Настройки зарплаты

Раздел Настройки зарплаты — центральное место настройки оплаты труда: базовая валюта, режим ставки, правила сверхурочных, надбавки за ночные смены и праздники.

Открыть: Настройки профиля компании → Настройки зарплаты.

Доступ: только Owner.

Все расчёты в Shifton — оценочные, для отчётов и прогнозирования. Фактические выплаты платформа не проводит.

Валюта и режим ставки

Поле	Описание
Базовая валюта	Shifton поддерживает 154 мировые валюты (USD, EUR, GBP, UAH, PLN и др.). После смены валюты исторические данные не пересчитываются.
Режим ставки	Ставка за час — оплата за каждый фактически отработанный час; Ставка за смену — фиксированная сумма за смену, независимо от длительности
Базовая ставка/час (смена)	Резервная ставка компании. Применяется, если для смены не задана более специфичная ставка.

При переключении режима новые настройки применяются только к сменам, добавленным после изменения. Существующие смены остаются без изменений.

Приоритет ставки оплаты

Определяет, какая ставка используется при расчёте зарплаты:

Вариант	Описание
По должностям	Ставка берётся из должности сотрудника. Удобно, когда оплата зависит от роли.
По локациям	Ставка берётся из локации смены. Удобно, когда оплата зависит от места работы.

Пример По должностям: Supervisor — $60/час, Operator — $40/час → система применяет ставку автоматически по должности.

Пример По локациям: New York office — $45/час, Miami office — $38/час → один сотрудник получает разную оплату за смены в разных локациях.

Подробнее — в статье Иерархия ставок оплаты.

Сверхурочные (Overtime)

Включите переключатель Учитывать настройки сверхурочных.

Дневные сверхурочные

Дневная норма

mdash; дневной порог часов для расчёта переработки (не блокировка смен).

До 4 тиров: каждый тир задаёт порог в часах + % от базовой ставки.

Пример: Дневная норма = 5 ч, Тир 1 = после 3 ч → 200%, Тир 2 = после 4 ч → 300%:
– Первые 3 часа → базовая ставка
– Часы 3–4 → 200%
– Часы 4–5+ → 300%

Недельные сверхурочные

Недельная норма

mdash; недельный лимит (например, 40 часов).

Оплата за часы сверх недельной нормы

mdash; ставка за часы сверх лимита.

Месячные сверхурочные

Месячная норма работы + нормы по каждому месяцу (January–December).
Если все значения = 0 — месячный лимит отключён.

Ночные надбавки

Задайте Начать и Конец ночного периода (по умолчанию: 20:00–08:00).

Выберите Ночной часовой пояс: По часовому поясу проекта / По часовому поясу пользователя.

Выберите Тип определения ночной смены:

Вариант	Условие
По полному вхождению	Вся смена целиком в ночном периоде
По началу смены	Начало смены в ночное время
По пересечению	Смена пересекается с ночным периодом на N часов

Выберите Тип учета ночного времени:

Вариант	Описание
Все время смены	Вся смена оплачивается по ночной ставке
Пересечение по времени	Только часы пересечения с ночным периодом

Выберите Тип коэффициента:

Вариант	Описание
Пересчет времени	Ночные часы умножаются на коэффициент
Увеличение ставки	Ставка умножается на коэффициент

Коэффициент

mdash; по умолчанию 2.0000 (200%).

Пример: базовая $30/час, ночной период 20:00–08:00, коэффициент 2.0, Пересечение по времени, Увеличение ставки. Смена 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 ч): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 ч): 2 × $30 × 2.0 = $120
– Итого: $180

Праздничные надбавки

Поле	Описание
Работа в выходные дни	% от базовой ставки за работу в выходной
Работа в праздничные дни	% от базовой ставки за работу в праздник

Дополнительные параметры

Поле	По умолчанию	Описание
Минимальный перерыв между сменами (часы)	8.00	Минимальный интервал между сменами (при автогенерации)
Минимальный перерыв после ночной смены для женщин (часы)	0.00	Норма трудового законодательства
Минимальный непрерывный перерыв в неделю (часы)	0.00	Минимальный непрерывный отдых в неделю

Видимость зарплатных данных

Настройки ниже работают только при подключённом модуле Расчёт зарплаты.

Настройка	Описание
Показать сотруднику его примерную зарплату	Сотрудник видит свою расчётную зарплату
Показывать менеджеру зарплату сотрудников	Менеджер видит зарплаты сотрудников

Нажмите Сохр..

Связанные статьи

Частые вопросы

В: Дневная норма — это ограничение на длину смены?
О: Нет. Это порог для расчёта сверхурочных. Смены с превышением помечаются красной точкой, но создаются.

В: Изменил ставку — пересчитаются существующие смены?
О: Нет. Используйте Массовые действия со сменами → Редактировать → Пересчитать зарплату для пересчёта существующих смен.

В: Тиры сверхурочных — дневные или недельные?
О: Тиры 1–4 — дневные. Недельный лимит настраивается отдельно через Платеж over the В неделю quota.

В: Можно применить ночную надбавку только к части смены?
О: Да. Выберите Тип учета ночного времени = Пересечение по времени — оплачиваются только часы пересечения с ночным периодом.

В: Изменение валюты пересчитает исторические данные?
О: Нет. Только новые расчёты будут отображаться в новой валюте.

В: Можно ли задать разные валюты для разных сотрудников?
О: Нет. Валюта единая для всей компании.

В: Shifton выплачивает зарплату сотрудникам?
О: Нет. Все расчёты оценочные — для отчётов и прогнозирования. Фактические выплаты проводятся вашей бухгалтерией.

В: Как скрыть зарплату от сотрудников?
О: Снимите флажок Показать сотруднику его примерную зарплату в Настройки зарплаты (требуется модуль Payroll).

В: Почему менеджер не видит зарплаты сотрудников?
О: Включите Показывать менеджеру зарплату сотрудников в Настройки зарплаты и убедитесь, что подключён модуль Payroll.

В: Приоритет ставки оплаты «По должностям» vs «По локациям» — что выбрать?
О: Если оплата зависит от должности — По должностям. Если от места работы — По локациям.

В: Как задать надбавку за работу в праздник?
О: Настройки зарплаты → Праздничные надбавки → поле Работа в праздничные дни — введите процент от базовой ставки (например, 200 = двойная оплата).

В: Можно ли отключить расчёт сверхурочных?
О: Да. Просто не включайте переключатель Учитывать настройки сверхурочных.

В: Минимальный перерыв между сменами влияет на ручное создание смен?
О: Нет. При ручном создании ограничений нет. При автогенерации расписания система соблюдает этот параметр.

В: Коэффициент ночной надбавки 2.0 — это 200% от базовой ставки или прибавка +200%?
О: Это множитель. 2.0 = двойная оплата (200% от базовой ставки).

В: Можно ли настроить разные правила сверхурочных для разных проектов?
О: Нет. Настройки сверхурочных глобальные для всей компании.

В: Как проверить, правильно ли применяется ночная надбавка?
О: Откройте отчёт Расчёт зарплаты и проверьте столбец с ночными часами для нужного сотрудника.

В: Месячные сверхурочные настраиваются отдельно для каждого месяца?
О: Да. Можно задать разные нормы для каждого месяца. Если все = 0 — месячный лимит отключён.

Права доступа

Роль	Просмотр	Редактирование
Owner	Да	Да
Administrator	Нет	Нет
Manager	Нет	Нет
Employee	Нет	Нет

Возможные проблемы и решения

Проблема	Причина	Решение
Часы переработки не отображаются в отчётах	Порог переработки установлен выше фактически отработанных часов, или выбран неправильный метод расчёта.	Снизьте порог или переключитесь между дневным и недельным методами расчёта в соответствии с вашей политикой.
Надбавка за ночную смену не применяется	Время начала/окончания ночной смены не пересекается с фактическими часами смены сотрудника.	Убедитесь, что временное окно ночной смены охватывает часы работы ваших сотрудников. При необходимости скорректируйте время начала и окончания.
Символ валюты в отчётах отображается неверно	Базовая валюта была изменена, но браузер показывает кэшированные данные.	Обновите страницу в браузере. Если проблема сохраняется, очистите кэш или попробуйте другой браузер.
Не удаётся редактировать настройки зарплаты	У вас нет необходимых прав доступа.	Обратитесь к владельцу компании для внесения изменений.
Итоговые суммы в отчёте о зарплате кажутся слишком высокими или низкими	Несколько коэффициентов ставок могут накапливаться (например, переработка + ночная смена), или ставка была введена неправильно.	Внимательно проверьте каждый множитель. Убедитесь, что ставки за переработку и ночные смены установлены на нужные проценты и не суммируются непреднамеренно.