O relatório financeiro mais detalhado: combina horas por níveis de tarifa, custos e ajustes financeiros (bônus, multas, adiantamentos) em um cálculo unificado de salário por funcionário. Pronto para uso no processamento da folha de pagamento.
Instruções passo a passo
Acesso ao relatório
| Passo | Ação | Resultado esperado |
|---|---|---|
| 1 | Abra Relatórios no painel lateral esquerdo | |
| 2 | Selecione Taxa de Pagamento | Uma tabela multinível é carregada |
Filtros
| Filtro | Tipo | Descrição |
|---|---|---|
| Projetos | Seleção múltipla | Filtro por projetos |
| Intervalo de datas | Seleção de datas | Período de cálculo |
| Marcações | Seleção múltipla | Filtro por marcações |
| Cargo | Lista suspensa | Filtro por cargo |
Defina o intervalo de datas correspondente ao período de cálculo e clique em Aplicar Filtro.
Estrutura da tabela
| Nível | Descrição |
|---|---|
| Cabeçalho do funcionário | Nome e cargo |
| Linhas de projetos | Cada projeto do período |
| Linhas de escalas | Cada escala dentro do projeto |
| Resumo do funcionário | Totais e salário final |
Referência de colunas
| Grupo | Coluna | Descrição |
|---|---|---|
| Identificação | Nome | Nome |
| Projeto | Projeto | |
| Escalas | Escala | |
| Programado members | Membros da equipe | |
| Horas trabalhadas | Horas trabalhadas (Base 100%) | Horas base |
| Horas trabalhadas (OT 200%) | Horas do primeiro nível de horas extras | |
| Horas trabalhadas (OT 300%) | Horas do segundo nível de horas extras | |
| Custos | Costs (Base) | Custos base |
| Costs (OT 200%) | Custos do primeiro nível | |
| Costs (OT 300%) | Custos do segundo nível | |
| Salário | Salário total do cronograma | Soma de todos os custos |
| Bônus | Bônus | |
| Penalidade | Multas | |
| Advance | Adiantamentos | |
| Salário total | Salário + Bônus − Penalidade + Advance | |
| Salário final menos pagamento antecipado | Total menos adiantamento | |
| Metadados | Número de turnos | Quantidade de turnos no período |
Lógica dos níveis de tarifa de horas extras
Os níveis são calculados por dia. Os limites são definidos em Configurações Salariais.
Exemplo (confirmado pelos dados do relatório Taxa de Pagamento):
– Tarifa base: $40/hora
– Cota diária: 5h, níveis: após 3h → 200%, após 4h → 300%
– 5 turnos × 8h = 40h; detalhamento por dia:
– Horas 0–3: base → 15h
– Horas 3–4: 200% → 5h
– Horas 4–8: 300% → 20h
– Custos: 15h × $40 = $600 + 5h × $80 = $400 + 20h × $120 = $2.400 = $3.400
Fórmula de cálculo salarial
| Passo | Cálculo |
|---|---|
| 1 | Custos base = Horas base × Tarifa base |
| 2 | Custos OT 200% = Horas × Tarifa × 2 |
| 3 | Custos OT 300% = Horas × Tarifa × 3 |
| 4 | Salário total da escala = Base + OT 200% + OT 300% |
| 5 | Salário total = Salário da escala + Bônus − Penalidade + Advance |
| 6 | Salário final menos adiantamento = Total − Advance |
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- Relatório Bônus/Penalidade
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- Integração com QuickBooks
- Ações em massa com turnos
Perguntas frequentes
P1: Pode ser usado para cálculo de salário?
Sim. O relatório contém todos os dados para a folha de pagamento. Exporte e use como referência.
P2: O funcionário trabalhou em vários projetos — como é exibido?
Cada projeto aparece em uma linha separada, todos são somados no salário final.
P3: Como os níveis de tarifa são determinados?
Configurados em Configurações da Empresa → Configurações Salariais. Cálculo por dia.
P4: O “Salário final menos pagamento antecipado” considera impostos?
Não. O Shifton calcula o salário bruto. Impostos são tratados no seu sistema contábil.
P5: Todas as colunas de custos são 0. Por quê?
As tarifas não estão configuradas. Defina em Configurações > Taxas de Pagamento ou nos perfis dos funcionários.
P6: Turnos noturnos afetam o cálculo no Taxa de Pagamento?
Sim. Se coeficientes noturnos estiverem configurados em Configurações Salariais, as horas noturnas são calculadas com tarifa majorada.
P7: Como usar o Taxa de Pagamento para preparar a folha de pagamento?
Defina Intervalo de datas para o período de cálculo → Aplicar Filtro → Exportar → use a coluna Salário total como base para a folha.
P8: Onde são definidos os limites para OT 200% e OT 300%?
Configurações da Empresa → Configurações Salariais → seções Hora extra e Diário overtime thresholds.
P9: O que é “Membros da equipe escalados”?
Número de funcionários participando da escala. Afeta o cálculo de tarifas quando há configurações de equipe.
P10: Turnos não programados (Não programado) são considerados no Taxa de Pagamento?
Sim. Se a Frequência registrou um turno não planejado, suas horas entram no cálculo.
P11: O gerente pode ver os salários dos funcionários neste relatório?
Sim, se em Configurações Salariais estiver habilitado o parâmetro Mostrar salários dos funcionários ao gerente.
P12: O “Salário total” inclui impostos?
Não. O Shifton calcula o salário bruto (antes dos impostos). Os impostos são processados no seu sistema contábil.
P13: É possível recalcular o salário após alteração da tarifa?
Sim. Use Ações em Massa de Turnos → Recalcular Salário na escala para recalcular com as novas tarifas.
P14: O funcionário trabalhou em dois projetos — como o salário é somado?
Cada projeto aparece em uma linha separada. O salário final do funcionário soma todos os projetos na linha final.
P15: O módulo Folha de pagamento é necessário para o Relatório de Taxa de Pagamento funcionar?
Não. O Relatório de Taxa de Pagamento é integrado à plataforma e disponível sem módulos adicionais. O módulo Folha de pagamento adiciona configurações extras de cálculo.