Raportul Tarif de plată

Cel mai detaliat raport financiar: combină orele pe niveluri tarifare, costurile și ajustările financiare (bonusuri, penalizări, avansuri) într-un calcul unic al salarizării per angajat. Gata de utilizare la procesarea statelor de plată.

Instrucțiuni pas cu pas

Accesarea raportului

Pas	Acțiune	Rezultat așteptat
1	Deschideți Rapoarte din panoul lateral din stânga
2	Selectați Tarif de plată	Se încarcă tabelul pe mai multe niveluri

Filtre

Filtru	Tip	Descriere
Proiecte	Selecție multiplă	Filtru pe proiecte
Interval de Dată	Selector date	Perioada de calcul
Martiecaje	Selecție multiplă	Filtru pe marcaje
Poziție	Listă derulantă	Filtru pe funcție

Setați intervalul de date corespunzător perioadei de calcul și apăsați Aplicați filtrul.

Structura tabelului

Nivel	Descriere
Antetul angajatului	Numele și funcția
Rânduri de proiecte	Fiecare proiect din perioadă
Rânduri de programe	Fiecare program în cadrul proiectului
Sinteză per angajat	Totaluri și salariul final

Referință coloane

Grup	Coloană	Descriere
Identificare	Name	Numele
	Project	Proiectul
	Schedules	Programul
	Scheduled members	Membrii echipei
Timp lucrat	Time worked (Base 100%)	Orele de bază
	Time worked (OT 200%)	Orele primului nivel de ore suplimentare
	Time worked (OT 300%)	Orele celui de-al doilea nivel de ore suplimentare
Costuri	Costs (Base)	Costurile de bază
	Costs (OT 200%)	Costurile primului nivel
	Costs (OT 300%)	Costurile celui de-al doilea nivel
Salarizare	Salariu total al programului	Suma tuturor costurilor
	Bonus	Bonusuri
	Penalty	Penalizări
	Advance	Avansuri
	Salariul total	Salariu + Bonus − Penalty + Advance
	Final salary minus advance	Total minus avans
MetaDată	Numărul de schimburi	Numărul de ture din perioadă

Logica nivelurilor tarifare de ore suplimentare

Nivelurile se calculează pe zile. Pragurile se setează în Setări salariale.

Exemplu (confirmat prin datele raportului Tarif de plată):
– Tariful de bază: 40 $/oră
– Norma zilnică: 5 h, niveluri: după 3 h → 200%, după 4 h → 300%
– 5 ture × 8 h = 40 h; detaliere pe zile:
– Orele 0–3: bază → 15 h
– Orele 3–4: 200% → 5 h
– Orele 4–8: 300% → 20 h
– Costuri: 15 h × 40 $ = 600 $ + 5 h × 80 $ = 400 $ + 20 h × 120 $ = 2 400 $ = 3 400 $

Formula de calcul al salarizării

Pas	Calcul
1	Costuri de bază = Ore de bază × Tariful de bază
2	Costuri OT 200% = Ore × Tarif × 2
3	Costuri OT 300% = Ore × Tarif × 3
4	Salariul total pe program = Bază + OT 200% + OT 300%
5	Salariul total = Salariul pe program + Bonus − Penalty + Advance
6	Salariul final minus avans = Total − Advance

Articole asociate

Întrebări frecvente

Î1: Se poate utiliza pentru calculul salarizării?
Da. Raportul conține toate datele pentru statul de plată. Exportați și utilizați ca referință.

Î2: Angajatul a lucrat în mai multe proiecte — cum se afișează?
Fiecare proiect — un rând separat, toate se sumează în salariul final.

Î3: Cum se determină nivelurile tarifare?
Se configurează în Setări companie → Setări salariale. Calculul se face pe zile.

Î4: «Final Salariu minus Avansare» ia în calcul impozitele?
Nu. Shifton calculează salariul brut. Impozitele — în sistemul dumneavoastră contabil.

Î5: Toate coloanele de costuri Dumincăt 0. De ce?
Tarifele nu sunt configurate. Setați-le în Setări > Tarif de platăs sau în profilurile angajaților.

Î6: Turele de noapte afectează calculul în Tarif de plată?
Da. Dacă sunt configurați coeficienții de noapte în Setări salariale, orele de noapte se calculează la tariful majorat.

Î7: Cum utilizez Tarif de plată pentru pregătirea statului de plată?
Setați Interval de date pe perioada de calcul → Aplicați filtrul → Exportațiați → utilizați coloana Salariul total ca bază pentru statul de plată.

Î8: Unde se setează pragurile pentru OT 200% și OT 300%?
Setări companie → Setări salariale → secțiunile Overtime și Daily overtime thresholds.

Î9: Ce Dumincăt «Membri ai echipei programați»?
Numărul de angajați care participă în program. Afectează calculul tarifelor în prezența setărilor de echipă.

Î10: Se iau în calcul în Tarif de plată turele neplanificate (UnOrard)?
Da. Dacă Attendance a înregistrat o tură neplanificată, orele sale intră în calcul.

Î11: Poate un Gestionațir vedea salariile angajaților în acest raport?
Da, dacă în Setări salariale este activat parametrul Afișează salariile angajaților pentru Gestionațir.

Î12: «Salariul total» include impozitele?
Nu. Shifton calculează salariul brut (înainte de impozite). Impozitele se procesează în sistemul dumneavoastră contabil.

Î13: Se poate recalcula salariul după modificarea tarifului?
Da. Utilizați Acțiuni în Masă pentru Schimburi → Recalculați salariul în program pentru recalcul la noile tarife.

Î14: Angajatul a lucrat în două proiecte — cum se Sumăăează salariul?
Fiecare proiect — un rând separat. Salariul final al angajatului sumează toate proiectele în rândul final.

Î15: Este necesar modulul Stat de plată pentru funcționarea Tarif de plată Report?
Nu. Tarif de plată Report este integrat în platformă și disponibil fără module suplimentare. Modulul Payroll adaugă setări suplimentare de calcul.