Desativação e exclusão de funcionários

Quando um funcionário deixa a empresa, o Shifton oferece duas ações: Dispensar e Excluir. São operações diferentes com consequências diferentes.

Na maioria dos casos, deve-se usar Dispensar em vez de Excluir.

Dismiss vs Excluir: diferenças principais

Demissão do funcionário (Dismiss)

O que acontece após a demissão:
– O funcionário não pode acessar o Shifton
– Todos os turnos passados e registros de folha de pagamento permanecem nos relatórios
– Os turnos futuros programados são automaticamente excluídos
– O funcionário é excluído da tarifação no próximo período de cálculo

Restauração do funcionário demitido:
Filtre a lista para mostrar demitidos, abra o perfil e use a função de restauração.

Exclusão do funcionário (Excluir)

Vá para a página Funcionários (lista de todos). Cada linha de funcionário mostra DOIS ÍCONES: lápis (Editar) e lixeira (Excluir). Clique no ícone de lixeira. Confirme.

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Perguntas frequentes

É possível restaurar um funcionário demitido?
Sim. Localize-o na lista (com filtro para demitidos) e restaure através do perfil.

O que acontece com os turnos futuros do funcionário demitido?
São automaticamente excluídos da escala.

O funcionário demitido continua Enviaro contabilizado na tarifação?
Não. Após a demissão, é excluído dos cálculos no próximo período.

É possível desfazer a exclusão do funcionário (Excluir)?
Não. A exclusão é permanente. Use Dismiss para funcionários que trabalharam.

Os dados de folha de pagamenA Fazer funcionário demitido são preservados nos relatórios?
Sim. Após Dismiss, todos os registros históricos de folha de pagamento e turnos permanecem nos relatórios.

Como encontrar funcionários demitidos na Listaaa?
Na página Funcionários, use o filtro com status Dispensared — eles serão exibidos na lista.

O que acontece com os turnos abertos do funcionário demitido?
Os turnos futuros são excluídos automaticamente. Reatribua-os a outros funcionários com antecedência.

É possível demitir o funcionário retroativamente?
Sim. Ao clicar em Dismiss, insira a data real do último dia de trabalho — ela pode estar no passado.

O que é o status «Dispensared» no sistema?
O funcionário com este status não pode acessar o Shifton, não recebe notificações e não é contabilizado na tarifação. Os dados são preservados.

É possível deSábivar temporariamente o funcionário sem demiti-lo?
Não há função especial de «Pausa». Use Dismiss e, ao retornar, restaure através do perfil.

O funcionário demitido é removido das escalas?
O nome do funcionário com status Dismissed permanece no histórico da escala. Os turnos futuros são excluídos automaticamente.

O Gerente pode demitir funcionários?
Não. Dismiss e Excluir estão disponíveis apenas para Administrators globais.

Por quanto tempo os dados do funcionário demitido são armazenados?
Os dados são armazenados por tempo indeterminado até exclusão explícita através de Excluir.

P: Como restaurar um funcionário demitido?
R: Na página Funcionários, filtre por status Dismissed → abra o perfil → use a função de restauração. O funcionário voltará a ficar ativo.

P: O funcionário demitido ainda é visível na escala — é Normaaal?
R: Sim. Os turnos passados do funcionário demitido permanecem no histórico da escala com a marcação «(deleted)» ou «(dismissed)».

P: Como excluir um funcionário adicionado por engano?
R: Se o funcionário nunca trabalhou — use Excluir. Se teve turnos — é melhor usar Dispensar para preservar o histórico.

P: A demissão do funcionário afeta os relatórios de períodos passados?
R: Não. Todos os dados históricos (turnos, folha de pagamento, frequência) são preservados nos relatórios sem alterações.