Stopnje plačila — kako nastaviti in spremeniti

Shifton določa stopnjo za vsako izmeno po kaskadni hierarhiji — od najbolj specifične ravni do najbolj splošne.

1. Stopnja posamezne izmene ← najvišja prioriteta
 ↓
2. Stopnja delovnega mesta (By positions)
 ALI stopnja lokacije (By location)
 ↓
3. Stopnja urnika
 ↓
4. Stopnja podjetja (Nastavitve plač) ← rezervna

Kje nastaviti stopnje

1. Korporativna stopnja (Nastavitve plač)

Osnovna stopnja za vse zaposlene ob odsotnosti bolj specifičnih nastavitev.

2. Stopnja urnika

Ločena stopnja za vse izmene v določenem urniku.

3. Stopnja delovnega mesta

4. Stopnja posamezne izmene

To je najvišja prioriteta — preglasi vse ostalo za to izmeno.

Individualne stopnje za zaposlene

Prek zavihka Načrtovani člani ekipe lahko nastavite različne stopnje vsakemu zaposlenemu v urniku:

Kako posodobiti stopnje na obstoječih izmenah

Sprememba stopnje ne posodobi že ustvarjenih izmen samodejno.

Uporabite Množična dejanja z izmenami → Uredi → Preračunaj plačo:
1. Odprite Urnik → Dejanja → Množična dejanja z izmenami.
2. Nastavite razpon datumov.
3. Kliknite Uredi → Preračunaj plačo → potrdite.

Povzetek

Povezani članki

• Nastavitve plač
• Hierarhija stopenj plačila
• Obračun plač (Obračun plač)
• Upravljanje delovnih mest
• Upravljanje lokacij
• Ustvarjanje prvega projekta in urnika

Pogosta vprašanja

V: Spremenil sem stopnjo v Nastavitve plač, vKonecar so v poročilu Obračun plač stari zneski.
O: Obstoječe izmene hranijo stopnjo ob ustvarjanju. Zaženite Množična dejanja z izmenami → Uredi → Preračunaj plačo.

V: Kje nastavim Posameznikno stopnjo za zaposlenega?
O: Urniki → svinčnik → zavihek Načrtovani člani ekipe.

V: Kakšna je razlika med »Po delovnih mestih« in »Po lokaciji«?
O: Po pozicijah — stopnja iz delovnega mesta zaposlenega. По lokaciji — stopnja iz lokacije izmene.

V: Stopnja na izmeno je previsoka po preklopu z urne.
O: Samodejna pretvorba je pomnožila z 10. Popravite ročno v Nastavitve plač.

V: Ali je mogoče nastaviti različne stopnje za različne zaposlene v istem urniku?
O: Da. Urniki → svinčnik → zavihek Načrtovani člani ekipe → spremenite stopnjo za vsakega zaposlenega posebej.

V: Kaj se zgodi z izračunom plače, če stopnja nikjer ni nastavljena?
O: Uporabi se osnovna stopnja podjetja iz Nastavitve plač — služi kot rezervna vrednost.

V: Kako nastavim stopnjo za posamezno izmeno brez spremembe splošnih nastavitev?
O: Kliknite na izmeno v urniku → polje Osnovna plačilna stopnja → vnesite stopnjo → shranite.

V: Stopnja delovnega mesta ali stopnja urnika — kaj je pomembnejše?
O: Če je Prednostna naloga urne postavke = Po pozicijah, je stopnja delovnega mesta pomembnejša od stopnje urnika. Stopnja urnika se uporabi le, če pri delovnem mestu stopnja ni nastavljena.

V: Kako preverim, katera stopnja se uporablja za konkretno izmeno?
O: Odprite obrazec za urejanje izmene → polje Osnovna plačilna stopnja prikaže trenutno stopnjo. Ali preverite poročilo Obračun plač.

V: Ali je Mesečno Oceniti % v profilu zaposlenega isto kot urna stopnja?
O: Ne. Monthly Rate % je odstotni popravek od norme ur (100 % = polna zaposlitev). Urna stopnja se nastavi ločeno v Načrtovani člani ekipe.

V: Ali je mogoče nastaviti stopnjo lokacije, če ima podjetje samo eno pisarno?
O: Da, vendar posebnega smisla ni — preprosteje je uporabiti korporativno stopnjo. Stopnja lokacije je priročna pri delu na več mestih z različnim plačilom.

V: Kako nastavim stopnjo po lokaciji?
O: Nastavitve podjetja → Nastavitve plač → Prednostna naloga urne postavke = По lokaciji → nastavite stopnjo v nastavitvah vsake lokacije.

V: Ali se izmene saNačinjno preračunajo ob posodobitvi stopnje delovnega mesta?
O: Ne. Uporabite Množična dejanja z izmenami → Uredi → Preračunaj plačo za posodobitev obstoječih izmen.

V: Kako nastavim zvišanje stopnje od določenega datuma?
O: Urniki → svinčnik → zavihek Načrtovani člani ekipe → kliknite + ob zaposlenem → vnesite novo stopnjo in datum začetka veljavnosti.

V: Ali stopnja urnika preglasi stopnjo podjetja?
O: Da. Stopnja urnika ima višjo prioriteto kot korporativna stopnja iz Nastavitve plač.

V: Kako hitro posodobim stopnje za vse zaposlene v urniku?
O: Urniki → svinčnik → zavihek Načrtovani člani ekipe → uporabite možnost »Nastavi osnovno plačilno stopnjo za zaposlene v urniku« za množično posodobitev.

Dovoljenja za dostop

FAQ

Q: I Spremenid the Plačilna stopnja in Nastavitve plače but the Obračun plač report still Prikažis the old Količina. Why?
A: Existing shifts keep the rate from when they were created. Use Skupna dejanja s premiki → Uredi → Preračunaj plačo to apply the updated rate to past and future shifts.

Q: Where do I set an Posameznik Plačilna stopnja na zaposlenega?
A: Go to the Schedules page → Edit (pencil icon) on the schedule → Načrtovani člani ekipe tab. Each employee has an editable Plačilna stopnja field with a Save button. You can also assign them to different Positions with unique rates.

Q: What is the Razlika between “Po pozicijah” and “По lokaciji” Prednostna naloga urne postavke?
A:
– Po pozicijah — the rate comes from the Position assigned to the employee
– По lokaciji — the rate comes from the Location assigned to the shift
Choose based on whether your pay differences are role-based or site-based.

Q: Can I see each Zaposleni’s effective Plačilna stopnja?
A: Yes. Enable “Pokaži zaposlenemu njegovo ocenjeno plačo” and “Prikaži plače zaposlenih vodji” in Nastavitve plače. The estimated salary appears in the Payroll report, calculated using the applicable rate for each shift.

Q: What does switching Način stopnje (na uro → per menjava) do to existing stopnje?
A: The system converts the existing rate value. When switching from na uro to per shift, the rate is multiplied by the standard Trajanje izmene factor. Review rates after switching to confirm the converted amounts are correct.

Possible Issues and Solutions