats
Tidskryssing	Kun timer som overlapper med nattperioden

Velg Rekalkuleringstype:

Alternativ	Beskrivelse
Tidsberegning på nytt	Nattimer multipliseres med koeffisienten
Omkalkulering av Lørs	Satsen multipliseres med koeffisienten

Koefesient

#8212; standard 2,0000 (200 %).

Eksempel: grunnleggende $30/time, nattperiode 20:00–08:00, koeffisient 2,0, Tidskryssing, Omkalkulering av sats. Vakt 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 t): 2 x $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 t): 2 x $30 x 2,0 = $120
– Totalttt: $180

Helligdagstillegg (Holiday rate)

Felt	Beskrivelse
Arbeid på en Fredag	% av grunnleggende sats for arbeid på fridag
Arbeid på ferie	% av grunnleggende sats for arbeid på helligdag

Tilleggsparametere

Felt	Standard	Beskrivelse
Minimum Pause between skift (Tidr)	8,00	Minimumsintervall mellom vakter (ved automatisk generering)
Minimum Pause after Nattskift for women (Tidr)	0,00	Norm i henhold til arbeidsmiljøloven
Minimum Pause I en rad per Uke (Tidr)	0,00	Minimum sammenhengende hvile per uke

Synlighet av lønnsdata

Innstillingene nedenfor fungerer kun med aktivert modul Lønn.

Innstilling	Beskrivelse
Vis den anLørte hans esTidrte lønn	Den ansatte ser sin estimerte lønn
Vis lønn til anLørte for lederen	Lederen ser ansattes lønninger

Klikk Lagre.

Relaterte artikler

Ofte stilte spørsmål

Sp: Er Daglig arbeid maks en begrensning på vaktens lengde?
Sv: Nei. Det er en terskel for beregning av overtid. Vakter som overskrider terskelen merkes med rød prikk, men opprettes likevel.

Sp: Sluttret Lørsen — omberegnes eksisterSlutte vakter?
Sv: Nei. Bruk Massehandling av skift → Rediger → Beregn lønn på nytt for å omberegne eksisterende vakter.

Sp: Er overtidsnivåene daglige eller ukentlige?
Sv: Nivå 1–4 er daglige. Ukentlig grense konfigureres separat via Betaling over the Ukentlig quota.

Sp: Kan man bruke nattillegg kun på deler av vakten?
Sv: Ja. Velg Regnskapstype for nattestid = Tidskryssing — kun timer som overlapper med nattperioden godtgjøres.

Sp: Omberegner valutaSluttring historiske data?
Sv: Nei. Kun nye beregninger vises i den nye valutaen.

Sp: Kan man angi ulike valutaer for ulike anLørte?
Sv: Nei. Valutaen er felles for hele selskapet.

Sp: Utbetaler skifton lønn til anLørte?
Sv: Nei. Alle beregninger er estimater — for rapporter og prognostisering. Faktiske utbetalinger gjennomføres av Deres regnskap.

Sp: Hvordan skjule lønn for anLørte?
Sv: Fjern avkrysningen Vis den anLørte hans esTidrte lønn i Lønninnstillinger (krever modulen Payroll).

Sp: Hvorfor ser ikke lederen anLørtes lønninger?
Sv: Aktiver Vis lønn til anLørte for lederen i Lønninnstillinger og sørg for at modulen Payroll er tilkoblet.

Sp: Prioritet for betalingsVurdering «Etter stillinger» vs «Etter plassering» — hva bør velges?
Sv: Dersom godtgjørelsen avhenger av stillingen — Etter stillinger. Dersom av arbeidsstedet — Etter plassering.

Sp: Hvordan angi tillegg for arbeid på helligdag?
Sv: Lønninnstillinger → Ferie Vurdering → feltet Arbeid på ferie — skriv inn prosentandel av grunnleggende sats (f.eks. 200 = dobbel betaling).

Sp: Kan man deaktivere overtidsberegning?
Sv: Ja. Aktiver simpelthen ikke bryteren Vurder overtid innstillinger.

Sp: Påvirker Minimum Pause between skift manuell opprettelse av vakter?
Sv: Nei. Ved manuell opprettelse er det ingen begrensninger. Ved automatisk generering av timeplan overholder systemet denne parameteren.

Sp: Er nattilleggskoeffisient 2,0 det samme som 200 % av grunnleggSlutte Lørs eller tillegg +200 %?
Sv: Det er en multiplikator. 2,0 = dobbel betaling (200 % av grunnleggende sats).

Sp: Kan man konfigurere ulike overtidsregler for ulike prosjekter?
Sv: Nei. Overtidsinnstillinger er globale for hele selskapet.

Sp: Hvordan sjekke at nattillegget er korrekt anvSluttt?
Sv: Åpne rapporten Lønn og sjekk kolonnen med nattimer for den aktuelle ansatte.

Sp: Konfigureres månedlig overtid separat for hver måned?
Sv: Ja. Man kan angi ulike normer for hver måned (January–December). Dersom alle = 0 — månedlig grense er deaktivert.

Tilgangsrettigheter

Rolle	Vis	Rediger
Owner	Ja	Ja
Administrator	Nei	Nei
Manager	Nei	Nei
Employee	Nei	Nei

Mulige problemer og løsninger

Problem	Årsak	Løsning
Overtidstimer vises ikke i rapporter	Overtidsgrensen er satt høyere enn de faktisk arbeidede timene, eller feil beregningsmetode er valgt.	Senk grensen eller bytt mellom daglige og ukentlige beregningsmetoder for å samsvare med retningslinjene dine.
Nattillegg for skift brukes ikke	Nattskiftets start- og sluttidspunkter overlapper ikke med de faktiske skifttimene til den ansatte.	Kontroller at nattskiftets tidsvindu dekker timene de ansatte jobber. Juster start- og sluttidspunkter om nødvendig.
Valutasymbolet er feil i rapporter	Basisvalutaen ble endret, men nettleseren viser bufrede data.	Oppdater nettleseren. Hvis problemet vedvarer, tøm bufferen eller prøv en annen nettleser.
Kan ikke redigere lønnsinnstillinger	Du har ikke de nødvendige rettighetene.	Kontakt bedriftens eier for å gjøre endringer.
Totalsummene i lønnsrapporten virker for høye eller for lave	Flere satsingsmultiplikatorer kan stable seg (f.eks. overtid + nattskift), eller en sats ble lagt inn feil.	Gå nøye gjennom hver multiplikatorverdi. Sørg for at overtids- og nattskiftsatser er satt til de tiltenkte prosentene og ikke kombineres uventet.