Välj sprak

Hierarki för lönesatser

Shifton bestämmer satsen för varje skift enligt ett kaskaderande system — från den mest specifika nivån till den mest generella.

1. Sats för enskilt skift ← högsta prioritet
 ↓ om ej angiven
2. Sats för befattning ← om Pay rate priority = By positions
 ELLER
 Sats for plats ← om Pay rate priority = By location
 ↓ om ej angiven
3. Sats for schema
 ↓ om ej angiven
4. Företagets sats (Salary Inställningar) ← reserv

Prioritetstabell

NivåVar den angesTillämpas påPrioritet
SkiftRedigeringsformulär → GrundlönEtt skiftHögsta
BefattningBefattningar → Redigera → Grundläggande kurs/timmeAlla skift med denna befattningHög (Efter positioner)
PlatsPlatsinställningarAlla skift på platsenHög (Efter plats)
SchemaSkapandeguiden → Steg 1Alla skift i schematMedel
FöretagFöretagsinställningar → LöneinställningarAlla skift (reserv)Lägsta

Nivå 1: Företagets sats

Grundsats i Företagsinställningar → Löneinställningar. Tillämpas enbart om ingen mer specifik nivå är angiven.

1
Företagsinställningar → Löneinställningar
.
2
Välj Skatteläge: Timlön eller Priset per skift.
3
Ange Grundläggande kurs/timme (eller Grundläggande taxa/shift).
4
Välj Prioritet för betalningssats (Efter positioner eller Efter plats).
5
Klicka på Spara.

Nivå 2: Schemats sats

Anges vid skapande eller redigering av schema. Om ifylld — alla skift i schemat använder denna sats.

1
Schemaguiden → Steg 1 → fältet “Grundläggande timlön för anställda i detta schema”.
2
Ange värde eller lämna tomt.

Individuella satser kan också anges via Schemalagda teammedlemmar:
1. Scheman → redigeringsikonen → fliken Schemalagda teammedlemmar.
2. Andra satsen i kolumnen Betalningssats USD per timme → Spara.

Nivå 3: Sats för befattning eller plats

Per befattning (Efter positioner)

Varje befattning tilldelas sin egen sats. Tillämpas på skift för alla anställda med denna befattning.

1
Befattningar
→ Redigera → fältet Grundläggande kurs/timme → Spara.
2
Företagsinställningar → Löneinställningar
→ Prioritet för betalningssats = Efter positioner.

Notera:

BefattningSats/timme
Chef$60
Handledare$50
Operatör$40

Per plats (Efter plats)

Sats från skiftets plats. En anställd far olika ersättning på olika platser.

1
Företagsinställningar → Löneinställningar
→ Prioritet för betalningssats = Efter plats.
2
Satser anges i respektive plats inställningar.

Exempel:

PlatsSats/timme
New York-kontor$45
Miami-kontor$38
Distans$35

Nivå 4: Sats för enskilt skift

Högsta prioritet. Överskrider alla andra nivåer för det specifika skiftet.

1
Klicka på skiftet i schemat.
2
Fältet Grundlön → ange Lönesatsen → Spara.

Använd för inga undantag (t.ex. vikariat med icke-standard sats).

Praktiskt exempel

Förutsättningar: företagssats $30/timme, ingen schemasats, Prioritet för betalningssats = Efter positioner, befattning Supervisor = $50/timme, ingen skiftsats.

Resultat: befattningens sats tillämpas — $50/timme.


Ändrad variabel: samma situation, men skiftet har sats $45/timme.

Resultat: skiftets sats tillämpas — $45/timme.

När satser uppdateras

Ändring av sats uppdaterar inte befintliga skift. For omräkning:

1
Schema
→ Åtgärder → Massåtgärder för skift.
2
Ange period.
3
Redigera → Beräkna om lön
→ bekräfta.

Relaterade artiklar


Vanliga frågor

F: Vad är viktigare — befattningens Lönesats eller schemats?
S: Befattningens sats (om Prioritet för betalningssats = Efter positioner). Schemats sats tillämpas enbart om befattningen saknar sats.

F: Kan man använda Efter positioner och Efter plats samtidigt?
S: Nej. En prioritet väljs för hela företaget.

F: Den anställde arbetar på olika platser med olika Lönesatser.
S: Prioritet för betalningssats = Efter plats — varje skift far satsen från sin plats.

F: Hur kontrollerar man vilken Lönesats som tillämpas på ett skift?
S: Öppna skiftets redigeringsformulär → fältet Grundlön. Eller kontrollera rapporten Löneberäkning.

F: Behöver man återskapas skift efter ändring av befattningens Lönesats?
S: Nej. Kor Massåtgärder för skift → Redigera → Beräkna om lön.

F: Vad händer om befattningen saknar Lönesats och “Prioritet för betalningssats = Efter positioner”?
S: Systemet går ner till nästa nivå i hierarkin — schemats sats eller företagssatsen tillämpas.

F: Kan man ange Lönesats för skift via Massåtgärder för skift?
S: Nej. Sats för enskilt skift anges enbart vid redigering av det specifika skiftet.

F: Är schemats Lönesats viktigare än befattningens?
S: Nej. Vid Prioritet för betalningssats = Efter positioner har befattningens sats prioritet över schemats sats.

F: Hur tillämpas man tillfälligt en icke-standard Lönesats på ett skift?
S: Öppna skiftet → fältet Grundlön → ange önskad Lönesats → spara. Detta är högsta prioritet i hierarkin.

F: Om den anställde har två befattningar, vilken Lönesats tillämpas?
S: Satsen från befattningen som anges i det specifika skiftet tillämpas.

F: Var kan man se alla schemats Lönesatser på en gång?
S: Scheman → penna vid schemat → fliken Schemalagda teammedlemmar — visar satser för alla anställda i schemat.

F: Påverkar schemats Lönesats anställda med individuella Lönesatser?
S: Nej. Individuell sats i Schemalagda teammedlemmar överskrider schemats generella sats för den anställde.

F: Kan man använda Efter positioner och Efter plats för olika projekt?
S: Nej. Prioritet för betalningssats — inställning på företagsnivå, gemensam för alla projekt och scheman.

F: Hur försäkrar man sig om att Lönesatsen tillämpas korrekt?
S: Öppna rapporten Löneberäkning — den visar beräknad lön per skift med specifikation.

F: Hur anger man Lönesats för ett öppet skift (utan tilldelad anställd)?
S: Klicka på det öppna skiftet → fältet Grundlön → ange Lönesatsen → spara. När en anställd tar skiftet behålls satsen.