Przegląd systemu modułów

Shifton wykorzystuje architekturę modułową — płacisz tylko za potrzebne funkcje. Platforma oferuje 14 oddzielnych modułów: od obliczania wynagrodzeń i ewidencji czasu pracy po zarządzanie urlopami i prognozowanie.

Każde nowe konto rozpoczyna się z bezpłatnym okresem próbnym (30 dni dla większości modułów, 10 dni dla Kontrola lokalizacji pracy). Shifton działa w modelu postpłaty: najpierw korzystasz, potem płacisz. Wyjątek — moduł Powiadomienia SMS: wiadomości SMS są opłacane na bieżąco po wysłaniu.

Jak otworzyć stronę Moduły

Kliknij nazwę/logo firmy (prawy górny róg) → Moduły. Zobaczysz dwie karty:
– Moduły — lista modułów z przełącznikami
– Ustawienia — parametry każdego włączonego modułu

Jak włączyć lub wyłączyć moduł

Model cenowy

Łączna kwota faktury = koszt podłączonych modułów × liczba aktywnych pracowników + (liczba projektów − 1) × $1.

PlatUtwórza bazowa: $1/pracownik/miesiąc — obejmuje tworzenie harmonogramów, wymianę zmian, ręczną edycję i API.

Dodatkowe moduły podłącza się oddzielnie i są taryfikowane za każdego aktywnego pracownika. Za aktywnego uznaje się pracownika, który miał co najmniej jedną zmianę w danym miesiącu rozliczeniowym.

Lista modułów

Powiązane artykuły

• Przewodnik krok po kroku po konfiguracji
• Pierwsze logowanie i przegląd interfejsu
• Saldo firmy i faktury
• Ustawienia wynagrodzenia
• Podstawowe ustawienia firmy
• Zarządzanie projektami

Najczęściej zadawane pytania

P: Czy można wypróbować moduł przed opłatą?
O: Tak. 30-dniowy okres próbny (Kontrola lokalizacji pracy — 10 dni), karta nie jest wymagana.

P: Co się stanie z danymi przy wyłączeniu modułu?
O: Dane są zachowywane. Przy ponownym włączeniu wszystko jest na miejscu.

P: Jak obliczana jest opłata przy włączeniu w połowie miesiąca?
O: Proporcjonalnie — tylko za pozostałe dni okresu.

P: Okres próbny się zakończył, ale moduł jest aktywny — to Normalnanane?
O: Tak. Moduły nie są wyłączane automatycznie. Shifton wystawia fakturę. Należy sprawdzić naliczenia w Billing.

P: Przełącznik modułu jest nieaktywny.
O: Brak uprawnień Administrator lub Właściciel. Należy skontaktować się z właścicielem.

P: Który moduł jest potrzebny do śledzenia obecności pracowników?
O: Moduł Frekwencja — $1/pracownik/miesiąc.

P: Czy można sprawdzić koszt modułów przed podłączeniem?
O: Tak. Na stronie Moduły przy każdym module podana jest cena przed włączeniem.

P: Jak wyłączyć niepotrzebny moduł?
O: Moduły → znajdź moduł → kliknij przełącznik → potwierdź wyłączenie.

P: Czy jest moduł do kontroli GPS lokalizacji pracowników?
O: Tak. Kontrola lokalizacji pracy — $5/pracownik/miesiąc, okres próbny tylko 10 dni.

P: Do czego służy moduł Prognozowanie?
O: Do automatycznego obliczania zapotrzebowania na personel na podstawie ładowanych danych o obciążeniu. Koszt $2/pracownik/miesiąc.

P: Który moduł jest potrzebny do obliczania wynagrodzeń?
O: Moduł Płace — $0,50/pracownik/miesiąc. Umożliwia generowanie raportów płacowych z uwzględnieniem stawek, nadgodzin i dodatków.

P: Czy można włączyć tylko potrzebne moduły i nie płacić za pozostałe?
O: Tak. Każdy moduł włączany jest oddzielnie, opłata — tylko za aktywne moduły.

P: Co to jest «aktywny pracownik» przy obliczaniu kosztów?
O: Pracownik, który miał co najmniej jedną zmianę w danym miesiącu rozliczeniowym.

P: Powiadomienia SMS — ile kosztuje?
O: Opłata stała nie jest naliczana — płaci się tylko za faktycznie wysłane SMS. Koszt jednego SMS: $0,20–$0,70 w zależności od kraju odbiorcy.

P: Czy istnieją zależności między modułami?
O: Tak. Kontrola lokalizacji pracy wymaga aktywnego modułu Frekwencja. Moduł Aktywność działa niezależnie — Frekwencja jedynie dodaje przyciski Rozpocznij/Zakończ. Zarządzanie urlopami zaleca Wnioski o wolne dla pełnego procesu zatwierdzania.

P: Czy można włączyć wszystkie moduły naraz?
O: Tak. Włącz potrzebne moduły na stronie Moduły. Każdy rozpocznie pracę z bezpłatnym okresem próbnym.