Profile ng Empleyado: Pangkalahatang Impormasyon

Ang tab na Pangkalahatang impormasyon ang pangunahing seksyon ng profile ng empleyado. Dito nakaimbak ang mga personal na datos, mga setting ng trabaho at mga parameter ng access. Lahat ng pagbabago ay magkakabisa pagkatapos i-click ang I-I-save.

Mga Hakbang-hakbang na Tagubilin

Hakbang 1: Buksan ang profile ng empleyado

Pumunta sa pahina ng Mga Empleyado at i-click ang pangalan ng empleyado.

Hakbang 2: Personal na datos

Field	Paglalarawan
Unang pangalan	Pangalan ng empleyado
Huling pangalan	Apelyido ng empleyado
Phone	Numero ng telepono na may Kodigo ng bansa
Email	Email address para sa pag-login at mga notification
Araw ng Kapanganakan	Petsa ng kapanganakan
Gender	Male o Female
Identification number	National ID o passport number

Hakbang 3: Address

Field	Paglalarawan
Country/Region	Bansa o rehiyon ng tirahan
State	Estado o lalawigan
City	Lungsod
Zip code	Postal code
Address	Kalye at numero ng bahay

Hakbang 4: Mga setting ng trabaho

Field	Paglalarawan
Numero ng Tauhan	Panloob na ID o employee number
Position	Posisyon, pinipili mula sa dropdown list
Skills	Mga tag ng kasanayan mula sa multi-select na listahan
Kulay ng empleyado	Kulay ng tuldok ng empleyado sa mapa (module na Kontrol sa lokasyon ng trabaho)
Minimum work time per week	Pinakamababang bilang ng oras bawat linggo
Monthly rate of hours %	100% = full-time, 50% = part-time

Hakbang 5: Access at personal na araw ng trabaho

Field	Paglalarawan
Pag-access sa mga log ng aktibidad	Checkbox: maaaring tingnan ng empleyado ang mga Log ng aktibidad
Personal working days	Mga checkbox para sa bawat araw ng linggo — mga araw kung kailan available ang empleyado

Hakbang 6: I-save ang mga pagbabago

I-click ang I-I-save sa ibabang bahagi ng pahina.

Mga Kaugnay na Artikulo

Mga Madalas Itanong

Maaari bang i-I-I-edit ng mga empleyado ang kanilang sariling impormasyon?
Ang ilang field — oo. Ang Position, Numero ng Tauhan at mga setting ng access ay maaari lamang baguhin ng Administrator.

Para saan ginagamit ang Kasanayan?
Inilalarawan ng mga kasanayan ang kwalipikasyon ng empleyado. Kapag gumagawa ng mga shift, maaari kayong magtukoy ng mga kinakailangang kasanayan, at tutulungan kayo ng Shifton na pumili ng mga angkop na empleyado.

Ano ang mangyayari kung itakda ang Buwanang rate of Oras % na mas mababa sa 100?
Isinasaalang-alang ng Shifton na ang empleyado ay nagtatrabaho nang part-time, at ginagamit ito sa mga kalkulasyon ng workload.

Walang kinakailangang posisyon sa dropdown Listahanahan.
Buksan ang Mga setting ng kumpanya, idagdag ang posisyon, pagkatapos ay bumalik sa profile.

Paano baguhin ang email ng empleyado?
Employees → piliin ang empleyado → tab na Pangkalahatang impormasyon → Patlang na Email → baguhin → Save. Pagkatapos ng pagbabago, dapat gamitin ng empleyado ang bagong email para sa pag-login.

Ano ang «Personal working araw»?
Mga checkbox para sa mga araw ng linggo — mga araw ng trabaho ng partikular na empleyado. Ginagamit kapag gumagawa ng mga iskedyul na may uri na Ayon sa availability.

Paano itakda ang Oras zone ng empleyado?
Sa profile ng empleyado mayroong field na Oras Zone — piliin ang kailangan mula sa IANA na listahan.

Maaari bang bigyan ang empleyado ng access sa Log ng aktibidad?
Oo. Sa profile, i-enable ang checkbox na Pag-access sa mga log ng aktibidad.

Paano baguhin ang tungkulin ng empleyado mula Empleyado patungong Tagapangasiwa?
Employees → I-edit → field na Antas ng awtoridad ng empleyado → piliin ang Tagapangasiwa → Save. Agad na magkakabisa ang pagbabago.

Ano ang mangyayari kapag binago ang Oras zone ng empleyado?
Ang mga shift at iskedyul ay ipapakita sa bagong time zone para sa empleyadong ito.

Maaari bang magtalaga ng Marsosoaming posisyon sa isang empleyado?
Oo. Sa field na Posisyon maaaring pumili ng maraming posisyon mula sa listahan.

Paano magdagdag ng profile photo sa empleyado?
Ang empleyado mismo ang nag-a-upload ng larawan sa pamamagitan ng Aking profile sa kanyang account. Hindi maaaring mag-upload ng larawan ang administrator para sa ibang user.

Nakikita ba ang «Numero ng Tauhan» sa mga ulat?
Oo. Ang employee number ay ipinapakita sa mga nai-export na ulat para sa pagkilala ng mga empleyado.

Ano ang ibig sabihin ng Tsekbox na «Magpadala ng paanyaya» sa profile?
Kapag nag-e-edit ng profile ng umiiral na empleyado — magpadala ng imbitasyon nang direkta mula sa form ng pag-edit.

T: Maaari bang itakda ang petsa ng pagpasok ng empleyado sa trabaho?
S: Oo. Kapag nagdaragdag ng empleyado o sa profile, itakda ang field na Add Simulaning from Petsa — petsa ng pagsisimula ng trabaho sa sistema.

T: Paano baguhin ang pangalan o apelyido ng empleyado?
S: Employees → piliin ang empleyado → tab na Pangkalahatang impormasyon → baguhin ang mga field na Unang pangalan / Huling pangalan → Save.

T: Ang Patlang na «Minimum work Oras per Linggo» — kinakailangan ba?
S: Hindi. Ito ay isang informational na field para sa kontrol ng minimum na workload. Kung hindi napunan — hindi nililimitahan ng sistema ang mga oras.

T: Para saan ginagamit ang Kulay ng empleyado?
S: Kulay ng tuldok ng empleyado sa live na mapa sa module na Kontrol sa lokasyon ng trabaho. Tumutulong na makilala ang mga empleyado kapag sabay-sabay na ipinapakita ang marami sa mapa.