När en anställd lämnar företaget erbjuder Shifton två åtgärder: Avvisa och Radera. Det är olika operationer med olika konsekvenser.
I de flesta fall bör ni använda Avvisa, inte Radera.
Dismiss jämfört med Delete: viktiga skillnader
Gå till sidan Anställda (lista över alla). Varje anställd rad visar TVÅ IKONER: penna (Redigera) och papperskorg (Ta bort). Klicka på papperkorgsikonen. Bekräfta.
| Dismiss | Delete | |
|---|---|---|
| Historiska data | Bevaras | Tas bort oåterkalleligt |
| Tidigare skift i rapporter | Förblir synliga | Försvinner |
| Systemåtkomst | Blockeras omedelbart | Blockeras omedelbart |
| Kan återställas | Ja | Nej |
| När använda | Anställd lämnar företaget | Tillagd av misstag, arbetade aldrig |
Säga upp en anställd (Dismiss)
Vad som händer efter uppsägning:
– Den anställde kan inte logga in i Shifton
– Alla tidigare skift och löneposter finns kvar i rapporter
– Framtida planerade skift tas automatiskt bort
– Den anställde exkluderas från debitering i nästa faktureringsperiod
Återställa en uppsagd anställd:
Filtrera listan för att visa uppsagda, öppna profilen och använd återställningsfunktionen.
Ta bort en anställd (Delete)
Gå till sidan Anställda (lista över alla). Varje anställd rad visar TVÅ IKONER: penna (Redigera) och papperskorg (Ta bort). Klicka på papperkorgsikonen. Bekräfta.
Varning: Borttagning är oåterkallelig. Använd enbart om den anställde lagts till av misstag.
Söka anställda i listan
Sökning
Använd fältet Sök för att söka efter namn.
Filter efter projekt

| Alternativ | Beskrivning |
|---|---|
| All | Alla anställda i alla projekt |
| Utan ett projekt | Anställda utan projekt |
| Specifikt projekt | Anställda i det projektet |
Sidnavigering
Ange antal per sida: 25 / 50 / 100.
Relaterade artiklar




- Lägga till anställda
- Anställdprofil — allmän information
- Redigera och ta bort skift
- Rapport: Företagets anställda
- Godkänna och avslå förfrågningar
Vanliga frågor

Kan man återställa en uppsagd anställd?
Ja. Hitta personen i listan (med filter för uppsagda) och återställ via profilen.
Vad händer med framtida skift för en uppsagd anställd?
De tas automatiskt bort från schemat.
Fortsätter en uppsagd anställd debiteras?
Nej. Efter uppsägning exkluderas personen från beräkningar i nästa period.
Kan man ångra bortEtikettning av en anställd (Radera)?
Nej. Borttagningen är oåterkallelig. Använd Dismiss för anställda som har arbetat.
Bevaras lönedata för en uppsagd anställd i rapporter?
Ja. Efter Dismiss finns alla historiska löne- och skiftposter kvar i rapporter.
Hur hittar jag uppsagda anställda i Listaaan?
På sidan Employees använder ni filtret med statusen Avvisaed — de visas i listan.
Vad händer med öppna skift för en uppsagd anställd?
Framtida skift tas bort automatiskt. Omtilldela dem till andra anställda i förväg.
Kan man säga upp en anställd retroaktivt?
Ja. Vid klick på Dismiss anger ni det faktiska datumet för sista arbetsdag — det kan ligga i det förflutna.
Vad är statusen “Avvisaed” i systemet?
En anställd med denna status kan inte logga in i Shifton, får inga aviseringar och debiteras inte. Data bevaras.
Kan man tillfälligt inaktivera en anställd utan uppsägning?
Det finns ingen specialfunktion “Paus”. Använd Dismiss och vid återkomst — återställ via profilen.
Tas den uppsagda anställde bort från scheman?
Den anställdes namn med statusen Dismissed finns kvar i schemahistoriken. Framtida skift tas bort automatiskt.
Kan en Chef säga upp anställda?
Nej. Dismiss och Delete är enbart tillgängliga för globala Administrators.
Hur länge lagras data för en uppsagd anställd?
Data lagras på obestämd tid tills det uttryckligen tas bort via Delete.
F: Hur återställer jag en uppsagd anställd?
S: På sidan Employees filtrera efter status Dismissed → öppna Profiln → använd återställningsfunktionen. Den anställde blir aktiv igen.
F: Uppsagda anställde syns fortfarande i schemat — är det Vanligt?
S: Ja. Tidigare skift för uppsagda anställda bevaras i schemahistoriken med markeringen “(deleted)” eller “(dismissed)”.
F: Hur tar jag bort en anställd som lagts till av missEtikett?
S: Om den anställde aldrig arbetade — använd Radera. Om personen haft skift — bättre att använda Avvisa för att bevara historik.
F: Påverkar uppsägning av en anställd rapporter för tidigare perioder?
S: Nej. Alla historiska data (skift, lön, närvaro) bevaras i rapporter utan ändringar.