Rapport Betaaltarief

Het meest gedetailleerde financiële rapport: combineert uren per tariefniveau, kosten en financiële correcties (bonussen, boetes, voorschotten) in één salarisberekening per Medewerker. Klaar voor gebruik bij de verwerking van de loonstrook.

Stapsgewijze instructies

Navigeren naar het rapport

Stap	Actie	Verwacht resultaat
1	Open Rapporten in het linkerzijpaneel
2	Selecteer Betaaltarief	Een tabel met meerdere niveaus wordt geladen

Filters

Filter	Type	Beschrijving
Projecten	Meervoudige selectie	Filter op Projecten
Datumbereik	Datumselectie	Verrekeningsperiode
Merken	Meervoudige selectie	Filter op labels
Positie	Vervolgkeuzelijst	Filter op functie

Stel het datumbereik in overeenkomstig de verrekeningsperiode en klik op Filter toepassen.

Tabelstructuur

Niveau	Beschrijving
Kop Medewerker	Naam en functie
Projectregels	Elk Project over de periode
Roosterregels	Elk Rooster binnen het Project
Totaalregel Medewerker	Totalen en eindresultaat salaris

Kolomreferentie

Groep	Kolom	Beschrijving
Identificatie	Name	Naam
	Project	Project
	Schedules	Rooster
	Scheduled members	Teamleden
Gewerkte tijd	Time worked (Base 100%)	Basisuren
	Time worked (OT 200%)	Uren eerste niveau overuren
	Time worked (OT 300%)	Uren tweede niveau overuren
Kosten	Costs (Base)	Basiskosten
	Costs (OT 200%)	Kosten eerste niveau
	Costs (OT 300%)	Kosten tweede niveau
Salaris	Totale rooster salaris	Som van alle kosten
	Bonus	Bonussen
	Penalty	Boetes
	Advance	Voorschotten
	Totale salaris	Salaris + Bonus − Penalty + Advance
	Final salary minus advance	Totaal minus voorschot
MeLabelegevens	Aantal diensten	Aantal Diensten over de periode

Logica van overurentariefniveaus

De niveaus worden per dag berekend. De drempels worden ingesteld in Salarisinstellingen.

Voorbeeld (bevestigd met gegevens uit het Betaaltarief-rapport):
– Basistarief: $40/uur
– Dagelijks quotum: 5u, niveaus: na 3u → 200%, na 4u → 300%
– 5 Diensten × 8u = 40u; uitsplitsing per dag:
– Uren 0–3: basis → 15u
– Uren 3–4: 200% → 5u
– Uren 4–8: 300% → 20u
– Kosten: 15u × $40 = $600 + 5u × $80 = $400 + 20u × $120 = $2.400 = $3.400

Salarisberekeningsformule

Stap	Berekening
1	Basiskosten = Basisuren × Basistarief
2	Kosten OT 200% = Uren × Tarief × 2
3	Kosten OT 300% = Uren × Tarief × 3
4	Totaal roostersalaris = Basis + OT 200% + OT 300%
5	Totaal salaris = Roostersalaris + Bonus − Penalty + Advance
6	Eindsalaris minus voorschot = Totaal − Advance

Veelgestelde vragen

V1: Kan dit worden gebruikt voor salarisberekening?
Ja. Het rapport bevat alle gegevens voor de loonstrook. Exporteer het en gebruik het als referentie.

V2: Een Medewerker heeft in meerdere Projecten gewerkt — hoe wordt dit weergegeven?
Elk Project is een aparte rij, alles wordt opgeteld in het eindsalaris.

V3: Hoe worden de tariefniveaus bepaald?
Geconfigureerd in Bedrijfsinstellingen → Salarisinstellingen. Berekening per dag.

V4: Houdt “eind Salaris minus Vooruitgang” rekening met beLaatsteingen?
Nee. Shifton berekent het brutosalaris. Belastingen worden verwerkt in uw salarissysteem of boekhouding.

V5: Alle kostenkolommen zijn 0. Waarom?
Tarieven zijn niet geconfigureerd. Stel deze in via Instellingen > Betaaltariefs of in Medewerkerprofielen.

V6: Hebben nachtdiensten invloed op de berekening in Betaaltarief?
Ja. Als nachtcoëfficiënten zijn geconfigureerd in Salarisinstellingen, worden nachturen tegen een verhoogd tarief berekend.

V7: Hoe gebruik ik Betaaltarief voor het voorbereiden van de loonstrook?
Stel het Datumbereik in op de verrekeningsperiode → Filter toepassen → Exportereneren → gebruik de kolom Totaale salaris als basis voor de loonstrook.

V8: Waar worden de drempels voor OT 200% en OT 300% ingesteld?
Bedrijfsinstellingen → Salarisinstellingen → secties Overtime en Daily overtime thresholds.

V9: Wat is “Geplande teamleden”?
Het aantal Medewerkers dat deelneemt aan het Rooster. Beïnvloedt de tariefberekening bij teamgerelateerde instellingen.

V10: Worden ongeplande (UnRoosterd) Diensten meegenomen in Betaaltarief?
Ja. Als Attendance een ongeplande Dienst heeft geregistreerd, worden de uren meegenomen in de berekening.

V11: Kan een Beherenr de salarissen van Medewerkers in dit rapport zien?
Ja, als in Salarisinstellingen de parameter Salarissen van medewerkers aan de Beherenr tonen is ingeschakeld.

V12: Bevat “Totaale salaris” beLaatsteingen?
Nee. Shifton berekent het bruto (vóór belasting) salaris. Belastingen worden verwerkt in uw boekhoudsysteem.

V13: Kan het salaris worden herberekEinde na wijziging van het tarief?
Ja. Gebruik Bulk ploegendienst Acties → Salaris herberekenen in het Rooster voor herberekening tegen de nieuwe tarieven.

V14: Een Medewerker heeft in twee Projecten gewerkt — hoe wordt het salaris opgeteld?
Elk Project is een aparte rij. Het eindsalaris van de Medewerker telt alle Projecten op in de laatste rij.

V15: Is de module SalarisBeheerderistratie nodig voor het Betaaltarief Report?
Nee. Het Betaaltarief Report is ingebouwd in het platform en beschikbaar zonder extra modules. De module Payroll voegt aanvullende berekeningsinstellingen toe.