Skapa befattningar i organisationen för att tilldela anställda, filtrera scheman och generera exakta rapporter. Varje befattning kan tilldelas en färg, timsats, förväntade månatliga arbetstimmar och sorteringsprioritet.
Steg-för-steg-instruktioner
Visa befattningar
| Kolumn | Beskrivning |
|---|---|
| Titel | Befattningsnamn (t.ex. “Barista”, “Skiftledare”) |
| färg | Färgmarkering för visuell identifiering i scheman |
| Grundläggande kurs/timme | Standardtimsats för denna befattning |
| Månatliga arbetstimmar | Förväntade arbetstimmar per månad |
| Sorteringsprioritet | Numeriskt värde som bestämmer visningsordning i rullgardinslistor (lägre tal = högre) |
| Åtgärder | Tillgängliga åtgärder: Edit, Delete |
Lägga till befattning
Ta bort befattning
Var befattningar används
| Avsnitt | Användning |
|---|---|
| Anställd Profils | Varje anställd kan tilldelas en eller flera befattningar |
| Schema Filter | Filtrering av schemat efter befattning |
| Rapporter | Rapporter grupperade eller filtrerade efter befattning |
| Aktivitetsmallar | Koppling av aktivitetsmallar till specifika befattningar |
Relaterade artiklar
Vanliga frågor
F: Kan en anställd ha flera befattningar?
S: Ja. Lämpligt för universella anställda som utför olika roller på olika dagar.
F: Påverkar ändring av timsatsen historiska data?
S: Nej. Ändringar tillämpas enbart på framtida skift.
F: Vad gör sorteringsprioriteten?
S: Bestämmer ordningen för befattningar i rullgardinsmenyer och ordningen för anställda i schemakalendern. Befattningar med lägre värden visas först.
F: Används befattningens Lönesats automatiskt vid löneberäkning?
S: Ja, om Prioritet för betalningssats = Efter positioner är inställt i Löneinställningar.
F: Hur tilldelar man befattning till en anställd?
S: Employees → välj anställd → fliken Allmänt → fältet Position → välj från listan → spara.