Hierarchia sadzieb odmeňovania

Shifton určuje sadzbu pre každú zmenu podľa kaskádového systému — od najkonkrétnejšej úrovne po najvšeobecnejšiu.

1. Sadzba jednotlivej zmeny ← najvyššia priorita
 ↓ ak nie je nastavená
2. Sadzba pozície ← ak Pay rate priority = By positions
 ALEBO
 Sadzba lokácie ← ak Pay rate priority = By location
 ↓ ak nie je nastavená
3. Sadzba rozvrhu
 ↓ ak nie je nastavená
4. Sadzba spoločnosti (Salary Settings) ← záložná

Tabuľka priorít

Úroveň 1: Sadzba spoločnosti

Základná sadzba v Nastavenia spoločnosti → Nastavenia platu. Uplatňuje sa iba ak žiadna konkrétnejšia úroveň nie je nastavená.

Úroveň 2: Sadzba rozvrhu

Nastavuje sa pri vytváraní alebo úprave rozvrhu. Ak je vyplnená — všetky zmeny rozvrhu používajú túto sadzbu.

Taktiež možno nastaviť individuálne sadzby cez Plánovaní členovia tímu:
1. Plány → ikona úprav → karta Plánovaní členovia tímu.
2. Zmeňte sadzbu v stĺpci Hodinová mzda USD za hodinu → Uložiť.

Úroveň 3: Sadzba pozície alebo lokácie

Podľa pozície (Podľa pozícií)

Každej pozícii sa priraďuje vlastná sadzba. Uplatňuje sa na zmeny všetkých zamestnancov s touto pozíciou.

Príklad:

Podľa lokácie (Podľa miesta)

Sadzba z lokácie zmeny. Jeden zamestnanec dostáva rôzne odmeňovanie v rôznych lokáciách.

Príklad:

Úroveň 4: Sadzba jednotlivej zmeny

Najvyššia priorita. Prepíše všetky ostatné úrovne pre konkrétnu zmenu.

Používajte pre jednorazové výnimky (napríklad zastupovanie za neštandardnú sadzbu).

Praktický príklad

Podmienky: sadzba spoločnosti $30/hod, sadzba rozvrhu nie je, Priorita mzdy = Podľa pozícií, pozícia Supervisor = $50/hod, sadzba zmeny nie je.

Výsledok: uplatní sa sadzba pozície — $50/hod.

Zmeníme premennú: rovnaká situácia, ale pre zmenu je nastavená sadzba $45/hod.

Výsledok: uplatní sa sadzba zmeny — $45/hod.

Kedy sa sadzby aktualizujú

Zmena sadzby neaktualizuje existujúce zmeny. Na prepočet:

Súvisiace články

• Nastavenia miezd
• Sadzby odmeňovania
• Výpočet miezd (Payroll)
• Vytvorenie prvého projektu a rozvrhu
• Správa pozícií
• Správa lokácií

Často kladené otázky

Ot.: Čo je dôležitejšie — sadzba pozície alebo rozvrhu?
Odp.: Sadzba pozície (ak Priorita mzdy = Podľa pozícií). Sadzba rozvrhu sa uplatní iba ak pozícia nemá nastavenú sadzbu.

Ot.: Možno použiť Podľa pozícií a Podľa miesta súčasne?
Odp.: Nie. Vyberá sa jedna priorita pre celú spoločnosť.

Ot.: Zamestnanec pracuje v rôznych lokáciách s rôznymi sadzbami.
Odp.: Priorita mzdy = Podľa miesta — každá zmena dostane sadzbu svojej lokácie.

Ot.: Ako skontrolovať, aká sadzba sa uplatňuje na zmenu?
Odp.: Otvorte formulár úprav zmeny → pole Základná sadzba mzdy. Alebo skontrolujte report Výplatná páska.

Ot.: Je potrebné znovu vytvoriť zmeny po zmene sadzby pozície?
Odp.: Nie. Spustite Hromadné akcie poNedu → Upraviť → Prepočítať plat.

Ot.: Čo sa stane, ak pozícia nemá sadzbu a „Priorita mzdy = Podľa pozícií”?
Odp.: Systém prejde na ďalšiu úroveň hierarchie — uplatní sa sadzba rozvrhu alebo sadzba spoločnosti.

Ot.: Možno nastaviť sadzbu zmeny cez Hromadné akcie poNedu?
Odp.: Nie. Sadzba pre jednotlivú zmenu sa nastavuje iba pri úprave konkrétnej zmeny.

Ot.: Sadzba rozvrhu je dôležitejšia ako sadzba pozície?
Odp.: Nie. Pri Priorita mzdy = Podľa pozícií má sadzba pozície prioritu nad sadzbou rozvrhu.

Ot.: Ako dočasne uplatniť neštandardnú sadzbu na jednu zmenu?
Odp.: Otvorte zmenu → pole Základná sadzba mzdy → zadajte požadovanú sadzbu → uložte. Toto je najvyššia priorita hierarchie.

Ot.: Ak má zamestnanec dve pozície, aká sadzba sa uplatní?
Odp.: Uplatní sa sadzba pozície uvedenej v konkrétnej zmene.

Ot.: Kde zobraziť všetky sadzby rozvrhu naraz?
Odp.: Schedules → ceruzka pri rozvrhu → karta Plánovaní členovia tímu — zobrazuje sadzby všetkých zamestnancov v rozvrhu.

Ot.: Ovplyvňuje sadzba rozvrhu zamestnancov s individuálnymi sadzbami?
Odp.: Nie. Individuálna sadzba v Plánovaní členovia tímu prepíše všeobecnú sadzbu rozvrhu pre tohto zamestnanca.

Ot.: Možno použiť Podľa pozícií a Podľa miesta pre rôzne projekty?
Odp.: Nie. Priorita mzdy — nastavenie na úrovni spoločnosti, jedno pre všetky projekty a rozvrhy.

Ot.: Ako sa uistiť, že sadzba sa uplatnila správne?
Odp.: Otvorte report Výplatná páska — zobrazuje vypočítanú mzdu pre každú zmenu s detailným rozpisom.

Ot.: Ako nastaviť sadzbu pre otvorenú zmenu (bez priradeného zamestnanca)?
Odp.: Kliknite na otvorenú zmenu → pole Základná sadzba mzdy → zadajte sadzbu → uložte. Keď si zamestnanec zmenu vezme, sadzba sa zachová.