Hierarki for betalingssatser

Shifton bestemmer satsen for hver vakt etter et kaskadeprinsipp — fra det mest spesifikke nivået til det mest generelle.

1. Sats for enkelt vakt ← høyeste prioritet
 ↓ dersom ikke angitt
2. Stillingssats ← dersom Pay rate priority = By positions
 ELLER
 Lokasjonssats ← dersom Pay rate priority = By location
 ↓ dersom ikke angitt
3. Timeplansats
 ↓ dersom ikke angitt
4. Selskapssats (Salary Settings) ← reserve

Prioritetstabell

Nivå 1: Selskapssats

Grunnleggende sats i Innstillinger for bedrift → Lønninnstillinger. Brukes kun dersom ingen mer spesifikke nivåer er angitt.

Nivå 2: Timeplansats

Angis ved opprettelse eller redigering av timeplan. Dersom utfylt — alle vakter i timeplanen bruker denne satsen.

Man kan også angi individuelle satser via Planlagte teammedlemmer:
1. Tidsplaner → redigeringsikonet → fanen Planlagte teammedlemmer.
2. Endre satsen i kolonnen BetalingsLørs USD per Tid → Lagre.

Nivå 3: Stillingssats eller lokasjonssats

Etter stilling (Etter stillinger)

Hver stilling tildeles sin egen sats. Gjelder for vakter til alle ansatte med denne stillingen.

Eksempel:

Etter lokasjon (Etter plassering)

Sats fra vaktens lokasjon. Én ansatt får ulik betaling på ulike lokasjoner.

Eksempel:

Nivå 4: Sats for enkelt vakt

Høyeste prioritet. Overstyrer alle andre nivåer for den aktuelle vakten.

Bruk for engangsunntak (f.eks. vikar med ikke-standard sats).

Praktisk eksempel

Betingelser: selskapssats $30/time, ingen timeplansats, Prioritet for betalingsrate = Etter stillinger, stilling Supervisor = $50/time, ingen vaktsats.

Resultat: stillingssatsen brukes — $50/Tid.

Sluttret variabel: samme situasjon, men for vakten er det angitt sats $45/time.

Resultat: vaktsatsen brukes — $45/Tid.

Når satser oppdateres

Endring av sats oppDatorer ikke eksisterSlutte vakter. For omberegning:

Relaterte artikler

• Lønnsinnstillinger
• Betalingssatser
• Lønnsberegning (Payroll)
• Opprette første prosjekt og timeplan
• Administrasjon av stillinger
• Administrasjon av lokasjoner

Ofte stilte spørsmål

Sp: Hva er viktigst — stillingsLørs eller TidplanLørs?
Sv: Stillingssatsen (dersom Prioritet for betalingsrate = Etter stillinger). Timeplansatsen brukes kun dersom stillingen ikke har angitt sats.

Sp: Kan man bruke Etter stillinger og Etter plassering samtidig?
Sv: Nei. Man velger én prioritet for hele selskapet.

Sp: Den anLørte jobber på ulike lokasjoner med ulike Lørser.
Sv: Prioritet for betalingsrate = Etter plassering — hver vakt får satsen for sin lokasjon.

Sp: Hvordan sjekke hvilken Lørs som gjelder for en vakt?
Sv: Åpne vaktens redigeringsskjema → feltet GrunnlønnsLørs. Eller sjekk rapporten Lønn.

Sp: Må man gjenskape vakter etter Sluttring av stillingsLørs?
Sv: Nei. Kjør Massehandling av skift → Rediger → Beregn lønn på nytt.

Sp: Hva skjer dersom stillingen ikke har Lørs og «Prioritet for betalingsVurdering = Etter stillinger»?
Sv: Systemet går ned til neste nivå i hierarkiet — timeplansats eller selskapssats brukes.

Sp: Kan man angi vaktLørs via Massehandling av skift?
Sv: Nei. Sats for enkelt vakt angis kun ved redigering av den konkrete vakten.

Sp: Er TidplanLørsen viktigere enn stillingsLørsen?
Sv: Nei. Ved Prioritet for betalingsVurdering = Etter stillinger har stillingssatsen prioritet over timeplansatsen.

Sp: Hvordan midlertidig bruke ikke-standard Lørs for én vakt?
Sv: Åpne vakten → feltet GrunnlønnsLørs → skriv inn ønsket Lørs → lagre. Dette er høyeste prioritet i hierarkiet.

Sp: Dersom den anLørte har to stillinger, hvilken Lørs brukes?
Sv: Satsen for stillingen angitt i den konkrete vakten.

Sp: Hvor kan man se alle TidplanLørser samlet?
Sv: Schedules → blyant ved Tidplanen → fanen Planlagte teammedlemmer — viser satser for alle ansatte i timeplanen.

Sp: Påvirker TidplanLørsen anLørte med indiviBetaleslle Lørser?
Sv: Nei. Individuell sats i Planlagte teammedlemmer overstyrer den generelle timeplansatsen for den ansatte.

Sp: Kan man bruke Etter stillinger og Etter plassering for ulike prosjekter?
Sv: Nei. Prioritet for betalingsrate er en innstilling på selskapsnivå, felles for alle prosjekter og timeplaner.

Sp: Hvordan forsikre seg om at Lørsen er korrekt anvSluttt?
Sv: Åpne rapporten Lønn — den viser beregnet lønn per vakt med detaljert oversikt.

Sp: Hvordan angi Lørs for en åpen vakt (uten tilordnet anLørt)?
Sv: Klikk på den åpne vakten → feltet GrunnlønnsLørs → skriv inn Lørsen → lagre. Når en ansatt tar vakten, beholdes satsen.