เลือกภาษา

การตรวจสอบด้วย GPS และ IP

Shifton ตรวจสอบตำแหน่งของพนักงานเมื่อเริ่ม สิ้นสุด หรือระหว่างกะ — ผ่าน IP หรือพิกัด GPS การตรวจสอบแต่ละรายการสามารถเปิดหรือปิดได้อย่างอิสระ เมื่อมีการละเมิด ระบบจะแจ้งเตือนผู้จัดการ


คำแนะนำทีละขั้นตอน

การตั้งค่าพารามิเตอร์การตรวจสอบ

ขั้นตอนการดำเนินการผลลัพธ์ที่คาดหวัง
1ไปที่ การตั้งค่า > โมดูล > ควบคุมสถานที่ทำงานเปิดการกำหนดค่าการตรวจสอบ
2ตั้งค่า Browser: ตรวจสอบ IP, Allow break outside locationการตรวจสอบ IP สำหรับกะผ่านเบราว์เซอร์
3ตั้งค่า Mobile: ตรวจสอบ IP, Check GPS, Allow break outside locationการตรวจสอบ GPS ใช้ได้เฉพาะบนมือถือ
4คลิก บันทึกกฎถูกนำไปใช้

การตั้งค่าความไวของ Geolocation

ขั้นตอนการดำเนินการผลลัพธ์ที่คาดหวัง
1ค้นหาฟิลด์ Geoที่ตั้ง sensitivity (ค่าเริ่มต้น: 50 เมตร)
2ค่าน้อยลง — เข้มงวดขึ้น; ค่ามากขึ้น — อนุญาตความเบี่ยงเบนมากขึ้น
3คลิก บันทึกรัศมีใหม่ใช้กับการตรวจสอบ GPS ทั้งหมด

การตั้งค่าการแจ้งเตือนเมื่อออกจากสถานที่

Shifton screenshot
Shifton screenshot
ขั้นตอนการดำเนินการผลลัพธ์ที่คาดหวัง
1ค้นหาการแจ้งเตือน พนักงาน leaves ที่ตั้ง ใน Settings
2เปิดใช้งานการแจ้งเตือน
3ตั้ง เวลาเกณฑ์ (ค่าเริ่มต้น: 5 นาที)ป้องกันการแจ้งเตือนผิดพลาดจากการไม่อยู่ชั่วคราว
4ตั้ง ระยะทางเกณฑ์ (ค่าเริ่มต้น: 10 เมตร)
5คลิก บันทึกการแจ้งเตือนถูกตั้งค่าแล้ว

พฤติกรรมตามแพลตฟอร์ม

Shifton screenshot
การตั้งค่าเบราว์เซอร์มือถือ
ตรวจสอบ IPเปรียบเทียบ IP กับ IP ที่อนุญาตของสถานที่เหมือนกับเบราว์เซอร์
เช็ค GPSไม่สามารถใช้งานได้ตรวจสอบพิกัดตามสถานที่และรัศมีความไว
อนุญาต พัก outด้าน ที่ตั้งไม่ตรวจสอบ IP ระหว่างพักเบรกไม่ตรวจสอบ IP หรือ GPS ระหว่างพักเบรก

การตั้งค่า IP และพิกัด

Shifton screenshot
ขั้นตอนการดำเนินการผลลัพธ์ที่คาดหวัง
1ไปที่ Work สถานที่รายการสถานที่
2เลือกหรือสร้างสถานที่เปิดแบบฟอร์ม
3ป้อนที่อยู่หรือวางหมุดบนแผนที่พิกัดถูกบันทึก
4เพิ่ม IP ที่อนุญาตหรือช่วง IPการตรวจสอบ IP จะเทียบกับรายการนี้
5คลิก บันทึกสถานที่ถูกตั้งค่าแล้ว

บทความที่เกี่ยวข้อง

คำถามที่พบบ่อย

ถาม 1: ค่าเริ่มต้นของ Geoที่ตั้ง sensitivity คือเท่าไร?
50 เมตร — ตำแหน่ง GPS ต้องอยู่ภายใน 50 ม. จากพิกัดของสถานที่

ถาม 2: จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อการตรวจสอบไม่ผ่าน?
ขึ้นอยู่กับการตั้งค่า พนักงานอาจเริ่มกะได้แต่ความแตกต่างจะถูกบันทึกและผู้จัดการเห็นได้ สามารถตั้งค่าให้บล็อกทั้งหมดได้

ถาม 3: สามารถใช้การตรวจสอบ IP โดยไม่มี GPS ได้ไหม?
ได้ การตรวจสอบเป็นอิสระจากกัน — สามารถเปิดใช้เฉพาะ IP หรือเฉพาะ GPS ได้

ถาม 4: GPS ไม่ผ่านแม้พนักงานอยู่ในสถานที่ — ทำไม?
สัญญาณ GPS อ่อน (ภายในอาคาร) หรือค่าความไวน้อยเกินไป เพิ่มค่า (เช่น จาก 50 เป็น 100 ม.) หรือขอให้พนักงานเริ่มกะในที่ที่มีสัญญาณดีกว่า

ถาม 5: การแจ้งเตือนป้องกันการแจ้งเตือนผิดพลาดอย่างไร?
การแจ้งเตือนจะทำงานเฉพาะเมื่อพนักงานอยู่ไกลกว่าระยะทางเกณฑ์นานกว่าเวลาเกณฑ์ — ซึ่งกรองความผันผวน GPS ชั่วคราวออกไป

ถาม 6: ต้องตั้งค่าสิทธิ์ GPS เป็น “Always” หรือ “While Using” ก็พอ?
สำหรับการทำงานที่น่าเชื่อถือแนะนำ Always โหมด “While Using” จะปิด GPS เมื่อแอปอยู่เบื้องหลัง และพนักงานอาจไม่ถูกบันทึกอย่างถูกต้อง

ถาม 7: สามารถตั้งค่าการตรวจสอบเฉพาะเมื่อเริ่มกะแต่ไม่ใช่ระหว่างทำงานได้ไหม?
ขึ้นอยู่กับการกำหนดค่า ในการตั้งค่า ควบคุมสถานที่ทำงาน สามารถกำหนดพฤติกรรมแยกกันสำหรับตอนเริ่มกะและระหว่างทำงาน

ถาม 8: จะตรวจสอบว่าพิกัดสถานที่ทำงานถูกต้องได้อย่างไร?
Locations → เปิดสถานที่ → หมุดบนแผนที่ควรอยู่ที่อาคารที่ถูกต้อง หากป้อนที่อยู่แล้ว พิกัดจะถูกกำหนดโดยอัตโนมัติ

ถาม 9: ผู้จัดการได้รับการแจ้งเตือนเมื่อพนักงานออกจากสถานที่ทำงาน — ตั้งค่าอย่างไร?
Settings → การแจ้งเตือน พนักงาน leaves ที่ตั้ง → เปิดใช้งาน → ตั้งเวลาเกณฑ์และระยะทาง → บันทึก

ถาม 10: “อนุญาต พัก outด้าน ที่ตั้ง” คืออะไร?
พารามิเตอร์ที่อนุญาตให้พนักงานออกจาก Geofence ระหว่างพักเบรกโดยไม่ถูกบันทึกว่าละเมิด

ถาม 11: สามารถจำกัดการเริ่มกะเฉพาะจาก IP ที่กำหนดได้ไหม?
ได้ เปิดใช้ ตรวจสอบ IP ในการตั้งค่า ควบคุมสถานที่ทำงาน และระบุ IP ที่อนุญาตในการตั้งค่าสถานที่

ถาม 12: “Geoที่ตั้ง sensitivity” = 100 หมายความว่าอะไร?
พนักงานถือว่าอยู่ในสถานที่หากพิกัด GPS อยู่ภายใน 100 เมตรจากจุดของสถานที่

ถาม 13: จะดูประวัติการละเมิด Geoที่ตั้ง ได้อย่างไร?
ใช้รายงานหรือบันทึกกิจกรรม (บันทึกกิจกรรม) — เหตุการณ์การออกนอก Geofence จะถูกบันทึกที่นั่น

ถาม 14: การตรวจสอบ IP ทำงานกับพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลได้ไหม?
ได้ หากระบุ IP บ้านของพวกเขาในการตั้งค่าสถานที่ แต่ IP แบบไดนามิกจะเปลี่ยนแปลง — แนะนำให้ใช้ VPN ที่มี IP คงที่

ถาม 15: ควบคุมสถานที่ทำงาน มีผลต่อค่าสมาชิกไหม?
มี $5 ต่อพนักงานที่ใช้งานต่อเดือน (ช่วงทดลอง — 10 วัน ไม่ใช่ 30) นี่คือโมดูลเสริมที่แพงที่สุด