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Tipos de intervalos no Shifton

No Shifton existem quatro tipos de intervalos. Eles não são excludentes — todos os quatro podem ser usados em uma empresa simultaneamente. A diferença está em quem inicia o intervalo e como ele é configurado.


Visão geral: 4 tipos de intervalos

TipoDescriçãoQuem inicia
Intervalo simplesssQuantidade fixa de minutos deduzida do turnoConfigurado no modelo, não requer ação do funcionário
Programado IntervaloIntervalo com janela de tempo específica, funcionários vão por ordemSistema (por escala)
Não programado IntervaloFuncionário faz intervalo a qualquer momento dentro dos limites definidosFuncionário
Intervalo SolicitaçãoFuncionário envia solicitação ao gerente, intervalo é criado após aprovaçãoFuncionário → gerente

1. Intervalo simples (Intervalo simples)

Shifton screenshot

Onde é configurado: modelo de turno → campo Intervalo (em minutos).

O tipo mais simples. Você indica quantos minutos deduzir da duração do turno no cálculo de pagamento. Não há interface para o funcionário.

Como funciona:

  • Período do turno: 09:00–18:00 = 9 horas.
  • Intervalo: 60 min.
  • Duração remunerada do turno: 8 horas.

Se nas Configurações Salariais o parâmetro Pagar funcionários pelos intervalos estiver ativado, o intervalo é considerado remunerado e a duração permanece 9 horas.

Quando usar: para intervalo de almoço padrão, igual para todos.


2. Intervalo programado (Programado break)

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Onde é configurado: modelo de turno → caixa Configurar intervalosAdicionar Intervalo.

Intervalo com janela de tempo claramente definida. Vários intervalos podem ser adicionados a um modelo.

Campos na criação:

CampoDescrição
TítuloNome do intervalo (ex.: «Almoço», «Café»)
DuraçãoDuração de 5 a 240 minutos (incremento de 5 min)
RemuneradoSe ativado — tempo de intervalo é remunerado
IniciarInício da janela de tempo
FimFim da janela de tempo
At the same TempoNúmero máximo de funcionários em intervalo simultaneamente

Fila em cascata. Com At the same Tempo = 1, o sistema coloca funcionários em fila:

  • Funcionário 1: 10:00–10:05
  • Funcionário 2: 10:05–10:10
  • Funcionário 3: 10:10–10:15

Quando usar: quando é importante que os intervalos não se sobreponham e não deixem a equipe desfalcada.


3. Intervalo não programado (Não programado break)

Shifton screenshot
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Onde é configurado: Configurações do Módulo → Intervalos (seção Intervalos não programados).

Requer: módulos Intervalos + Frequência (ambos devem estar ativados).

O funcionário inicia e encerra o intervalo através do aplicativo. Você define apenas as restrições.

Parâmetros de configuração:

ParâmetroDescrição
Permitir iniciar intervalo a qualquer momentoPermitir intervalo livre
Limit Número de funcionários Em intervaloLimitar número de funcionários em intervalo
Max Funcionários em pausa at same timeNúmero máximo (ex.: 1)
Pagar pelo intervaloConsiderar o intervalo como remunerado
Intervalo duration (min)Duração do intervalo

Limiteees por duração do turno (seção Intervalo Limitee):

Duração do turnoIntervalo máx.
≥ 9 horas60 min
≥ 12 horas90 min

Intervalo não encerrado. Em Atividades with open Pausas, selecione o comportamento:
Notificar Gerentes and Empregado — enviar notificação.
Fechar — encerrar o intervalo automaticamente.

Quando usar: para regime dinâmico, quando o horário exaA Fazer intervalo não é conhecido antecipadamente.


4. Intervalo por solicitação (Intervalo request)

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Onde é configurado: configurações da escala → Permitir que funcionários criem intervalos.

Requer: módulo Intervalos ativado.

O funcionário envia solicitação, o gerente aprova ou rejeita. Após aprovação, o intervalo aparece na escala.

Fluxo de trabalho:

1
Funcionário cria solicitação (horário e duração).
2
Gerente recebe notificação.
3
Gerente aprova ou rejeita.
4
Após aprovação, o intervalo é contabilizado no cálculo de horas de trabalho.

Quando usar: quando é importante coordenar intervalos e controlar a carga da equipe.


Configuração de intervalos

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Módulo Intervalos

1
Acesse Configurações da Empresa → Módulos.
2
Localize Intervalos e ative o alternador.
3
Clique em Salvar.

CusPara: $0,50 por funcionário por mês. Período de teste — 1 mês.

Parâmetros Configurações do Módulo → Intervalos

ParâmetroDescrição
Mostrar aviso ao alterar horários de turnoAvisar ao alterar horário do turno
Permissible change in duration (min)Desvio permitido na duração do turno (padrão 90 min)
Intervalos não programadosConfigurações de intervalos não programados
Intervalo limitLimites por duração do turno
Atividades with open breaksO que fazer com intervalo não encerrado

ImpacA Fazers intervalos no cálculo de salário

Remunerado vs Não remunerado

Tipo de intervaloNão remunerado (padrão)Remunerado
Intervalo simplesDeduzido das horas remuneradasNão deduzido
Programado breakConfigurado por intervalo (campo Remunerado)Configurado por intervalo
Não programado breakConfigurado em Configurações do MóduloConfigurado em Configurações do Módulo

Substituição global. Em Configurações da Empresa → Configurações Salariais, a caixa Pagar funcionários pelos intervalos — se ativada, todos os intervalos da empresa são considerados remunerados.

Como intervalo unpaid afeta o turno

TurnoIntervaloHoras remuneradas
09:00–18:0060 min, unpaid8 h
09:00–18:0060 min, paid9 h
09:00–18:0030 minutosutos, unpaid8,5 h
09:00–18:000 min9 h

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Perguntas frequentes

É possível usar vários tipos de intervalos simultaneamente?
Sim. Por exemplo, em um turno pode haver Intervalo simples (60 min para almoço) e ao mesmo tempo Intervalos não programados permitidos para pausas curtas.

Por que o funcionário não vê o botão de início de intervalo?
Para Intervalos não programados são necessários ambos os módulos: Intervalos e Frequência. Também é necessário turno ativo.

Como Limiteear o intervalo simultâneo de duas pessoas?
Para Não programado: Configurações do Módulo → Intervalos → Limitee Número de funcionários Em intervalo = 2.
Para Programado: nas configurações de intervalo do modelo de turno, defina At the same Tempo = 2.

Onde é definida a prioridade de pagamento de intervalos?
Configurações Salariais → Pagar funcionários pelos intervalos (global) substitui todas as configurações individuais. Se desativado — valem as configurações de cada intervalo.

O módulo Frequência é necessário para Intervalos programados?
Não. Intervalos programados são definidos no modelo de turno e não requerem Frequência. Frequência é necessário apenas para Intervalos não programados.

Como adicionar intervalo ao Modolo de turno?
Ao criar ou editar o modelo de turno — marque a caixa Configurar intervalos → clique em Adicionar Intervalo → preencha Title, Duração, janela Iniciar/Encerrar, At the same time.

O que acontece se o funcionário sair para intervalo e não voltar?
O sistema registrará intervalo aberto. Conforme a configuração Atividades with open Pausas — enviará notificação ou encerrará automaticamente ao final do turno.

O Intervalo simplesss é remunerado por padrão?
Não. O Intervalo simples é deduzido das horas remuneradas. Para torná-lo remunerado — ative Pagar funcionários pelos intervalos em Configurações Salariais.

É possível combinar Intervalo simplesss e Programado Intervalo em um turno?
Sim. Intervalo simples define a dedução padrão, e Programado break adiciona janelas de tempo específicas para intervalos.

O que significa «At the same Tempo» = 0?
O parâmetro 0 significa número ilimitado de funcionários em intervalo simultaneamente.

O tempo de Intervalo Solicitação é contabilizado nas horas de trabalho?
Depende das configurações. Intervalo request não remunerado é deduzido das horas de trabalho. Remunerado — não.

É possível definir Limiteees diferentes de intervalos para projetos diferentes?
Não. As configurações de intervalos são definidas no nível de toda a empresa em Configurações do Módulo.

Onde o funcionário vê a solicitação de intervalo após criá-la?
Na seção Solicitações da página ou no aplicativo móvel — seção Solicitações.

Quantos intervalos podem ser adicionados a um Modolo de turno?
Sem limite. Vários Intervalos programados com diferentes janelas de tempo podem ser adicionados.

O gerente pode rejeitar Intervalo Solicitação?
Sim. Intervalo request passa pelo processo de aprovação/rejeição — o gerente toma a decisão manualmente.