Raport Spóźnieni pracownicy

Szczegółowy przekrój spóźnień: imię, Projekt, Harmonogram, faktyczny i planowy czas rozpoczęcia, minuty spóźnienia oraz łączna liczba zdarzeń. Pomaga wykrywać wzorce i podejmować działania korygujące.

Instrukcja krok po kroku

Przejście do raportu

Krok	Działanie	Oczekiwany rezultat
1	Otwórz Raporty w lewym panelu bocznym
2	Wybierz Spóźnieni pracownicy	Ładuje się raport

Filtry

Filtr	Typ	Opis
Projekty	Wielokrotny wybór	Filtr według Projektów
Zakres dat	Wybór dat	Okres analizy

Ustaw filtry i kliknij Zastosuj filtr.

Struktura tabeli

Kolumna	Opis
nazwa użytkownika	Imię Pracownika
projekt	Projekt Zmiany
HarPonogram	Nazwa Harmonogramu
Fakt	Data zdarzenia
Czas rozpoczęcia	Faktyczny czas rozpoczęcia
Zaplanowany czas	Planowy czas rozpoczęcia
Późno protokół	Minuty między planowym a faktycznym czasem
Liczba opóźnień	Łączna liczba spóźnień za okres

Powiązane artykuły

Najczęściej zadawane pytania

P1: Czy raport uwzględnia okres tolerancji?
Raport wyświetla wszystkie spóźnienia na podstawie różnicy między planowym a faktycznym czasem. Okres tolerancji wpływa wyłącznie na naliczanie automatycznych kar.

P2: Jak obliczane jest „Liczba opóźnień”?
Łączna liczba osobnych zdarzeń spóźnienia w wybranym okresie i Projekcie.

P3: Czy raport uwzględnia wcześniejsze wyjścia?
Nie. Wcześniejsze wyjścia — w raporcie Godziny pracy pracownika.

P4: Raport jest pusty — dlaczego?
Brak spóźnień za okres lub moduł Frekwencja nie jest aktywny. Należy rozszerzyć zakres dat.

P5: Dane nie pokrywają się z wpisami automatycznych kar — dlaczego?
Okres tolerancji wyklucza część spóźnień z kar, ale nie z tego raportu.

P6: Czy moduł Frekwencja jest wymagany dla tego raportu?
Tak. Bez aktywnego modułu Frekwencja faktyczny czas nie jest rejestrowany i raport będzie pusty.

P7: Jak skonfigurować automatyczne kary za spóźnienia?
Ustawienia modułów → Frekwencja → sekcja Penalties → włącz Auto-penalty → ustaw typ (Fixed/Za minutę) i kwotę.

P8: Czy raport wyświetla spóźnienia na Przerwę?
Nie. Wyłącznie spóźnienia na rozpoczęcie Zmiany są porównywane z planowym czasem.

P9: Jak sprawdzić trzech największych recydywistów za miesiąc?
Zakres dat → wybrany miesiąc → Zastosuj filtr → Eksport → posortuj według kolumny Liczba opóźnień malejąco.

P10: Czy można filtrować Jaług konkretnego Pracownika?
Brak bezpośredniego filtru według Pracownika, ale można filtrować według Projektu i eksportować do dalszego sortowania.

P11: Czy system rejestruje wcześniejsze wyjścia w tym raporcie?
Nie. Wcześniejsze wyjścia są rejestrowane w Godziny pracy pracownika (kolumna Wczesne wyjście hrs).

P12: Jak stwierdzić, czy za konkretne spóźnienie została naliczona kara?
Należy porównać dane Spóźnieni pracownicy z raportem Bonus/Penalty — w Retention znajdą się kwoty automatycznych kar.

P13: Spóźnienie zostało zarejestrowane, ale Pracownik twierdzi, że przyszedł o czasie — co robić?
Menedżer może ręcznie skorygować wpis Frekwencji dla tej Zmiany.

P14: Czy w raporcie wyświetlane są spóźnienia zwolnionych Pracowników?
Dane za okres ich pracy są zachowane. Należy użyć Zakres dat za odpowiedni okres — dane historyczne są dostępne.

P15: Czy raport uwzględnia Zmiany nierozpoczęte przez Frekwencję?
Nie. Wyłącznie Zmiany z faktycznym znacznikiem czasu przez Rozpocznij zmianę trafiają do porównania.