เริ่มใช้ฟรี
นัดสาธิต
เลือกภาษา
English Español Português Deutsch Français Italiano 日本語 中文 हिन्दी עברית العربية 한국어 Nederlands Polski Türkçe Українська Русский Magyar Română Български Čeština Ελληνικά Svenska Dansk Norsk Suomi Bahasa Indonesia Tiếng Việt Tagalog ไทย Latviešu Lietuvių Eesti Slovenčina Slovenščina Hrvatski Македонски Қазақша Azərbaycan Afrikaans বাংলা

กะกลางคืนและอัตราค่าจ้างวันหยุด

Gary Leman

Shifton คำนวณค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับกะกลางคืนและการทำงานในวันหยุดโดยอัตโนมัติ — เพียงตั้งค่ากฎครั้งเดียวใน การตั้งค่าเงินเดือน

กะกลางคืนใน Shifton คืออะไร

ช่วงเวลากลางคืนกำหนดโดยผู้ดูแลระบบ: เช่น ตั้งแต่ 20:00 ถึง 08:00 การตั้งค่าอยู่ใน การตั้งค่าบริษัท → การตั้งค่าเงินเดือน → ชั่วโมงทำงานกลางคืน

การตั้งค่าอัตราค่าจ้างกลางคืน

Shifton screenshot
1
ไปที่ การตั้งค่าบริษัท → การตั้งค่าเงินเดือน
2
เลื่อนไปที่ส่วน ชั่วโมงทำงานกลางคืน
3
กำหนดเริ่มต้นและสิ้นสุดช่วงเวลากลางคืนในช่อง From และ To
4
เลือก ประเภทนิยามกะกลางคืน:
5
ตามการป้อนข้อมูลอย่างสมบูรณ์
mdash; กะถือว่าเป็นกะกลางคืนเฉพาะเมื่ออยู่ในช่วงเวลากลางคืน ทั้งหมด
6
เมื่อต้นกะ
mdash; กะถือว่าเป็นกะกลางคืนถ้า เริ่มต้น อยู่ในช่วงเวลากลางคืน
7
By overlapping
mdash; กะถือว่าเป็นกะกลางคืนถ้าทับซ้อนกับช่วงเวลากลางคืนไม่น้อยกว่าจำนวนชั่วโมงที่ระบุ
8
เลือก ประเภทบัญชีเวลากลางคืน:
9
เวลาทำงานทั้งหมด
mdash; ทุกชั่วโมงของกะถือว่าเป็นกลางคืน
10
การข้ามเวลา
mdash; เฉพาะชั่วโมงที่ทับซ้อนกับช่วงเวลากลางคืนจริงเท่านั้นที่ถือว่าเป็นกลางคืน
11
เลือก ประเภทการคำนวณใหม่:
12
การคำนวณเวลาใหม่
mdash; ชั่วโมงกลางคืนถูกคูณด้วยสัมประสิทธิ์ เพิ่มเวลาทำงานที่คำนวณ มีผลต่อโควตาและการทำงานล่วงเวลา
13
การคำนวณอัตราใหม่
mdash; อัตราค่าจ้างสำหรับชั่วโมงกลางคืนถูกคูณด้วยสัมประสิทธิ์ ไม่มีผลต่อชั่วโมงทำงาน
14
ระบุ ตัวประกอบ (เช่น 2.0 = อัตราเป็นสองเท่า)
15
หากจำเป็น กำหนด จำนวนเวรกลางคืนสูงสุดต่อสัปดาห์ (0 = ไม่จำกัด)
16
คลิก บันทึก

ตัวอย่างการคำนวณ

การตั้งค่า: ช่วงกลางคืน 20:00–08:00, ประเภทการบันทึก — การข้ามเวลา, ประเภทการคำนวณใหม่ — การคำนวณอัตราใหม่, สัมประสิทธิ์ — 1.5, อัตราพื้นฐาน — $30/ชั่วโมง

กะ 18:00–06:00 (12 ชั่วโมง):
– 18:00–20:00 = 2 ชั่วโมง × $30 = $60 (อัตราปกติ)
– 20:00–06:00 = 10 ชั่วโมง × $30 × 1.5 = $450 (อัตรากลางคืน)
– รวม: $510

วันหยุด

วิธีเพิ่มวันหยุด

1
เปิดหน้า ตารางเวลา
2
ค้นหาแถว วันหยุด ด้านบนตาราง
3
คลิกที่วันที่ที่ต้องการและเพิ่มวันหยุด

อัตราค่าจ้างวันหยุดทำงานอย่างไร

อัตราตั้งค่าใน การตั้งค่าบริษัท → การตั้งค่าเงินเดือน → อัตราการจ่ายสำหรับวันหยุดและวันลา:
– ทำงานในวันหยุด — สัมประสิทธิ์สำหรับทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์
– ทำงานในวันหยุด — สัมประสิทธิ์สำหรับทำงานในวันหยุด

ค่าระบุเป็นเปอร์เซ็นต์ของอัตราพื้นฐาน เช่น 600% = 6 เท่าของอัตราพื้นฐาน

ตัวอย่าง

อัตราพื้นฐาน $30/ชั่วโมง สัมประสิทธิ์วันหยุด — 600%
กะในวันหยุด 08:00–20:00 (12 ชั่วโมง): 12 × $30 × 6 = $2,160

ผลของวันหยุดต่อวันหยุดพักผ่อน

วันหยุดที่ตรงกับช่วงลาพักร้อนของพนักงาน ไม่นับ เป็นวันลาพักร้อน

กะที่ข้ามเที่ยงคืน

Shifton จัดการกะที่เริ่มในวันหนึ่งและสิ้นสุดในวันอื่นอย่างถูกต้อง (เช่น 22:00–06:00)

สำคัญสำหรับ การคำนวณเวลาใหม่: ถ้าสัมประสิทธิ์เท่ากับ 2.0 กะกลางคืน 12 ชั่วโมงจะถูกนับโดยระบบเป็น 24 ชั่วโมงทำงาน ต้องพิจารณาเรื่องนี้เมื่อสร้างตารางงาน

คำถามที่พบบ่อย

ถาม: สามารถกำหนดสัมประสิทธิ์กลางคืนต่างกันสำหรับพนักงานต่างคนได้หรือไม่?
ตอบ: ไม่ได้ สัมประสิทธิ์กลางคืนกำหนดระดับบริษัท

ถาม: การคำนวณเวลาใหม่ กับ การคำนวณอัตราใหม่ อะไรดีกว่า?
ตอบ: การคำนวณอัตราใหม่ เพิ่มเฉพาะค่าจ้าง — สะดวกสำหรับการบันทึกชั่วโมงทำงานที่แม่นยำ การคำนวณเวลาใหม่ เพิ่มเวลาทำงานที่คำนวณ — มีผลต่อการทำงานล่วงเวลาและโควตา

ถาม: สัมประสิทธิ์ 1.5 หมายถึงอะไร — เป็นค่าเพิ่มหรือตัวคูณสุดท้าย?
ตอบ: ตัวคูณสุดท้าย ที่อัตรา $30/ชั่วโมงและสัมประสิทธิ์ 1.5 ชั่วโมงกลางคืนจ่ายที่ $45/ชั่วโมง (ไม่ใช่ $30+$15)

ถาม: สัมประสิทธิ์วันหยุดและกลางคืนรวมกันหรือไม่?
ตอบ: พฤติกรรมขึ้นอยู่กับการตั้งค่าระบบ แนะนำให้ทดสอบสถานการณ์เฉพาะบนตารางงานทดสอบ

ถาม: สัมประสิทธิ์วันหยุด 600% — คืออัตราหกเท่าหรือไม่?
ตอบ: ใช่ อัตราพื้นฐานคูณด้วย 6 เช่น ที่อัตรา $30/ชั่วโมง ค่าจ้างสำหรับชั่วโมงวันหยุดจะเป็น $180