Poziomy dostępu - Shifton Help

W Shifton każdy użytkownik ma jedną z trzech ról: Pracownik, Menedżer lub Administracjaistracjaistrator. Poziomy Pracownik i Administrator ustalane są globalnie z listy Pracowników. Rola Menedżer przypisywana jest na poziomie Projektu — więcej szczegółów w artykule Rola menedżera.

Opis poziomów dostępu

Poziom	Opis
Administrator	Pełny dostęp do harmonogramów, Pracowników, modułów, raportów. Brak dostępu do Ustawienia firmy i rozliczeń
Pracownik	Ograniczony dostęp: własny harmonogram, dostępność, profil
Menedżer	Rola na poziomie Projektu, nie wyświetlana na głównej liście rozwijanej

Pracownik może:
– Przeglądać własny harmonogram i przypisane Zmiany
– Składać wnioski (wymiana Zmiany, czas wolny, otwarte Zmiany — w zależności od ustawień)
– Rozpoczynać i kończyć Zmiany (z modułem Frekwencja)
– Zarządzać własnym profilem i dostępnością

Menedżer może dodatkowo:
– Tworzyć i edytować harmonogramy w przypisanych Projektach
– Dodawać i edytować Pracowników
– Zatwierdzać i odrzucać wnioski Pracowników
– Przeglądać raporty dotyczące swoich Projektów

Administracjaistracjaistrator może dodatkowo:
– Zmieniać Ustawienia firmy (General, Billing, Ustawienia wynagrodzeń)
– Aktywować i dezaktywować moduły
– Przeglądać saldo firmy i zarządzać nim
– Przypisywać dowolne role, w tym Administrator
– Przeglądać wszystkie raporty ze wszystkich Projektów

Tabela zbiorcza uprawnień

Funkcja	Pracownik	Menedżer	Administrator
Przeglądanie własnego harmonogramu	Tak	Tak	Tak
Składanie wniosków	Tak	Tak	Tak
Przeglądanie harmonogramu Projektu	—	Tak	Tak
Tworzenie/edycja harmonogramów	—	Tak	Tak
Zarządzanie Pracownikami	—	Tak	Tak
Zatwierdzanie/odrzucanie wniosków	—	Tak	Tak
Przeglądanie raportów	—	Tak	Tak
Ustawienia firmy	—	—	Tak
Zarządzanie modułami	—	—	Tak
Dane finansowe (Saldo, Płatności)	—	—	Tak
Przypisywanie ról	—	—	Tak
Usunięcie firmy	—	—	Tak

Uwaga: Jeśli w Ustawienia wynagrodzeń włączona jest opcja „Pokaż wynagrodzenia pracowników menedżerowi”, menedżerowie widzą obliczone wynagrodzenia Pracowników swoich Projektów.

Zmiana poziomu dostępu

Znajdź Pracownika na liście na stronie Pracownicy.

Kliknij Edytuj w wierszu Pracownika.

Na zakładce Informacjermacjermacje ogólne znajdź pole Poziom uprawnień pracownika.

Wybierz nową rolę i kliknij Zapisz.

Zmiana wchodzi w życie natychmiast.

Powiązane artykuły

Najczęściej zadawane pytania

Gdzie jest rola Menedżer? Nie ma jej na liście rozwiStyczeńej.
Rola Menedżer przypisywana jest dla każdego Projektu przez zakładkę Projects Pracownika. Więcej: Rola menedżera.

Czy może być kilku Administracjaistracjaistratorów?
Tak. Zaleca się ograniczanie ich liczby ze względów bezpieczeństwa.

Co się stanie po zmianie Administracjaistracjaistrator na Pracownik?
Użytkownik natychmiast straci dostęp do funkcji administratora. Upewnij się, że co najmniej jedna inna osoba ma uprawnienia Administrator.

Czy Pracownik może widzieć harPonogramy innych Pracowników?
Domyślnie — nie. Włącz „Pozwól pracownikom zobaczyć wszystkie zmiany” w ustawieniach harmonogramu.

Czy menedżer może zmieniać Ustawienia firmy?
Nie. Ustawienia firmy są dostępne tylko dla globalnych Administratorów.

P: Czy Pracownik może tworzyć wnioski o czas wolny?
O: Tak, jeśli aktywny jest moduł Wnioski o wolne. Pracownik składa wniosek, a menedżer lub administrator go zatwierdza.

P: Jak szybko sprawdzić role wszystkich Pracowników?
O: Na stronie Pracownicy kolumna Poziom uprawnień pracownika pokazuje rolę każdego Pracownika na liście.