Gerenciamento de cargos

Crie cargos na sua organização para atribuir funcionários, filtrar escalas e gerar relatórios precisos. A cada cargo pode ser atribuída uma cor, taxa por hora, horas mensais esperadas e prioridade de ordenação.

Instruções passo a passo

Visualização de cargos

A tabela contém as seguintes colunas:

Adição de cargo

Edição de cargo

Exclusão de cargo

Onde os cargos são utilizados

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Perguntas frequentes

Um funcionário pode ocupar vários cargos?
Sim. Útil para funcionários polivalentes ou que desempenham funções diferentes em dias diferentes.

A alteração da Impostoa por hora afeta dados passados?
Não. Alterações se aplicam apenas a turnos futuros. Registros históricos mantêm a taxa vigente no momento de sua criação.

O que faz a prioridade de ordenação?
Determina a ordem dos cargos nos menus suspensos e a ordem dos funcionários no calendário da escala. Cargos com valores menores são exibidos primeiro.

A exclusão do cargo excluirá os funcionários?
Não. Os funcionários permanecem no sistema, mas não terão mais este cargo no perfil — precisarão ser reatribuídos.

Onde a cor do cargo é utilizada?
A cor do cargo é utilizada apenas na página Cargos para diferenciação visual. Na escala, a cor do cargo não é exibida.

A Impostoa do cargo é usada automaticamente no cálculo de salário?
Sim, se em Configurações Salariais estiver definido Prioridade da Impostoa de pagamento = Por cargos. Então a taxa do cargo é aplicada a todos os turnos do funcionário com este cargo.

Como atribuir um cargo ao funcionário?
Funcionários → selecione o funcionário → aba Geral → campo Cargo → selecione da Listaaa → salve.

É necessário criar cargos antes de adicionar funcionários?
Não. Cargo é um campo opcional. Funcionários podem ser adicionados sem cargo e atribuí-lo depois.

O que significa “Mensal Horas de trabalho” no cargo?
Cota mensal esperada de horas para este cargo. Utilizada no relatório Horas Mínimas para verificação de cumprimento da cota, além do bloqueio de horas extras na escala (Semana Control Tipo).

É possível criar cargos sem Impostoa por hora?
Sim. O campo Básico rate/hour não é obrigatório. Se a taxa não for indicada — aplica-se a taxa da escala ou da empresa.

Como filtrar a escala por cargo?
Na página Escala → painel esquerdo Filtros → Selecionar a Posição → selecione os cargos desejados.

Qual Prioridade de classificação usar para um novo cargo?
Quanto menor o número, mais alto na lista. Coloque o cargo mais comum com priority = 1.

É possível excluir um cargo que tem funcionários?
Sim. O cargo pode ser excluído a qualquer momento. Dos funcionários que tinham este cargo atribuído, ele simplesmente desaparecerá do perfil.

É possível Importararar Listaaa de cargos de um arquivo?
Não. Cargos são criados manualmente pela página Cargos.

P: O cargo é exibido na escala Exportararada?
R: Sim. Ao exportar a escala para Excel, o cargo do funcionário é incluído nos dados.

P: É possível vincular Modolo de atividade a um cargo específico?
R: Sim. Ao criar o modelo de atividade, há o campo Cargo — é possível indicar o cargo para distribuição de tarefas.

P: Como saber quantos funcionários ocupam um cargo específico?
R: Vá em Funcionários → use o filtro por cargo. A quantidade de registros filtrados mostrará o número de funcionários.

P: O cargo afeta o acesso do funcionário ao sistema?
R: Não. O cargo é usado para organização, filtragem e cálculo de taxas, mas não afeta os direitos de acesso.

P: É possível ocultar um cargo sem excluí-lo?
R: Não. O cargo só pode ser excluído. Se não for necessário temporariamente — deixe-o sem atribuir funcionários.

P: Como o cargo é usado na escala?
R: O cargo é usado para filtragem de funcionários no calendário da escala e em modelos de atividades.