English 
Español 
Português 
Deutsch 
Français 
Italiano 
日本語 
中文 
हिन्दी 
עברית 
العربية 
한국어 
Nederlands 
Polski 
Türkçe 
Українська 
Русский 
Magyar 
Română 
Български 
Čeština 
Ελληνικά 
Svenska 
Dansk 
Norsk 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Tiếng Việt 
Tagalog 
ไทย 
Latviešu 
Lietuvių 
Eesti 
Slovenčina 
Slovenščina 
Hrvatski 
Македонски 
Қазақша 
Azərbaycan 
Afrikaans 
বাংলা Kinokonsolida ang lahat ng financial adjustment para sa panahon: mga bonus, retention, advance, at kabuuan. Ang mga awtomatikong multa para sa pagkahuli ay ipinapakita sa kolum na Pagpapanatili.
Mga Sunud-sunod na Tagubilin
Pag-navigate sa Ulat
| Hakbang | Aksyon | Inaasahang Resulta |
|---|---|---|
| 1 | Buksan ang Mga Ulat sa kaliwang sidebar | |
| 2 | Piliin ang Bonus/Parusa | Maloload ang ulat |
Mga Filter
| Filter | Uri | Paglalarawan |
|---|---|---|
| Saklaw ng petsa | Pagpili ng petsa | Panahon ng mga adjustment |
| Mga Markaa | Multi-select | Filter ayon sa mga marka |
| Posisyon | Dropdown | Filter ayon sa posisyon |
Itakda ang mga filter at pindutin ang Ilapat ang filter.
Istraktura ng Talahanayan
| Kolum | Paglalarawan |
|---|---|
| Pangalan | Buong pangalan ng empleyado |
| Bonus | Halaga ng mga bonus para sa panahon |
| Pagpapanatili | Halaga ng mga retention (multa, auto-multa) |
| Isulong | Halaga ng mga advance |
| Kabuuan | Kabuuan: Bonus – Retention + Advance |
Mga Kaugnay na Artikulo
- Pangkalahatang-tanaw ng mga ulat
- Ulat na Late Employees
- Ulat na Antas ng suweldo
- Module na Bonuses/Retentions
- Pagsubaybay ng pagkahuli at auto-multa
Mga Madalas Itanong
T1: Ipinapakita ba ang mga auto-multa para sa pagkahuli?
Oo. Ang mga auto-multa ay kasama sa kolum na Pagpapanatili.
T2: Ano ang pagkakaiba ng «Pagpapanatili» at «Parusa»?
Iisa lang ito — lahat ng kaltas mula sa kabayaran ng empleyado.
T3: Maaari bang magdagdag ng mga bonus mula sa ulat na ito?
Hindi. Ang ulat ay para sa pagbasa lamang. Para sa pagdagdag ng mga adjustment, gamitin ang profile ng empleyado.
T4: Paano kinakalkula ang «Kabuuan»?
Kabuuan = Bonus – Pagpapanatili + Isulong.
T5: Hindi inaasahang mataas ang halaga ng Pagpapanatili — bakit?
Suriin ang ulat na Late Employees para sa breakdown ng mga pagkahuli.
T6: Anong Modyul ang kailangan para sa ulat na ito?
Module na Mga Bonus/Pagpapanatilis ($0.50 bawat empleyado bawat buwan).
T7: Kasama ba sa ulat ang mga bonus na naiakda para sa Emergency iskedyul?
Oo. Ang mga bonus para sa mga urgent na shift ay ipinapakita sa kolum na Bonus.
T8: Paano magdagdag ng bonus sa isang partikular na empleyado?
Employees → piliin ang empleyado → tab na Suweldo → magdagdag ng record na may uri na Bonus. Lalabas ito sa susunod na ulat.
T9: Ano ang «Isulong» sa konteksto ng ulat na ito?
Isang advance na bayad na naitala sa sistema. Ang Advance ay ibinabawas mula sa kabuuang halaga sa ulat na Antas ng suweldo.
T10: Maaari bang i-configure ang awtomatikong pagbibigay ng bonus?
Hindi. Ang mga bonus ay manu-manong inilalaan o sa pamamagitan ng auto-multa (retention lamang). Walang awtomatikong bonus.
T11: Kasama ba ang mga bonus sa pagkalkula ng Antas ng suweldo?
Oo. Ang ulat na Antas ng suweldo ay kasama ang data mula sa Bonus/Penalty sa panghuling pagkalkula ng sahod.
T12: Paano tingnan ang kasaysayan ng mga bonus para sa buong taon?
Saklaw ng petsa → buong taon → Ilapat ang filter. Ipapakita ng ulat ang lahat ng record para sa panahon.
T13: Maaari bang magdagdag ng komento sa bonus?
Oo. Sa paglikha ng bonus sa profile ng empleyado, may field na Comment — gamitin para ipaliwanag ang dahilan.
T14: Ipinapakita ba sa ulat ang mga bonus ng mga tinanggal na empleyado?
Ang data ay nakaimbak, ngunit ang mga tinanggal na empleyado ay hindi ipinapakita sa mga filter bilang default. Ang posibilidad ay depende sa filter na Ipakita ang mga user.
T15: Ipinapakita ng ulat ang 0 para sa lahat ng empleyado — bakit?
Walang mga record ng bonus o retention para sa napiling panahon. Magdagdag ng adjustment o palawakin ang hanay ng petsa.