Shifton bepaalt het tarief voor elke dienst via een trapsgewijze hierarchie — van het meest specifieke niveau naar het meest algemene.
1. Tarief van de individuele dienst ← hoogste prioriteit
↓
2. Tarief van de functie (By positions)
OF tarief van de locatie (By location)
↓
3. Tarief van het rooster
↓
4. Tarief van het bedrijf (Salary Settings) ← reservetarief
Waar tarieven instellen
1. Bedrijfstarief (Salarisinstellingen)
Basistarief voor alle medewerkers bij afwezigheid van meer specifieke instellingen.
Bij het wisselen tussen Tarief per uur en Tarief per dienst herberekent het systeem het tarief (×10 standaard). Controleer de waarden na het wisselen.
2. Roostertarief
Een apart tarief voor alle diensten in een specifiek rooster.
3. Functietarief
4. Tarief van een individuele dienst
Dit is de hoogste prioriteit — overschrijft al het andere voor deze dienst.
Individuele tarieven voor medewerkers
Via het tabblad Geplande teamleden kunt u verschillende tarieven instellen voor elke medewerker in het rooster:
In het profiel van de medewerker is er geen veld voor het uurtarief — dat staat alleen hier. Maandelijks Tarief % in het profiel is een procentuele aanpassing van de berekening, geen uurtarief.
Tarieven bijwerken op bestaande diensten
Het wijzigen van een tarief werkt niet automatisch bestaande diensten bij.
Gebruik Bulk ploegendienst Acties → Bewerken → Salaris herberekenen:
1. Open Rooster → Acties → Bulk ploegendienst Acties.
2. Stel het datumbereik in.
3. Klik op Bewerken → Salaris herberekenen → bevestig.
Overzichtstabel
| Waar | Hoe navigeren | Geldt voor | Prioriteit |
|---|---|---|---|
| Dienst | Bewerkingsformulier → Basisloon tarief | Eén dienst | Hoogste |
| Functie | Positions → Bewerken → Basis tarief/uur | Alle diensten met deze functie | Hoog (Op posities) |
| Locatie | Locatie-instellingen | Alle diensten op de locatie | Hoog (Op locatie) |
| Rooster | Wizard → Stap 1 | Alle diensten van het rooster | Gemiddeld |
| Bedrijf | Salarisinstellingen | Alle diensten (reservetarief) | Laagste |
Gerelateerde artikelen
- Salarisinstellingen
- Tariefhierarchie
- Salarisberekening (Payroll)
- Functiebeheer
- Locatiebeheer
- Eerste project en rooster aanmaken
Veelgestelde vragen
V: Ik heb het tarief in Salarisinstellingen gewijzigd, maar in het SalarisBeheerderistratie-rapport staan oude bedragen.
A: Bestaande diensten slaan het tarief op van het moment van aanmaak. Voer Bulk ploegendienst Acties → Bewerken → Salaris herberekenen uit.
V: Waar stel ik een indiviTe betalenel tarief in voor een medewerker?
A: Schedules → potlood → tabblad Geplande teamleden.
V: Wat is het verschil tussen ‘Op posities’ en ‘Op locatie’?
A: Op posities — tarief op basis van de functie van de medewerker. Op locatie — tarief op basis van de dienstlocatie.
V: Het tarief per dienst is te hoog na het wisselen van uurtarief.
A: De automatische conversie heeft vermenigvuldigd met 10. Corrigeer handmatig in Salarisinstellingen.
V: Kan ik verschillEindee tarieven instellen voor verschillEindee medewerkers in hetzelfde rooster?
A: Ja. Schedules → potlood → tabblad Geplande teamleden → wijzig het tarief per medewerker afzonderlijk.
V: Wat gebeurt er met de salarisberekening als er nergens een tarief is ingesteld?
A: Het basistarief van het bedrijf uit Salarisinstellingen wordt toegepast — dit dient als reservewaarde.
V: Hoe stel ik een tarief in voor een specifieke dienst zonder de algemene instellingen te wijzigen?
A: Klik op de dienst in het rooster → veld Basisloon tarief → voer het tarief in → sla op.
V: Functietarief of roostertarief — welk is belangrijker?
A: Als Betalingsprioriteit = Op posities, is het functietarief belangrijker dan het roostertarief. Het roostertarief wordt alleen toegepast als er geen tarief voor de functie is ingesteld.
V: Hoe controleer ik welk tarief op een specifieke dienst wordt toegepast?
A: Open het bewerkingsformulier van de dienst → het veld Basisloon tarief toont het huidige tarief. Of controleer het rapport SalarisBeheerderistratie.
V: Is Maandelijks Tarief % in het profiel van de medewerker hetzelfde als het uurtarief?
A: Nee. Monthly Rate % is een procentuele aanpassing van de urennorm (100% = voltijd). Het uurtarief wordt apart ingesteld in Geplande teamleden.
V: Kan ik een locatietarief instellen als het bedrijf maar één kantoor heeft?
A: Ja, maar dat heeft weinig zin — het is eenvoudiger om het bedrijfstarief te gebruiken. Een locatietarief is handig bij werk op meerdere locaties met verschillende beloning.
V: Hoe stel ik een tarief in op basis van locatie?
A: Bedrijfsinstellingen → Salarisinstellingen → Betalingsprioriteit = Op locatie → stel het tarief in bij de instellingen van elke locatie.
V: Worden diensten automatisch herberekEinde bij het bijwerken van het functietarief?
A: Nee. Gebruik Bulk ploegendienst Acties → Bewerken → Salaris herberekenen om bestaande diensten bij te werken.
V: Hoe stel ik een tariefverhoging in vanaf een bepaalde datum?
A: Schedules → potlood → tabblad Geplande teamleden → klik op + naast de medewerker → voer het nieuwe tarief en de ingangsdatum in.
V: Overschrijft het roostertarief het bedrijfstarief?
A: Ja. Het roostertarief heeft een hogere prioriteit dan het bedrijfstarief uit Salarisinstellingen.
V: Hoe werk ik snel tarieven bij voor alle medewerkers in een rooster?
A: Schedules → potlood → tabblad Geplande teamleden → gebruik de optie ‘Set Basisloon tarief for employees on the schedule’ voor een bulkupdate.
Toegangsrechten
| Rol | Bedrijfstarief wijzigen | Positietarief wijzigen | Roostertarief wijzigen | Diensttarief bewerken | Salaris herberekenen |
|---|---|---|---|---|---|
| Owner | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Administrator | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Manager | Nee | Nee | Nee | Ja | Ja |
| Employee | Nee | Nee | Nee | Nee | Nee |
FAQ
Q: I WijzigEinde the Betaaltarief in Salarisinstellingen but the SalarisBeheerderistratie report still Tonens the old Bedrag. Why?
A: Existing shifts keep the rate from when they were created. Use Bulk ploegendienst Acties → Bewerken → Salaris herberekenen to apply the updated rate to past and future shifts.
Q: Where do I set an IndiviTe betalenel Betaaltarief per medewerker?
A: Go to the Schedules page → Edit (pencil icon) on the schedule → Geplande teamleden tab. Each employee has an editable Betaaltarief field with a Save button. You can also assign them to different Positions with unique rates.
Q: What is the Verschil between “Op posities” and “Op locatie” Betalingsprioriteit?
A:
– Op posities — the rate comes from the Position assigned to the employee
– Op locatie — the rate comes from the Location assigned to the shift
Choose based on whether your pay differences are role-based or site-based.
Q: Can I see each Werknemer’s effective Betaaltarief?
A: Yes. Enable “Toon de werknemer zijn geschatte salaris” and “Salarissen van medewerkers aan de Beherenr tonen” in Salarisinstellingen. The estimated salary appears in the Payroll report, calculated using the applicable rate for each shift.
Q: What does switching Tariefmodus (per uur → per ploegEindeienst) do to existing tarieven?
A: The system converts the existing rate value. When switching from per uur to per shift, the rate is multiplied by the standard Duur van de shift factor. Review rates after switching to confirm the converted amounts are correct.
Possible Issues and Solutions
| Issue | Cause | Solution |
|---|---|---|
| Payroll report shows wrong amounts after rate change | Existing shifts use old rates | Run Bulk Shift Acties → Bewerken → Salaris herberekenen for the relevant Periodee |
| Position rate not applied | Betalingsprioriteit not set to “Op posities” | Bedrijfsinstellingen → Salarisinstellingen → Betalingsprioriteit = Op posities |
| Alle medewerkers get the same rate despite different positions | Positions don’t have rates set, or priority is not “Op posities” | Set a Basis tarief/uur on each Position page; check priority setting |
| Tarief per dienst seems too high after switching from per uur | Auto-conversion multiplied by 10 | Manually correct the rate in Salarisinstellingen after switching modes |