Raport Bonus/Penalty

April 15, 2026 Gary Leman

Konsoliduje wszystkie korekty finansowe za okres: bonusy, potrącenia, zaliczki i sumy końcowe. Automatyczne kary za spóźnienia są wyświetlane w kolumnie Zatrzymanie.

Instrukcja krok po kroku

Przejście do raportu

Krok	Działanie	Oczekiwany rezultat
1	Otwórz Raporty w lewym panelu bocznym
2	Wybierz Dobry/zły	Ładuje się raport

Filtry

Filtr	Typ	Opis
Zakres dat	Wybór dat	Okres korekt
Wyraźny	Wielokrotny wybór	Filtr według oznaczeń
Stanowisko	Lista rozwijana	Filtr według stanowiska

Ustaw filtry i kliknij Zastosuj filtr.

Struktura tabeli

Kolumna	Opis
Nazwisko	Pełne imię i nazwisko Pracownika
premia	Suma bonusów za okres
Zatrzymanie	Suma potrąceń (kary, automatyczne kary)
osiągnięcie	Suma zaliczek
W sumaie	Wynik: Bonus − Retention + Advance

Powiązane artykuły

Najczęściej zadawane pytania

P1: Czy automatyczne kary za spóźnienia są wyświetlane?
Tak. Automatyczne kary są uwzględniane w kolumnie Zatrzymanie.

P2: Jaka jest różnica między „Zatrzymanie” a „Kara”?
To to samo — wszystkie potrącenia z wynagrodzenia Pracownika.

P3: Czy można dodawać premiay z tego raportu?
Nie. Raport jest wyłącznie do odczytu. Korekty dodaje się przez profil Pracownika.

P4: Jak obliczane jest „W sumaie”?
W sumaie = premia − Zatrzymanie + osiągnięcie.

P5: Kwota potrąceń jest niespodziewanie wysoka — dlaczego?
Należy sprawdzić raport Spóźnieni pracownicy dla szczegółowego rozbicia spóźnień.

P6: Jaki moduł jest wymagany dla tego raportu?
Moduł Premie/Potrącenia ($0,50 za Pracownika miesięcznie).

P7: Czy raport uwzględnia premiay naliczone za Zmiany awaryjne?
Tak. Bonusy za pilne Zmiany są wyświetlane w kolumnie premia.

P8: Jak dodać premia konkretnemu Pracownikowi?
Pracownicy → wybierz Pracownika → zakładka Wynagrodzenie → dodaj wpis z typem Bonus. Pojawi się w kolejnym raporcie.

P9: Czym jest „osiągnięcie” w kontekście tego raportu?
Zaliczka na wynagrodzenie zarejestrowana w systemie. Advance jest odliczana od końcowej kwoty w raporcie Stawka wynagrodzenia.

P10: Czy można skonfigurować automatyczne naliczanie premiaów?
Nie. Bonusy są naliczane ręcznie lub przez automatyczne kary (tylko potrącenia). Automatycznych bonusów nie ma.

P11: Czy premiay są uwzględniane w naliczaniu Stawka wynagrodzenia?
Tak. Raport Stawka wynagrodzenia uwzględnia dane z Bonus/Penalty w końcowym naliczaniu wynagrodzenia.

P12: Jak sprawdzić historię premiaów za rok?
Zakres dat → cały rok → Zastosuj filtr. Raport wyświetli wszystkie wpisy za okres.

P13: Czy można dodać komentarz do premiau?
Tak. Przy tworzeniu bonusu w profilu Pracownika dostępne jest pole Comment — służy do podania uzasadnienia.

P14: Czy w raporcie wyświetlane są premiay zwolnionych Pracowników?
Dane są przechowywane, ale zwolnieni Pracownicy nie są wyświetlani w filtrach domyślnie. Dostępność zależy od filtru Pokaż użytkowników.

P15: Raport wyświetla 0 dla wszystkich Pracowników — dlaczego?
Za wybrany okres brak wpisów o bonusach lub potrąceniach. Należy dodać korektę lub rozszerzyć zakres dat.