Отчёт Ставка оплаты

Наиболее детальный финансовый отчёт: объединяет часы по тарифным уровням, затраты и финансовые корректировки (бонусы, штрафы, авансы) в единый расчёт зарплаты по сотруднику. Готов к использованию при обработке платёжной ведомости.

Пошаговые инструкции

Переход к отчёту

Шаг	Действие	Ожидаемый результат
1	Откройте Отчеты в левой боковой панели
2	Выберите Ставка оплаты	Загружается многоуровневая таблица

Фильтры

Фильтр	Тип	Описание
Проекты	Мультивыбор	Фильтр по проектам
Диапазон дат	Выбор дат	Расчётный период
Пометки	Мультивыбор	Фильтр по меткам
Должность	Выпадающий список	Фильтр по должности

Задайте диапазон дат, совпадающий с расчётным периодом, и нажмите Применить фильтр.

Структура таблицы

Уровень	Описание
Заголовок сотрудника	Имя и должность
Строки проектов	Каждый проект за период
Строки расписаний	Каждое расписание в рамках проекта
Сводка по сотруднику	Итоги и итоговая зарплата

Справочник столбцов

Группа	Столбец	Описание
Идентификация	Name	Имя
	Project	Проект
	Schedules	Расписание
	Scheduled members	Участников команды
Отработанное время	Time worked (Base 100%)	Базовые часы
	Time worked (OT 200%)	Часы первого уровня переработки
	Time worked (OT 300%)	Часы второго уровня переработки
Затраты	Costs (Base)	Базовые затраты
	Costs (OT 200%)	Затраты первого уровня
	Costs (OT 300%)	Затраты второго уровня
Зарплата	Итоговая оплата по расписанию	Сумма всех затрат
	Bonus	Бонусы
	Penalty	Штрафы
	Advance	Авансы
	Общая зарплата	Зарплата + Bonus − Penalty + Advance
	Final salary minus advance	Итог минус аванс
Метаданные	Количество смен	Количество смен за период

Логика тарифных уровней переработки

Уровни рассчитываются по дням. Пороги задаются в Настройки зарплаты.

Пример (подтверждён данными отчёта Ставка оплаты):
– Базовая ставка: $40/час
– Суточная квота: 5ч, уровни: после 3ч → 200%, после 4ч → 300%
– 5 смен × 8ч = 40ч; разбивка по дням:
– Часы 0–3: базовая → 15ч
– Часы 3–4: 200% → 5ч
– Часы 4–8: 300% → 20ч
– Затраты: 15ч × $40 = $600 + 5ч × $80 = $400 + 20ч × $120 = $2 400 = $3 400

Формула расчёта зарплаты

Шаг	Расчёт
1	Базовые затраты = Базовые часы × Базовая ставка
2	Затраты OT 200% = Часы × Ставка × 2
3	Затраты OT 300% = Часы × Ставка × 3
4	Итоговая зарплата по расписанию = Базовые + OT 200% + OT 300%
5	Итоговая зарплата = Зарплата по расписанию + Bonus − Penalty + Advance
6	Итоговая зарплата минус аванс = Итоговая − Advance

Связанные статьи

Частые вопросы

В1: Можно ли использовать для расчёта зарплаты?
Да. Отчёт содержит все данные для платёжной ведомости. Экспортируйте и используйте как справочник.

В2: Сотрудник работал в нескольких проектах — как отображается?
Каждый проект — отдельная строка, все суммируются в итоговой зарплате.

В3: Как определяются тарифные уровни?
Настраиваются в Настройки профиля компании → Настройки зарплаты. Расчёт по дням.

В4: Учитывает ли «финальный Заработная плата minus Аванс» налоги?
Нет. Shifton рассчитывает валовую зарплату. Налоги — в вашей системе расчёта или бухгалтерии.

В5: Все столбцы затрат — 0. Почему?
Тарифные ставки не настроены. Задайте в Настройки > Ставка оплатыs или профилях сотрудников.

В6: Влияют ли ночные смены на расчёт в Ставка оплаты?
Да. Если настроены ночные коэффициенты в Настройки зарплаты, ночные часы рассчитываются по повышенной ставке.

В7: Как использовать Ставка оплаты для подготовки ведомости?
Установите Диапазон дат на расчётный период → Применить фильтр → Экспортировать → используйте столбец Общая зарплата как основу для ведомости.

В8: Где задаются пороги для OT 200% и OT 300%?
Настройки профиля компании → Настройки зарплаты → разделы Overtime и Daily overtime thresholds.

В9: Что такое «Сотрудники в расписании»?
Количество сотрудников, участвующих в расписании. Влияет на расчёт ставок при наличии командных настроек.

В10: Учитываются ли в Ставка оплаты незапланированные (UnРасписаниеd) смены?
Да. Если Attendance зафиксировал внеплановую смену, её часы попадают в расчёт.

В11: Может ли менеджер видеть зарплаты сотрудников в этом отчёте?
Да, если в Настройки зарплаты включён параметр Показывать менеджеру зарплату сотрудников.

В12: Включает ли «Общая зарплата» налоги?
Нет. Shifton рассчитывает валовую (доналоговую) зарплату. Налоги обрабатываются в вашей бухгалтерской системе.

В13: Можно ли пересчитать зарплату после изменения тарифной ставки?
Да. Используйте Массовые действия со сменами → Пересчитать зарплату в расписании для пересчёта по новым ставкам.

В14: Сотрудник работал в двух проектах — как суммируется зарплата?
Каждый проект — отдельная строка. Итоговая зарплата сотрудника суммирует все проекты в финальной строке.

В15: Нужен ли модуль Расчёт зарплаты для работы Отчёт по ставкам оплаты?
Нет. Отчёт по ставкам оплаты встроен в платформу и доступен без дополнительных модулей. Модуль Payroll добавляет дополнительные настройки расчёта.