Paglipat ng Shift

Maaaring ganap na ilipat ng mga empleyado ang kanilang shift sa ibang miyembro ng team — nang walang mutual na pagpapalitan.

Mga Sunud-sunod na Tagubilin

Pag-enable ng Paglipat ng Shift (manager/administrator)

Paglipat ng Shift (empleyado)

Pagsagot sa Kahilingan (tumatanggap na empleyado)

Pag-apruba ng Manager (kung kinakailangan)

Mga Kaugnay na Artikulo

• Mga kahilingan sa pagpapalitan ng shift
• Pag-post ng shift sa Bukas na shift
• Pahina ng iskedyul
• Mga kahilingan sa shift sa mobile application
• Log ng aktibidad

Mga Madalas Itanong

T: Ano ang pagkakaiba ng paglipat ng iskedyul at pagpapalitan?
Sa pagpapalitan, dalawang empleyado ang nagpapalitan ng shift. Sa paglipat — ang isa ay nagbibigay ng shift nang walang natatanggap kapalit.

T: Maaari bang ilipat ang iskedyul sa empleyado mula sa ibang proyekto?
Hindi, ang paglipat ay limitado sa mga empleyado ng isang iskedyul.

T: Hindi Magagamit ang opsyon na «Ilipat ang iskedyul» — bakit?
I-enable ang «Payagan ang mga empleyado na bitawan ang mga shift» sa mga setting ng iskedyul.

T: Walang angkop na empleyado — bakit?
Walang ibang empleyado na may kinakailangang posisyon sa iskedyul. Suriin ang komposisyon ng iskedyul.

T: Kailangan ba ng pagsang-ayon ng tumatanggap na empleyado?
Oo. Kailangan ng tumatanggap na empleyado na pindutin ang Accept. Kung wala ang kanyang pagsang-ayon, hindi mangyayari ang paglipat.

T: Inaabisuhan ba ang tumatanggap na empleyado tungkol sa kahilingan?
Oo. Kapag naka-enable ang mga abiso na uri na Palitan/Drop Mga Kahilingan — agad na darating ang abiso.

T: Nakakaapekto ba ang paglipat ng iskedyul sa sahod ng parehong empleyado?
Oo. Pagkatapos ng paglipat, ang sahod ay ibinibigay sa empleyado na aktwal na magtatrabaho ng shift.

T: Ano ang pagkakaiba ng «Ilipat ang iskedyul» at «Post to Buksan ang mga iskedyul»?
Ang Transfer — naka-target na paglipat sa partikular na tao. Ang Post to Buksan ang mga Shift — ang shift ay inilalagay sa lahat, ang unang kukuha.

T: Kailangan ba ng Tagapamahala na Abrubahan ang bawat paglipat?
Depende sa mga setting ng iskedyul. Ang toggle na Bayaranagan ang mga empleyado na bitawan ang mga iskedyul ang nagko-kontrol sa pag-uugaling ito.

T: Maaari bang ilipat ang iskedyul sa empleyado na may ibang posisyon?
Depende sa mga setting ng iskedyul. Kung naka-enable ang limitasyon ayon sa posisyon — hindi.

T: Ano ang mangyayari sa mga Pahinga na nakaplanong sa inilipat na iskedyul?
Ang mga break ay lumilipat kasama ng shift sa bagong empleyado.

T: Maaari bang ilipat ang iskedyul na nagsimula na?
Hindi. Ang paglipat ay posible lamang bago magsimula ang shift.

T: Tinanggap ng empleyado ang Paglipat, ngunit tinanggihan ng Tagapamahala — ano ang mangyayari?
Ang shift ay bumabalik sa orihinal na empleyado, at ang tumatanggap ay nakakatanggap ng abiso tungkol sa pagtanggi.

T: Maaari bang ilipat ang iskedyul sa pamamagitan ng mobile Aplikasyon?
Oo. Sa mobile application, buksan ang Requests → New Kahilingan → Drop Shift o Transfer at pumili ng kasamahan.

T: Ano ang pagkakaiba ng Paglipat at Drop iskedyul?
Ang Transfer — paglipat sa partikular na kasamahan na may kanyang pagsang-ayon. Ang Drop Shift — ganap na pagtanggi sa shift nang walang pagpapahiwatig ng kapalit.

T: Isinasaalang-alang ba ang Pagkakaroon ng oras ng tumatanggap na empleyado sa paglipat?
Ipinapakita ng sistema ang listahan ng mga angkop na empleyado at maaaring markahan ang mga conflict, ngunit hindi hinaharangan ang paglipat.

T: Maaari bang ilipat ng empleyado ang ilang iskedyul sa isang kasamahan nang sabay-sabay?
Bawat paglipat ay ginagawa bilang hiwalay na kahilingan. Hindi sinusuportahan ang maramihang paglipat.

T: Ipinapakita ba ang paglipat ng iskedyul sa mga ulat?
Oo. Ang aktwal na tagapagganap ng shift ang ipinapakita sa mga ulat ng attendance at sahod.