Nastavenia miezd - Shifton Help

Sekcia Nastavenia platu — centrálne miesto nastavenia odmeňovania: základná mena, režim sadzby, pravidlá nadčasov, príplatky za nočné zmeny a sviatky.

Otvoriť: Nastavenia spoločnosti → Nastavenia platu.

Prístup: iba Owner.

Všetky výpočty v Shifton sú odhadové, na účely reportov a prognózovania. Skutočné výplaty platforma nevykonáva.

Mena a režim sadzby

Pole	Popis
Základná mena	Shifton podporuje 154 svetových mien (USD, EUR, GBP, UAH, PLN a ďalšie). Po zmene meny sa historické údaje neprepočítavajú.
Režim sadzby	Sadza na hodinu — platba za každú skutočne odpracovanú hodinu; Sadzba za zmenu — pevná suma za zmenu, bez ohľadu na dĺžku
Základná sadzba/hodina (smena)	Záložná sadzba spoločnosti. Uplatňuje sa, ak pre zmenu nie je nastavená špecifickejšia sadzba.

Pri prepnutí režimu sa nové nastavenia uplatnia iba na zmeny pridané po zmene. Existujúce zmeny zostávajú bez zmeny.

Priorita mzdy

Určuje, aká sadzba sa používa pri výpočte miezd:

Variant	Popis
Podľa pozícií	Sadzba sa berie z pozície zamestnanca. Vhodné, keď odmeňovanie závisí od roly.
Podľa miesta	Sadzba sa berie z lokácie zmeny. Vhodné, keď odmeňovanie závisí od miesta práce.

Príklad Podľa pozícií: Supervisor — $60/hod, Operator — $40/hod → systém aplikuje sadzbu automaticky podľa pozície.

Príklad Podľa miesta: New York office — $45/hod, Miami office — $38/hod → jeden zamestnanec dostáva rôzne odmeňovanie za zmeny v rôznych lokáciách.

Podrobnosti — v článku Hierarchia sadzieb odmeňovania.

Nadčasy (Overtime)

Zapnite prepínač Zvážte nastavenia nadčasov.

Denné nadčasy

Denná práca max

mdash; denný prah hodín na výpočet nadčasov (nie blokovanie zmien).

Až 4 úrovne: každá úroveň stanovuje prah v hodinách + % zo základnej sadzby.

Príklad: Denná práca max = 5 h, Úroveň 1 = po 3 h → 200 %, Úroveň 2 = po 4 h → 300 %:
– Prvé 3 hodiny → základná sadzba
– Hodiny 3–4 → 200 %
– Hodiny 4–5+ → 300 %

Týždenné nadčasy

Maximálna týždenná práca

mdash; týždenný limit (napríklad 40 hodín).

Platba over the Týždenne quota

mdash; sadzba za hodiny nad limit.

Mesačné nadčasy

Mesačný pracovný max + normy pre každý mesiac (January–December).
Ak sú všetky hodnoty = 0 — mesačný limit je vypnutý.

Nočné príplatky (Nočná smena rate)

Nastavte Začať a Koniec nočného obdobia (predvolene: 20:00–08:00).

Vyberte Nočná časová zóna: Podľa časového pásma projektu / Podľa časového pásma používateľa.

Vyberte Definícia typu nočnej zmeny:

Variant	Podmienka
Podľa úplného záznamu	Celá zmena je v nočnom období
Na začiatku zmeny	Začiatok zmeny je v nočnom čase
By overlapping	Zmena sa prekrýva s nočným obdobím o N hodín

Vyberte Typ účtovania nočného času:

Variant	Popis
Celý čas smeny	Celá zmena sa ohodnotí nočnou sadzbou
Časové prekrytie	Iba hodiny prekrytia s nočným obdobím

Vyberte Typ prepočtu:

Variant	Popis
Prepočet času	Nočné hodiny sa vynásobia koeficientom
Prepočet hodPoznámkania	Sadzba sa vynásobí koeficientom

Koeficient

mdash; predvolene 2.0000 (200 %).

Príklad: základná $30/hod, nočné obdobie 20:00–08:00, koeficient 2.0, Časové prekrytie, Prepočet hodnotenia. Zmena 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 h): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 h): 2 × $30 × 2.0 = $120
– Celkom: $180

Príplatky za sviatky (Holiday rate)

Pole	Popis
Práca vo voľný deň	% zo základnej sadzby za prácu vo voľný deň
Práca počas sviatku	% zo základnej sadzby za prácu vo sviatok

Doplnkové parametre

Pole	Predvolená hodnota	Popis
Minimum Prestávka between smien (Hodiny)	8.00	Minimálny interval medzi zmenami (pri autogenerácii)
Minimum Prestávka after Nočná smena for women (Hodiny)	0.00	Norma pracovného práva
Minimum Prestávka V rade per Týždeň (Hodiny)	0.00	Minimálny nepretržitý odpočinok za týždeň

Viditeľnosť mzdových údajov

Nastavenia nižšie fungujú iba s pripojeným modulom Výplatná páska.

Nastavenie	Popis
Zobraziť zamestnancovi jeho odhadovaný plat	Zamestnanec vidí svoju odhadovanú mzdu
Zobraziť zamestnanecké platy manažérovi	Manažér vidí mzdy zamestnancov

Kliknite Uložiť.

Súvisiace články

Často kladené otázky

Ot.: Denná práca max — je to obmedzenie dĺžky zmeny?
Odp.: Nie. Je to prah na výpočet nadčasov. Zmeny s prekročením sú označené červenou bodkou, ale vytvárajú sa.

Ot.: Zmenil som sadzbu — prepočítajú sa existujúce zmeny?
Odp.: Nie. Použite Hromadné akcie poNedu → Upraviť → Prepočítať plat na prepočet existujúcich zmien.

Ot.: Úrovne nadčasov — sú denné alebo týždenné?
Odp.: Úrovne 1–4 sú denné. Týždenný limit sa nastavuje samostatne cez Platba over the Týždenne quota.

Ot.: Možno aplikovať nočný príplatok iba na časť zmeny?
Odp.: Áno. Vyberte Typ účtovania nočného času = Časové prekrytie — ohodnotia sa iba hodiny prekrytia s nočným obdobím.

Ot.: Zmena meny prepočíta historické údaje?
Odp.: Nie. Iba nové výpočty sa zobrazia v novej mene.

Ot.: Možno nastaviť rôzne meny pre rôznych zamestnancov?
Odp.: Nie. Mena je jednotná pre celú spoločnosť.

Ot.: Vypláca smenaon mzdy zamestnancom?
Odp.: Nie. Všetky výpočty sú odhadové — na účely reportov a prognózovania. Skutočné výplaty vykonáva vaše účtovníctvo.

Ot.: Ako skryť mzdu pred zamestnancami?
Odp.: Zrušte začiarknutie Zobraziť zamestnancovi jeho odhadovaný plat v Nastavenia platu (vyžaduje modul Payroll).

Ot.: Prečo manažér nevidí mzdy zamestnancov?
Odp.: Zapnite Zobraziť zamestnanecké platy manažérovi v Nastavenia platu a uistite sa, že je pripojený modul Payroll.

Ot.: Priorita mzdy „Podľa pozícií” vs „Podľa miesta” — čo vybrať?
Odp.: Ak odmeňovanie závisí od pozície — Podľa pozícií. Ak od miesta práce — Podľa miesta.

Ot.: Ako nastaviť príplatok za prácu vo sviatok?
Odp.: Nastavenia platu → Dovolenka Sadzba → pole Práca počas sviatku — zadajte percento zo základnej sadzby (napríklad 200 = dvojnásobná platba).

Ot.: Možno vypnúť výpočet nadčasov?
Odp.: Áno. Jednoducho nezapínajte prepínač Zvážte nastavenia nadčasov.

Ot.: Minimum Prestávka between smien ovplyvňuje ručné vytváranie zmien?
Odp.: Nie. Pri ručnom vytváraní obmedzenia nie sú. Pri autogenerácii rozvrhu systém tento parameter dodržiava.

Ot.: Koeficient nočného príplatku 2.0 — je to 200 % zo základnej sadzby alebo príplatok +200 %?
Odp.: Je to násobiteľ. 2.0 = dvojnásobná platba (200 % zo základnej sadzby).

Ot.: Možno nastaviť rôzne pravidlá nadčasov pre rôzne projekty?
Odp.: Nie. Nastavenia nadčasov sú globálne pre celú spoločnosť.

Ot.: Ako overiť, či sa nočný príplatok uplatňuje správne?
Odp.: Otvorte report Výplatná páska a skontrolujte stĺpec s nočnými hodinami pre potrebného zamestnanca.

Ot.: Mesačne Nadčasy sa nastavuje samostatne pre každý mesiac?
Odp.: Áno. Možno nastaviť rôzne normy pre každý mesiac (January–December). Ak sú všetky = 0 — mesačný limit je vypnutý.

Prístupové oprávnenia

Rola	Zobraziť	Upraviť
Owner	Áno	Áno
Administrator	Nie	Nie
Manager	Nie	Nie
Employee	Nie	Nie

Možné problémy a riešenia

Problém	Príčina	Riešenie
Hodiny nadčasov sa nezobrazujú v prehľadoch	Prah pre nadčasy je nastavený vyššie ako skutočne odpracované hodiny alebo je zvolená nesprávna metóda výpočtu.	Znížte prah alebo prepnite medzi dennou a týždennou metódou výpočtu, aby zodpovedal vašej politike.
Príplatok za nočnú zmenu sa nepripočítava	Čas začiatku/konca nočnej zmeny sa neprekrýva so skutočnými pracovnými hodinami zamestnanca.	Overte, či časové okno nočnej zmeny pokrýva hodiny, v ktorých vaši zamestnanci skutočne pracujú. V prípade potreby upravte časy začiatku a konca.
Symbol meny je v prehľadoch nesprávny	Základná mena bola zmenená, ale prehliadač zobrazuje uložené dáta v pamäti cache.	Obnovte stránku v prehliadači. Ak problém pretrváva, vymažte pamäť cache alebo skúste iný prehliadač.
Nie je možné upraviť nastavenia platu	Nemáte potrebné oprávnenia.	Obraťte sa na vlastníka spoločnosti a požiadajte ho o vykonanie zmien.
Celkové sumy v prehľade miezd sa zdajú príliš vysoké alebo príliš nízke	Môže dôjsť k hromadeniu viacerých koeficientov sadzby (napr. nadčasy + nočná zmena) alebo bola sadzba zadaná nesprávne.	Starostlivo skontrolujte každú hodnotu koeficientu. Zabezpečte, aby boli sadzby za nadčasy a nočné zmeny nastavené na zamýšľané percentá a neočakávane sa nekombinovali.