Ang Pangunahing mga setting ng kumpanya — seksyon ng tab na Mga Setting ng Module, na namamahala sa pangunahing pag-uugali ng plataporma: format ng mga pangalan, mga panuntunan sa pagkakasalubong ng shift, mga notification. Hindi kailangan ng karagdagang module — available sa lahat ng account.
Buksan: Mga Modyul → tab na Mga Setting → Pangunahing mga setting ng kumpanya.
Mga Setting
| Setting | Paglalarawan | Mga Opsyon / Default |
|---|---|---|
| Pangalan ng empleyado usage | Tinutukoy kung kaninong pangalan ang ipinapakita sa sistema: ang itinakda ng empleyado sa kanyang profile (default), o ang itinakda ng may-ari ng kompanya sa pagdaragdag. I-on ang setting para laging ipakita ang pangalan na itinakda sa pagdaragdag. | Off (profile ng empleyado) / On (pangalan mula sa kompanya) |
| Babala kapag sinusubukang baguhin ang isang shift sa nakaraan | Babala sa pag-edit ng nakaraang shift | On / Off |
| Ipakita ang oras ng trabaho | Maaari bang makita ng mga empleyado ang mga oras ng trabaho | Don’t show / Show only own / Show all colleagues |
| iskedyul Kumpirmasyon requirement | Kinukumpirma ng mga empleyado ang mga nakatalaga na shift | On / Off |
| Ipinagbawal ang pagsabay ng mga iskedyul | Pagbabawal ng magkakasalubong na shift | Antas ng kumpanya / Antas ng proyekto / Payagan |
| Pinagana Mga Marka/Lokasyon Pag-edit | Nag-e-edit ang mga empleyado ng mga marka at data ng lokasyon | On / Off |
| Saklaw ng petsa kung kailan pinapayagan ang palitan | Mga araw pasulong para sa kahilingan ng pagpapalit ng shift | Default: 7 araw |
| Telegram Mga Abiso | Mga notification sa pamamagitan ng Telegram | On / Off |
| Mga Abiso ng SMS | Mga notification sa pamamagitan ng SMS (kinakailangan ang module na Mga Abiso ng SMS) | On / Off |
Paano Baguhin ang mga Setting
Pagkatapos i-save, kailangang mag-logout at muling mag-login ang mga empleyado para magkabisa ang mga pagbabago.
Gastos
Ang Pangunahing mga setting ng kumpanya ay kasama sa account nang walang karagdagang bayad.
Mga Kaugnay na Artikulo
- Pangkalahatang-tanaw ng sistema ng mga module
- Unang pag-login at pangkalahatang-tanaw ng interface
- Pangkalahatang impormasyon ng kompanya
- Mga SMS notification
- Mga tag at marka ng shift
- Pamamahala ng mga proyekto
Mga Madalas Itanong
T: Kailangan bang i-on ang Modyul para ma-access ang Pangunahing mga setting ng kumpanya?
S: Hindi. Available bilang default sa tab na Mga Setting ng Module.
T: Nakikita ng mga empleyado ang mga lumang setting pagkatapos ng mga pagbabago.
S: Pagkatapos i-save, kailangang mag-logout at muling mag-login.
T: “Ipinagbawal ang pagsabay ng mga iskedyul” = Proyekto level — maaari bang sabay na magtrabaho ang empleyado sa dalawang proyekto?
S: Oo. Ang Project level ay nagbabawal ng pagkakasalubong sa loob lamang ng isang proyekto.
T: Naka-on ang Mga Abiso ng SMS, ngunit hindi naipapadala ang SMS.
S: Suriin ang tatlong kondisyon: 1) naka-on ang module na Mga Abiso ng SMS sa tab na Modules; 2) na-top up ang balanse ng SMS (gumagana ang module sa prepayment); 3) nakasaad ang mga numero ng telepono sa mga profile ng empleyado.
T: Hindi gumagana ang mga Abiso sa Telegram.
S: Hindi na-link ng empleyado ang Telegram account sa mga setting ng profile.
T: “iskedyul Kumpirmasyon requirement” — ano ang ibig sabihin nito sa praktika?
S: Pagkatapos i-publish ang iskedyul, kailangang kumpirmahin ng bawat empleyado ang kanilang mga shift sa application. Ang mga nakumpirmang shift ay ipinapakita na may espesyal na icon direkta sa shift. Ang mga hindi nakumpirmang shift ay ipinapakita bilang may problema. Maaaring subaybayan ang status ng mga kumpirmasyon sa ulat na iskedyul Kumpirmasyon.
T: Binago ng empleyado ang pangalan sa profile — paano gawin na laging ipakita ang pangalan na itinakda ng kompanya?
S: Modules → Mga Setting → Pangunahing mga setting ng kumpanya → i-on ang Pangalan ng empleyado usage. Bilang default, ipinapakita ng sistema ang pangalan mula sa profile ng empleyado mismo; kapag naka-on — ang pangalan na itinakda ng may-ari ng kompanya sa pagdaragdag.
T: Maaari bang pagbawalan ang mga empleyado na makita ang mga iskedyul ng mga kasamahan?
S: Oo. Modules → Mga Setting → Pangunahing mga setting ng kumpanya → Ipakita ang oras ng trabaho → piliin ang Ipakita lamang ang sarili o Don’t Ipakita.
Saklaw ng petsa kung kailan pinapayagan ang palitan” — ano ito?
S: Bilang ng mga araw pasulong kung saan maaaring humiling ang empleyado ng pagpapalit ng shift. Ang default ay 7 araw.
T: Maaari bang pahintulutan ang pagkakasalubong ng iskedyul para sa isang proyekto, ngunit pagbawalan para sa iba?
S: Oo. Itakda ang Ipinagbawal ang pagsabay ng mga iskedyul = Proyekto level — gumagana ang limitasyon sa loob ng bawat proyekto nang hiwalay.
T: Sino ang maaaring baguhin ang Pangunahing mga setting ng kumpanya?
S: Ang mga user lamang na may tungkuling May-ari o Tagapangasiwa.
T: “Babala kapag sinusubukang baguhin ang isang shift sa nakaraan” — dapat bang i-on?
S: Inirerekomenda. Pinoprotektahan ng babala mula sa aksidenteng pag-edit ng mga nakaraang shift at nakakatulong na mapanatili ang katumpakan ng kasaysayan.
T: Awtomatiko bang gumagana ang mga Telegram Abiso para sa lahat ng empleyado?
S: Hindi. Kailangang i-link ng bawat empleyado nang mag-isa ang kanyang Telegram sa mga setting ng profile.
T: Maaari bang i-on ang Telegram at SMS Abiso nang sabay-sabay?
S: Oo. Parehong channel ng notification ay maaaring i-activate nang sabay-sabay — matatanggap ng mga empleyado ang mga mensahe sa pamamagitan ng channel na na-Itakda sa kanilang profile.
T: Setting na “Pinagana Mga Marka/Lokasyon Pag-edit” — ano eksaktong maaaring i-edit ng empleyado?
S: Maaaring magdagdag, magtanggal at magbago ng mga marka (marks) at data ng lokasyon sa kanilang mga shift ang empleyado.