Profile ng Empleyado: Mga Bakasyon

Ang tab na Bakasyon ay binubuo ng tatlong seksyon para sa pamamahala ng oras ng bakasyon ng empleyado.

Mga Hakbang-hakbang na Tagubilin

Seksyon 1: Pinapayagang sobra sa bakasyon (Pinapayagang Sobrang Paggamit ng Bakasyon)

Tinutukoy kung gaano kalaki ang negatibong balanse na maaaring maabot ng empleyado kapag humihiling ng bakasyon.

Field	Paglalarawan
Pinapayagang sobra sa bakasyon	Pinakamataas na bilang ng araw na lampas sa balanse

Ilagay ang halaga at i-click ang I-I-save.

Seksyon 2: Mga setting ng bakasyon (Mga Setting ng Bakasyon)

Tinutukoy ang mga panahon ng bakasyon at taunang limitasyon.

Field	Paglalarawan
Beginning of period	Petsa ng pagsisimula ng panahon ng pag-iipon (halimbawa, Enero 1)
Wakas ng panahon	Petsa ng pagtatapos ng panahon (halimbawa, Disyembre 31)
Limitasyon ng bakasyon kada taon	Kabuuang bilang ng araw ng bakasyon para sa panahon

Itakda ang mga petsa, ilagay ang limitasyon at i-click ang I-I-save. Ang mga umiiral na panahon ay ipinapakita sa talahanayan sa ibaba — gamitin ang I-I-edit para sa pagbabago.

Seksyon 3: Pagbabago sa balanse ng bakasyon (Pagbabago sa Balanse ng Bakasyon)

Manu-manong pag-aayos ng balanse — para sa pagdaragdag ng mga nalipat na araw o pagwawasto ng mga pagkakamali.

Field	Paglalarawan
Date	Petsa ng pag-aayos
Change amount	Bilang ng araw: positibo — dagdagan, negatibo — bawasan
Comment	Dahilan ng pag-aayos (halimbawa, «Nalipat mula sa 2025»)

Mga Kaugnay na Artikulo

Mga Madalas Itanong

Ano ang praktikal na kahulugan ng «PinaBayaranagang sobra sa bakasyon»?
Kung ang empleyado ay may 2 araw ng bakasyon, at ang pinapayagang sobrang paggamit ay 3, maaari siyang humiling ng hanggang 5 araw.

Maaari bang magtakda ng iba’t ibang limitasyon para sa iba’t ibang empleyado?
Oo. Ang mga setting ay indibidwal para sa bawat empleyado.

Paano gumagana ang paglipat ng mga araw ng bakasyon?
Gamitin ang seksyon na «Pagbabago sa balanse ng bakasyon» — ilagay ang positibong numero at magdagdag ng komento na «Nalipat mula sa nakaraang taon».

Hindi nare-I-I-reset ang limitasyon ng bakasyon sa simula ng bagong taon.
Gumawa ng bagong panahon na may tamang mga petsa at limitasyon para sa bagong taon.

Para saan ang seksyon na «Pagbabago sa balanse ng bakasyon»?
Para sa manu-manong pag-aayos ng balanse — pagdaragdag ng mga nalipat na araw, pagwawasto ng mga pagkakamali o paglalapat ng hindi karaniwang mga patakaran.

Kailangan ba ng Modyul na Pamamahala ng Bakasyon para sa pag-Itakda ng tab na Bakasyon?
Oo. Kung walang aktibong module na Pamamahala ng Bakasyon, hindi available ang tab na Vacations sa profile.

Paano tingnan kung ilan ang natitirang araw ng bakasyon ng empleyado?
Employees → piliin ang empleyado → tab na Bakasyon → seksyon na Kasalukuyan Balanse ng bakasyon → field na Remaining Balanse.

Ano ang «PinaBayaranagang sobra sa bakasyon»?
Pinapayagang sobrang paggamit: ilan ang araw na lampas sa balanse na maaaring hilingin ng empleyado. Halimbawa, sa balanse na 2 araw at overrun na 3 — maaaring kumuha ng hanggang 5 araw.

Maaari bang itakda ang limitasyon ng bakasyon sa mga oras, hindi sa mga araw?
Hindi. Ang limitasyon ng bakasyon ay itinatakda lamang sa mga araw.

Ano ang mangyayari kapag binura ang empleyado — mananatili ba ang kanyang balanse ng bakasyon?
Ang datos ay nananatili sa sistema, ngunit pagkatapos ng pagtanggal ng empleyado, hindi na ito available para sa aktibong paggamit.

Maaari bang makita ng empleyado ang kanyang balanse ng bakasyon?
Oo, kung sa Pamamahala ng Bakasyon ay naka-configure ang access. Ang balanse ay nakikita sa profile at mobile application.

Paano itakda ang limitasyon nang sabay-sabay para sa Marsosoaming empleyado?
Walang maramihang pagtatalaga. Ang limitasyon ay itinatakda nang indibidwal sa profile ng bawat empleyado.

Paano gumagana ang ulat na Ulat ng balanse ng bakasyon?
Reports → Ulat ng balanse ng bakasyon — nagpapakita ng balanse para sa lahat ng empleyado para sa napiling panahon. Tumutulong na kontrolin ang paggamit ng mga bakasyon sa buong kumpanya.

Pagkakaiba ng «Limitasyon ng bakasyon kada taon» at Modyul na Mga kahilingan para sa oras na walang pasok?
Ang vacation limit ay taunang limitasyon ng mga araw ng bakasyon. Ang Mga kahilingan para sa oras na walang pasok ay proseso ng pagsusumite at pag-apruba ng mga kahilingan. Ang parehong module ay nagtutulungan para sa kumpletong pamamahala ng mga bakasyon.

T: Awtomatiko bang nagdaragdag ng mga araw ng bakasyon?
S: Oo. Kung naka-configure ang panahon at limitasyon, awtomatikong nagdaragdag ang sistema ng mga araw nang proporsyonal sa oras na nagtrabaho sa panahon.

T: Maaari bang magtakda ng iba’t ibang panahon ng pag-iipon para sa iba’t ibang empleyado?
S: Oo. Ang tab na Vacations ay indibidwal — para sa bawat empleyado ay maaaring itakda ang sariling panahon at limitasyon.

T: Ano ang mangyayari kung ang empleyado ay humiling ng bakasyon na higit sa balanse?
S: Ang kahilingan ay iaaprubahan lamang kung ang pagkakaiba ay hindi lalampas sa halaga ng PinaBayaranagang sobra sa bakasyon. Kung hindi, tatanggihan ng sistema ang kahilingan.

T: Paano kanselahin ang maling pag-aayos ng balanse?
S: Gumawa ng bagong pag-aayos na may kabaligtarang tanda. Halimbawa, kung maling nagdagdag ng 5 araw — gumawa ng pag-aayos na -5 araw na may paliwanag.