Utwórz pusty harmonogram i dodawaj każdą Zmianę ręcznie. Typ harmonogramu Empty daje pełną kontrolę nad tym, kiedy i gdzie pracuje każdy Pracownik.
Co to jest?
Typ harmonogramu Pusty tworzy harmonogram bez wstępnie wygenerowanych Zmian. Zamiast automatycznej dystrybucji Zmian zapewnia czyste pole do pracy. Następnie ręcznie dodajesz każdą Zmianę dla każdego Pracownika, wybierając dokładne daty, godziny i ustawienia dla każdego wpisu.
Ten typ jest idealny, gdy potrzeby planowania są bardzo nieregularne, gdy wymagania dotyczące Zmian często się zmieniają lub gdy po prostu preferujesz budowanie harmonogramu samodzielnie od podstaw.
Wymagania wstępne
| # | Wymaganie | Szczegóły |
|---|---|---|
| 1 | Aktywne konto Shifton | Wymagane jest zarejestrowane konto firmowe |
| 2 | Rola Administrator, Właściciel lub Menedżer | Wymagane są uprawnienia do tworzenia harmonogramów |
| 3 | Projekt z przypisanymi Pracownikami | Harmonogram musi być powiązany z Projektem, w którym są Pracownicy |
| 4 | Szablony Zmian (zalecane) | Wstępnie zdefiniowane konfiguracje Zmian przyspieszają ręczne wprowadzanie |
Instrukcja krok po kroku
Krok 1: Podstawowe informacje



| Pole | Opis |
|---|---|
| Nazwa harPonogramu | Opisowa nazwa (np. „Personel eventowy — indywidualny”) |
| Kolor | Wybierz kolor do identyfikacji harmonogramu |
| projekt | Wybierz Projekt, do którego odnosi się harmonogram |
| Zakres dat (From / To) | Ustaw daty rozpoczęcia i zakończenia (maks. 3 miesiące) |
| Stawka wynagrodzenia | Skonfiguruj stawkę wynagrodzenia dla Zmian w tym harmonogramie |
| Uprawnienia | Ustaw, co mogą robić Pracownicy (wymiana Zmian, przekazywanie Zmian itp.) |
Krok 2: Wybór typu Empty

Krok 3: Ręczne dodawanie Zmian
| Pole | Opis |
|---|---|
| Fakt | Data Zmiany |
| Szablon zmiany | Opcjonalnie wybierz wstępnie zdefiniowany szablon do autouzupełnienia czasu |
| Czas rozpoczęcia / Czas zakończenia | Czas rozpoczęcia i zakończenia Zmiany |
| Przerwa | Czas trwania Przerwy w minutach |
| Lokalizacja | Opcjonalnie przypisz lokalizację pracy |
| Ogłoszenie | Dodaj dowolne komentarze |
Wskazówki dotyczące efektywnego ręcznego planowania
Uprawnienia dostępu
| Rola | Przeglądanie harmonogramu | Tworzenie harmonogramu Empty | Ręczne dodawanie Zmian | Usuwanie harmonogramu |
|---|---|---|---|---|
| Właściciel | Tak | Tak | Tak | Tak |
| Administracjaistracjaistrator | Tak | Tak | Tak | Tak |
| Menedżer | Tak (przypisane Projekty) | Tak (przypisane Projekty) | Tak (przypisane Projekty) | Tak (przypisane Projekty) |
| Pracownik | Tak (tylko własne Zmiany) | Nie | Nie (chyba że dozwolone) | Nie |
Najczęściej zadawane pytania
P: Dlaczego warto wybrać harPonogram Pusty zamiast typu automatycznego?
O: Harmonogram Empty należy wybrać, gdy potrzeby planistyczne są nieprzewidywalne, gdy każdy Pracownik ma unikalne godziny lub gdy potrzebna jest pełna ręczna kontrola nad każdym przypisaniem Zmian.
P: Czy istnieje szybszy sposób wypełnienia harPonogramu Pusty?
O: Tak. Należy użyć szablonów Zmian do wstępnego wypełnienia standardowych ustawień czasu, Duplikowanie zmian do kopiowania wzorców oraz Masowe działania na zmianach do edycji wielu Zmian jednocześnie.
P: Czy można przekształcić harPonogram Pusty w typ automatyczny później?
O: Nie. Typ harmonogramu jest ustalany podczas tworzenia i nie może być zmieniony. Konieczne będzie utworzenie nowego harmonogramu z żądanym typem automatycznym.
P: Czy Pracownicy mogą dodawać własne Zmiany w harPonogramie Pusty?
O: Tylko jeśli w ustawieniach harmonogramu włączone jest uprawnienie „Tworzenie własnych Zmian”. Szczegóły w artykule o ustawieniach i uprawnieniach harmonogramu.
Możliwe problemy i rozwiązania
| Problem | Możliwa przyczyna | Rozwiązanie |
|---|---|---|
| Dodawanie Zmian zajmuje dużo czasu | Dodawanie każdej Zmiany osobno bez szablonów | Utwórz szablony Zmian dla najczęstszych konfiguracji |
| Zapomniano dodać Zmiany niektórym Pracownikom | Proces ręczny jest podatny na błędy ludzkie | Dokładnie sprawdź siatkę harmonogramu i użyj filtrów do weryfikacji każdego Pracownika |
| Nie można dodać Zmiany Pracownikowi | Pracownik nie jest przypisany do Projektu | Najpierw przypisz Pracownika do Projektu |
| Zmiany znikają po odświeżeniu strony | Zmiana nie została zapisana przed przejściem | Zawsze klikaj „Dodaj warstwę”, aby zapisać przed opuszczeniem formularza |
| Zbyt wiele Zmian do ręcznego zarządzania | Duży zespół z dużą liczbą Pracowników | Rozważ użycie automatycznego typu harmonogramu (Basic, Preset itp.) do masowego generowania |