Profile ng Empleyado: Availability

Ang tab na Pagkakaroon ng oras ay nagbibigay-daan sa pagtukoy ng mga araw at oras kung kailan handang pumasok sa trabaho ang empleyado. Ginagamit ng mga manager ang impormasyong ito kapag gumagawa ng mga iskedyul. Maaari ding i-update ng mga empleyado ang kanilang availability nang mag-isa.

Mga Hakbang-hakbang na Tagubilin

Hakbang 1: Buksan ang tab na Availability

Pumunta sa pahina ng Mga Empleyado, i-click ang pangalan ng empleyado, pagkatapos ay piliin ang tab na Pagkakaroon ng oras.

Hakbang 2: Pumunta sa kinakailangang buwan

Ang kalendaryo ay nagpapakita ng isang buwan na may mga kolum para sa bawat araw ng linggo.

Hakbang 3: Itakda ang availability para sa isang araw

I-click ang anumang araw sa kalendaryo — lalabas ang dialog para sa pagtukoy ng hanay ng oras ng availability.

Hakbang 4: Ulitin para sa ibang mga buwan

Ang availability ay itinakda nang buwanan — i-update ayon sa pangangailangan.

Mga Kaugnay na Artikulo

• Profile ng empleyado — pangkalahatang impormasyon
• Ipakita/itago ang mga overlay
• Pagdaragdag ng mga shift
• Mga kahilingan para sa pagliban — pangkalahatang-tanaw
• Ulat na Mga Oras ng Trabaho ng Empleyado

Mga Madalas Itanong

Maaari bang itakda ng mga empleyado ang kanilang sariling Pagkakaroon ng oras?
Oo. Maaaring mag-login ang mga empleyado sa sistema at i-update ang tab na Availability.

Ginagarantiya ba ng pagtakda ng Pagkakaroon ng oras na maisaskedyul ang empleyado sa mga araw na iyon?
Hindi. Ang availability ay nagpapahiwatig kung kailan maaaring magtrabaho ang empleyado, ngunit ang aktwal na pagtatalaga ay depende sa iskedyul.

Maaari bang magtakda ng iba’t ibang hanay ng oras para sa iba’t ibang araw?
Oo. Ang bawat araw ay maaaring magkaroon ng sariling window ng availability.

Ang mga pagbabago sa Pagkakaroon ng oras ay hindi narerepeklekta sa iskedyul.
Ang iskedyul ay ginawa bago i-update ang availability — hilingin na i-regenerate o i-update ito.

Para sa anong mga uri ng iskedyul ginagamit ang Pagkakaroon ng oras?
Para lamang sa mga iskedyul na may uri na Ayon sa Pagkakaroon ng oras — awtomatikong gumagawa ang sistema ng mga shift batay sa itinukoy na availability.

Paano ipinapasok ng empleyado ang kanyang Pagkakaroon ng oras?
Sa pamamagitan ng menu ng kumpanya → Kapag ako ay magagamit o sa profile sa pamamagitan ng tab na Pagkakaroon ng oras — pumipili ng buwan at minamarkahan ang mga available na araw at oras.

Ang Pagkakaroon ng oras ba ay itinakda nang buwanan o para sa buong panahon?
Nang buwanan. Dapat i-update ng empleyado ang availability bawat buwan.

Ano ang mangyayari kung hindi tinukoy ng empleyado ang Pagkakaroon ng oras?
Kapag gumagawa ng iskedyul na uri na Ayon sa availability, hindi gagawa ang sistema ng mga shift para sa kanya.

Maaari bang i-I-I-edit ng Tagapamahala ang Pagkakaroon ng oras para sa empleyado?
Oo. Sa profile ng empleyado → tab na Pagkakaroon ng oras → piliin ang buwan → gawin ang mga pagbabago → Save.

Maaari bang Markaaahan ang mga partikular na oras, hindi ang buong araw?
Oo. Para sa bawat araw, itinatakda ang hanay ng oras ng availability na may katumpakan hanggang sa oras.

Ang Pagkakaroon ng oras na «hindi Magagamit» at araw na pahinga — iisa ba ang mga iyon?
Hindi. Ang kawalan ng availability ay idineklara ng empleyado bilang kawalan ng kakayahang magtrabaho. Ang araw na pahinga ay isang inaprubahang kahilingan sa pamamagitan ng module na Mga kahilingan para sa oras na walang pasok.

Ipinapakita ba ang Pagkakaroon ng oras sa iskedyul para sa Tagapamahala?
Oo. I-enable ang toggle na Ipakita ang Pagkakaroon ng oras sa seksyong Ipakita/Itago ng kaliwang panel ng iskedyul.

Paano alisin ang Pagkakaroon ng oras para sa nakaraang buwan?
Ang mga nakaraang entry ng availability ay hindi nakakaapekto sa kasalukuyang pagpaplano. Kung kinakailangan — makipag-ugnayan sa support.

Ang empleyado ay nagtakda ng «hindi Magagamit», ngunit manu-manong nagdagdag ng iskedyul ang Tagapamahala.
Pinapayagan ito ng sistema. Ang kawalan ng availability ay rekomendasyon lamang na impormasyon, hindi pagharang. Makikita ng empleyado ang babala.

T: Paano naiiba ang Pagkakaroon ng oras sa personal na araw ng trabaho (Personal working araw)?
S: Ang Personal working days ay mga nakapirming araw ng trabaho sa linggo sa profile. Ang availability ay isang nababaluktot na buwanang kalendaryo na may eksaktong mga oras.

T: Maaari bang kopyahin ang Pagkakaroon ng oras sa suLingMaganda na buwan?
S: Hindi. Ang availability ay itinakda para sa bawat buwan nang hiwalay — hindi maaaring kopyahin o i-duplicate ito.

T: Nakakaapekto ba ang Pagkakaroon ng oras sa paggawa ng iskedyul na uri na Pangunahin?
S: Hindi. Ang iskedyul na Basic ay gumagamit ng mga nakapirming template nang hindi isinasaalang-alang ang availability. Tanging Ayon sa Pagkakaroon ng oras lamang ang gumagamit ng parameter na ito.

T: Paano malalaman ng Tagapamahala na na-I-I-update na ng empleyado ang kanyang Pagkakaroon ng oras?
S: Walang espesyal na notification. Dapat suriin ng manager ang availability bago gumawa ng iskedyul sa pamamagitan ng Ipakita ang availability sa kaliwang panel.

T: Maaari bang itakda ang Pagkakaroon ng oras nang anim na buwan pasulong?
S: Oo. Lumipat sa pagitan ng mga buwan at punan ang availability para sa bawat isa — walang limitasyon sa layong panahon.