Rapport: Bonus/straff - Shifton Help

Vis alle finansielle justeringer for ansatte, inkludert bonuser, tilbakeholdelser (straffer), forskudd og totale beløp.

Hva er dette?

Rapporten Bonus/straff konsoliderer alle finansielle justeringer som er brukt på ansatte i en gitt periode. Dette inkluderer positive justeringer (bonuser), negative justeringer (tilbakeholdelser eller straffer) og forskudd. Rapporten gir en totalkolonne for rask referanse, noe som gjør den til et sentralt verktøy for lønnsoppsett og finansiell revisjon.

Automatiske straffer fra forsinkelsessporing (hvis konfigurert) vises også i denne rapporten under kolonnen Retention.

Forutsetninger

#	Forutsetning	Detaljer
1	Finansielle justeringer registrert	Bonuser, straffer eller forskudd må ha blitt lagt inn for ansatte.
2	Leder-, Administrator- eller Eier-rolle	Full tilgang krever utvidede tillatelser.

Trinn-for-trinn-instruksjoner

Tilgang til rapporten

Trinn	Handling	Forventet resultat
1	Naviger til Rapporter fra venstre sidepanel.	Rapportsiden åpnes.
2	Velg Bonus/straff fra rapportlisten.	Rapporten lastes inn med filtre og datatabell.

Bruke filtre

Filter	Type	Beskrivelse
DatoPeriodee	Datovelger	Velg perioden for å vise finansielle justeringer.
Merker	Flervalg	Filtrer etter egendefinerte merker/tagger.
Posisjon	Nedtrekksliste	Filtrer etter ansattstilling.

Trinn	Handling	Forventet resultat
1	Angi datoperioden og eventuelle tilleggsfiltre.	Filtre er konfigurert.
2	Klikk Bruk filter.	Tabellen oppdateres med samsvarende registreringer.

Lese rapporttabellen

Kolonne	Beskrivelse
Navn	Ansattes fulle navn.
Bonus	Totalt bonusbeløp tildelt i perioden.
Bevaring	Totale fradrag (straffer, bøter, automatiske straffer) i perioden.
Avansert	Totale forskuddsbetalinger gjort til den ansatte.
Totaltt	Nettototal av alle justeringer (Bonus – Retention + Advance).

Tilgangstillatelser

Rolle	Vise rapport	Eksportere rapport	Se alle ansatte
Ansatt	Kun egne data	Nei	Nei
Skiftleder	Eget team	Ja	Nei
Leder	Alle	Ja	Ja
Administrator	Alle	Ja	Ja
Eier	Alle	Ja	Ja

FAQ

S: Vises automatiske straffer fra forsinkelsessporing her?
A: Ja. Automatiske straffer generert av forsinkelsessporingsfunksjonen er inkludert i kolonnen Bevaring.

S: Hva er forskjellen mellom «Bevaring» og «Straff»?
A: De refererer til det samme konseptet — fradrag fra den ansattes kompensasjon. «Retention» er kolonnenavnet som brukes i denne rapporten og omfatter alle typer fradrag, inkludert manuelt angitte straffer og automatiske straffer.

S: Kan jeg legge til bonuser eller straffer direkte fra denne rapporten?
A: Nei. Denne rapporten er skrivebeskyttet. For å legge til finansielle justeringer, bruk ansattprofilen eller det relevante administrasjonsgrensesnittet.

S: Hvordan beregnes «Totaltt»?
A: Totalkolonnen representerer: Bonus – Bevaring + Avansert. Den gir deg den netto finansielle justeringen for hver ansatt.

Mulige problemer og løsninger

Problem	Mulig årsak	Løsning
Rapporten viser ingen data	Ingen bonuser, straffer eller forskudd ble registrert i den valgte perioden.	Verifiser datoperioden eller sjekk om finansielle justeringer er lagt inn.
Automatiske straffer vises ikke	Funksjonen for automatiske straffer er ikke aktivert.	Aktiver automatiske straffer under Innstillinger > Oppmøte (se artikkelen om forsinkelsessporing).
Totalen samsvarer ikke med manuelle beregninger	Avrundingsforskjeller eller manglende oppføringer.	Eksporter dataene og verifiser hver rads individuelle verdier mot dine registreringer.
En ansatt mangler fra rapporten	Ingen finansielle justeringer eksisterer for den ansatte i perioden.	Rapporten viser kun ansatte som har minst én justering. Utvid datoperioden eller legg til den manglende oppføringen.
Tilbakeholdelsesbeløpet er uventet høyt	Flere automatiske straffer kan ha akkumulert seg.	Gjennomgå rapporten Late Employees for å se oversikten over forsinkelseshendelser.