Pagpapalitan ng Break

Dalawang empleyado ang maaaring magpalitan ng mga time slot ng break — halimbawa, kung ang isa ay may break sa 13:00 at ang isa naman sa 14:00.

Mga Sunud-sunod na Tagubilin

Pag-enable ng Pagpapalitan ng Break (manager/administrator)

Tiyaking aktibo ang module na Mga Pahinga (menu ng Pangalan ng kumpanya → Mga Modyul → Breaks).

Pagkatapos:
1. Pumunta sa Mga Iskedyul at buksan ang iskedyul.
2. Pindutin ang Mga Setting (icon ng gear).
3. I-enable ang “Bayaranagan ang mga empleyado na magpalitan ng mga Pahinga sa pagitan ng iba’t ibang tempHuli na ng iskedyul”.
4. I-save ang mga setting.

Paghiling ng Pagpapalitan (empleyado)

Sa pamamagitan ng mobile application o Mga Kahilingan:
1. Piliin ang inyong break (o pumunta sa Mga Kahilingan → Pagpapalitan ng pahinga).
2. Hanapin ang break ng kasamahan.
3. Ipadala ang kahilingan sa pagpapalitan.

Pagsagot sa Kahilingan (empleyado)

Kung pareho ang sumang-ayon at hindi kinakailangan ang kumpirmasyon ng manager, awtomatikong nagbabago ang oras ng mga break.

Pag-apruba ng Manager (kung kinakailangan)

Mga Kaugnay na Artikulo

• Kahilingan sa paglikha ng break
• Module na Breaks
• Mga break sa panahon ng shift
• Mga uri ng break
• Mga kahilingan sa shift sa mobile application

Mga Madalas Itanong

T: Kinakailangan bang i-Isaaktibo ang Modyul na Mga Pahinga?
Oo. Kung wala nito, hindi lilitaw ang opsyon.

T: Nakakaapekto ba ang pagpapalitan sa kabuuang tagal ng Pahinga?
Hindi. Nagbabago lamang ang time slot, nananatiling pareho ang tagal.

T: Hindi nakikita ang opsyon na «Palitan Pahinga» — bakit?
Suriin: aktibo ang module na Mga Pahinga (Pangalan ng kumpanya → Modules) at naka-enable sa mga setting ng iskedyul ang «Payagan ang mga empleyado na magpalitan ng mga break sa pagitan ng iba’t ibang template ng shift».

T: Tinanggihan ng kasamahan ang kahilingan — ano ang gagawin?
Magpadala ng kahilingan sa ibang kasamahan o hilingin sa manager na manu-manong ayusin ang oras ng mga break.

T: Kailangan ba ng kumpirmasyon ng Tagapamahala para sa pagpapalitan ng Pahinga?
Depende sa mga setting ng iskedyul. Kung naka-enable ang opsyon na Sa pag-Abruba ng Tagapamahala — oo.

T: Nakakaapekto ba ang pagpapalitan ng Pahinga sa pagkalkula ng sahod?
Hindi. Nagbabago lamang ang time slot ng break — nananatiling pareho ang tagal at bayad.

T: Maaari bang magpalitan ng Pahinga sa empleyado mula sa ibang iskedyul?
Hindi. Ang pagpapalitan ay limitado sa mga break sa loob ng isang iskedyul.

T: Paano simulan ang pagpapalitan — sa pamamagitan ng iskedyul o Mga Kahilingan?
Parehong opsyon ay gumagana: pindutin ang inyong break sa iskedyul o pumunta sa Mga Kahilingan → Pahinga Palitan.

T: Inaabisuhan ba ang Tagapamahala sa kahilingan ng pagpapalitan ng Pahinga?
Oo, kung naka-enable ang kumpirmasyon ng manager. Kung walang kumpirmasyon — ang dalawang empleyado lamang.

T: Ano ang mangyayari kung ang isa sa mga empleyado ay tinanggal pagkatapos tanggapin ang kahilingan?
Ang pagpapalitan ay maka-cancel ng sistema o mananatiling walang pagbabago — makipag-ugnayan sa manager para sa manu-manong pag-aayos.

T: Maaari bang magpalitan ng Pahinga na may iba’t ibang tagal?
Hindi. Ang pagpapalitan ay nangangailangan ng mga katumbas na break. Ang iba’t ibang tagal ay nangangailangan ng manu-manong pagbabago ng manager.

T: Ipinapakita ba ang kasaysayan ng pagpapalitan ng Pahinga sa I-I-archive ng seksyon ng Mga Kahilingan?
Oo. Lahat ng nakumpletong kahilingan ay napupunta sa Archive.

T: Ilang kahilingan sa pagpapalitan ng Pahinga ang maaaring ipadala nang sabay-sabay?
Walang limitasyon. Bawat kahilingan ay sinusuri nang independyente.

T: Maaari bang magpalitan ng Pahinga sa pamamagitan ng mobile Aplikasyon?
Oo. Pumunta sa Requests → Pagpapalitan ng pahinga at pumili ng break ng kasamahan para sa pagpapalitan.

T: Nakakaapekto ba ang pagpapalitan ng Pahinga sa limitasyon ng sabay-sabay na Pahinga?
Hindi. Dahil sa pagpapalitan ay nire-rearrange ang mga umiiral na break, hindi nagbabago ang kabuuang bilang ng sabay-sabay na break.

T: Inaabisuhan ba ang empleyado kapag nag-aalok ang kasamahan ng pagpapalitan ng Pahinga?
Oo. Sa pagpapadala ng kahilingan, nakakatanggap ang kasamahan ng abiso na may mga detalye ng alok.

T: Maaari bang manu-manong palitan ng Tagapamahala ang mga Pahinga nang walang kahilingan ng mga empleyado?
Oo. Maaaring direktang i-edit ng manager ang mga break sa iskedyul nang hindi ginagamit ang function na Swap.