Edycja i usuwanie Zmian

Shifton pozwala edytować szczegóły dowolnej Zmiany, przypisać ją innemu Pracownikowi lub usunąć.

Instrukcja krok po kroku

Edycja Zmiany

Na stronie harmonogramu kliknij blok Zmiany, który chcesz zmienić.

Kliknij Edytuj (lub ikonę edycji).

Zmień potrzebne pola:

Pole	Opis
Fakt	Data Zmiany
From / To (Czas)	Czas rozpoczęcia i zakończenia
Przerwa (minuty)	Czas trwania Przerwy
Szablon zmiany	Przełączenie na inny szablon
Lokalizacja	Lokalizacja pracy
Wyraźny	Oznaczenia Zmiany
Ogłoszenie	Notatka tekstowa
Hide Ogłoszenie	Widoczność notatki dla Pracowników

Kliknij Zapisz.

Przypisanie Zmiany innemu Pracownikowi

Kliknij Zmianę.

W panelu edycji znajdź pole Pracownik lub przydzielać to.

Wybierz innego Pracownika z listy rozwijanej.

Kliknij Zapisz.

Usuwanie Zmiany

Kliknij Zmianę.

W panelu szczegółów kliknij Usuń (lub ikonę kosza).

Potwierdź usunięcie.

Uwaga: usunięcia Zmiany nie można cofnąć. Jeśli harmonogram był już opublikowany, po zmianach opublikuj go ponownie i powiadom Pracowników.

Powiązane artykuły

Najczęściej zadawane pytania

Czy można cofnąć uRównieżięcie Zmiany?
Nie. Jeśli Zmiana została usunięta przypadkowo, trzeba utworzyć nową ręcznie.

Czy Pracownicy otrzymają powiadomienie o edycji Zmiany?
Nie automatycznie. Kliknij „Opublikuj i powiadom pracowników” po wprowadzeniu zmian.

Czy można edytować kilka Zmian jednocześnie?
Tak — użyj Masowe działania na zmianach w menu Actions górnego paska.

Co się dzieje przy przypisaniu Zmiany Pracownikowi, który już ma Zmianę w tym czasie?
Pracownik będzie miał nakładające się Zmiany. Shifton może wyświetlić ostrzeżenie, ale nie zablokuje przypisania.

Jak edytować przeszłą Zmianę?
Kliknij Zmianę → Edytuj → wprowadź zmiany → Zapisz. Jeśli włączone jest ustawienie „Warning when changing past shifts” — pojawi się ostrzeżenie.

Czy można zmienić tylko czas zakończenia Zmiany bez zmiany początku?
Tak. W formularzu edycji zmień tylko pole To (Czas) → Zapisz.

URównieżięcie Zmiany wpływa na raport płacowy?
Tak. Usunięte Zmiany są wyłączane z kalkulacji w raporcie Płace.

Jak zmienić lokalizację Zmiany?
Kliknij Zmianę → Edytuj → pole Lokalizacja → wybierz nową lokalizację → Zapisz. Dla wielu Zmian użyj Masowe działania na zmianach → Ustaw lokalizację.

Pracownik już potwierdził Zmianę — czy można ją edytować?
Tak. Edycja jest możliwa. Po zmianach opublikuj harmonogram — Pracownik otrzyma powiadomienie o aktualizacji.

Co się stanie, jeśli Zmiana zostanie przypisana Pracownikowi z innego Projektu?
Zmianę można przypisać tylko Pracownikowi, który jest dodany do tego samego Projektu i harmonogramu.

Jak uRównieżąć wszystkie Zmiany Pracownika za okres?
Użyj Masowe działania na zmianach → usuwać → wybierz okres i Pracownika → potwierdź.

Czy można przywrócić uRównieżiętą Zmianę?
Nie. Usunięcie jest nieodwracalne. Utwórz Zmianę ponownie przez Dodaj zmianę pracownikowi.

Stawka wynagrodzenia zmienia się automatycznie przy edycji czasu Zmiany?
Nie, jeśli stawka to „Stawka za zmianę”. Jeśli „Stawka za godzinę” — przelicz przez Masowe działania na zmianach → Edytuj → Przelicz wynagrodzenie.

P: Jak zobaczyć historię zmian Zmiany?
O: Kliknij Zmianę → Widzieć Dzienniki zmian — wyświetli się pełna historia: kto utworzył, edytował, przypisywał Zmianę i kiedy.

P: Czy można przeciągnąć Zmianę na inny dzień myszką?
O: Tak. Kliknij i przytrzymaj blok Zmiany, a następnie przeciągnij go na żądaną datę w siatce harmonogramu.

P: Co robi pole „Hide Ogłoszenie” przy edycji Zmiany?
O: Po zaznaczeniu tego pola notatka do Zmiany jest widoczna tylko dla menedżerów i administratorów, ale nie dla samego Pracownika.

P: Czy można zmienić szablon istniejącej Zmiany?
O: Tak. Kliknij Zmianę → Edytuj → wybierz inny szablon w polu Szablon zmiany → Zapisz. Czas i Przerwa zostaną zaktualizowane zgodnie z nowym szablonem.

P: Jak dodać premia do konkretnej Zmiany?
O: Kliknij Zmianę → Edytuj → podaj kwotę bonusu. Do masowego dodawania użyj Masowe działania na zmianach → Edytuj → Dodaj bonus.