Ulat na Antas ng suweldo

Ang pinakaidetalyadong ulat sa pananalapi: pinagsasama ang mga oras ayon sa mga rate level, gastos, at financial adjustment (bonus, multa, advance) sa iisang pagkalkula ng sahod ayon sa empleyado. Handa nang gamitin para sa payroll processing.

Mga Sunud-sunod na Tagubilin

Pag-navigate sa Ulat

Hakbang	Aksyon	Inaasahang Resulta
1	Buksan ang Mga Ulat sa kaliwang sidebar
2	Piliin ang Antas ng suweldo	Maloload ang multi-level na talahanayan

Mga Filter

Filter	Uri	Paglalarawan
Mga Proyekto	Multi-select	Filter ayon sa mga proyekto
Saklaw ng petsa	Pagpili ng petsa	Panahon ng pagkalkula
Mga Markaa	Multi-select	Filter ayon sa mga marka
Posisyon	Dropdown	Filter ayon sa posisyon

Itakda ang hanay ng petsa na tumutugma sa panahon ng pagkalkula at pindutin ang Ilapat ang filter.

Istraktura ng Talahanayan

Antas	Paglalarawan
Header ng empleyado	Pangalan at posisyon
Mga hilera ng proyekto	Bawat proyekto para sa panahon
Mga hilera ng iskedyul	Bawat iskedyul sa loob ng proyekto
Buod ayon sa empleyado	Mga kabuuan at panghuling sahod

Sanggunian ng mga Kolum

Grupo	Kolum	Paglalarawan
Pagkakakilanlan	Name	Pangalan
	Project	Proyekto
	Schedules	Iskedyul
	Scheduled members	Bilang ng miyembro ng team
Oras na nagtrabaho	Time worked (Base 100%)	Mga base na oras
	Time worked (OT 200%)	Mga oras ng unang level ng overtime
	Time worked (OT 300%)	Mga oras ng ikalawang level ng overtime
Gastos	Costs (Base)	Mga base na gastos
	Costs (OT 200%)	Gastos ng unang level
	Costs (OT 300%)	Gastos ng ikalawang level
Sahod	Kabuuang iskedyul ng suweldo	Suma ng lahat ng gastos
	Bonus	Mga bonus
	Penalty	Mga multa
	Advance	Mga advance
	Kabuuang sahod	Sahod + Bonus – Penalty + Advance
	Final salary minus advance	Kabuuan minus advance
MetaDatos	Bilang ng mga shift	Bilang ng mga shift para sa panahon

Lohika ng mga Rate Level ng Overtime

Ang mga level ay kinakalkula ayon sa araw. Ang mga threshold ay itinatakda sa Mga setting ng sahod.

Halimbawa (nakumpirma ng data ng ulat na Antas ng suweldo):
– Pangunahing rate: $40/oras
– Araw-araw na quota: 5 oras, mga level: pagkatapos ng 3 oras → 200%, pagkatapos ng 4 oras → 300%
– 5 shift x 8 oras = 40 oras; breakdown ayon sa araw:
– Oras 0-3: base → 15 oras
– Oras 3-4: 200% → 5 oras
– Oras 4-8: 300% → 20 oras
– Gastos: 15 oras x $40 = $600 + 5 oras x $80 = $400 + 20 oras x $120 = $2,400 = $3,400

Pormula ng Pagkalkula ng Sahod

Hakbang	Pagkalkula
1	Base na gastos = Base na oras x Pangunahing rate
2	Gastos OT 200% = Mga oras x Rate x 2
3	Gastos OT 300% = Mga oras x Rate x 3
4	Kabuuang sahod sa iskedyul = Base + OT 200% + OT 300%
5	Kabuuang sahod = Sahod sa iskedyul + Bonus – Penalty + Advance
6	Kabuuang sahod minus Isulong = Kabuuan – Advance

Mga Kaugnay na Artikulo

Mga Madalas Itanong

T1: Maaari bang gamitin para sa pagkalkula ng sahod?
Oo. Ang ulat ay naglalaman ng lahat ng data para sa payroll. I-export at gamitin bilang sanggunian.

T2: Ang empleyado ay nagtrabaho sa ilang proyekto — paano ipinapakita?
Bawat proyekto — hiwalay na hilera, lahat ay pinagsama-sama sa panghuling sahod.

T3: Paano tinutukoy ang mga rate level?
Na-configure sa Mga setting ng kumpanya → Mga setting ng sahod. Pagkalkula ayon sa araw.

T4: Kasama ba sa «panghuli Suweldo minus Isulong» ang mga buwis?
Hindi. Kinakalkula ng Shifton ang gross na sahod. Ang mga buwis — sa inyong payroll system o accounting.

T5: Lahat ng kolum ng gastos — 0. Bakit?
Hindi na-configure ang mga rate. Itakda sa Mga Setting > Antas ng suweldos o sa mga profile ng empleyado.

T6: Nakakaapekto ba ang mga gabing iskedyul sa pagkalkula sa Antas ng suweldo?
Oo. Kung na-configure ang mga gabi na coefficient sa Mga setting ng sahod, ang mga oras sa gabi ay kinakalkula sa mas mataas na rate.

T7: Paano gamitin ang Antas ng suweldo para sa paghahanda ng Bayaranroll?
Itakda ang Saklaw ng petsa sa panahon ng pagkalkula → Ilapat ang filter → I-export → gamitin ang kolum na Kabuuang sahod bilang batayan para sa payroll.

T8: Saan itinatakda ang mga threshold para sa OT 200% at OT 300%?
Mga setting ng kumpanya → Mga setting ng sahod → mga seksyon ng Overtime at Daily overtime thresholds.

T9: Ano ang «Mga nakatakdang miyembro ng koponan»?
Bilang ng mga empleyado na kasama sa iskedyul. Nakakaapekto sa pagkalkula ng mga rate kapag may mga team setting.

T10: Kasama ba sa Antas ng suweldo ang mga UnIskedyuld na iskedyul?
Oo. Kung naitala ng Attendance ang unscheduled na shift, ang mga oras nito ay kasama sa pagkalkula.

T11: Maaari bang makita ng Tagapamahala ang mga sahod ng empleyado sa ulat na ito?
Oo, kung sa Mga setting ng sahod ay naka-enable ang parameter na Ipakita ang mga suweldo ng empleyado sa tagapamahala.

T12: Kasama ba sa «Kabuuang sahod» ang mga buwis?
Hindi. Kinakalkula ng Shifton ang gross (bago ang buwis) na sahod. Ang mga buwis ay pinoproseso sa inyong accounting system.

T13: Maaari bang muling kalkulahin ang sahod pagkatapos baguhin ang rate?
Oo. Gamitin ang Marsoamihang mga Aksyon ng iskedyul → Muling kalkulahin ang suweldo sa iskedyul para sa muling pagkalkula sa mga bagong rate.

T14: Ang empleyado ay nagtrabaho sa dalawang proyekto — paano pinagsama-sama ang sahod?
Bawat proyekto — hiwalay na hilera. Ang panghuling sahod ng empleyado ay pinagsasama ang lahat ng proyekto sa panghuling hilera.

T15: Kailangan ba ng Modyul na Bayaranroll para sa Antas ng suweldo Report?
Hindi. Ang Antas ng suweldo Report ay built-in sa platform at available nang walang karagdagang module. Ang module na Payroll ay nagdadagdag ng mga karagdagang setting ng pagkalkula.