Upang kumuha ng isa o ilang buong araw na araw na pahinga, gamitin ang tab na Buong araw sa form na Humiling ng Oras na Wala sa Trabaho. Pinapayagan ng form na tukuyin ang uri ng pagliban, hanay ng mga petsa, aksyon para sa mga magkakapatong na shift at kung nais ay mag-attach ng dokumento. Pagkatapos ipadala, ang kahilingan ay mapupunta sa manager para sa pagsusuri.
Mga Hakbang-hakbang na Tagubilin
Pagbukas ng form
| Hakbang | Aksyon | Inaasahang resulta |
|---|---|---|
| 1 | I-click ang asul na button na + Humiling ng Oras na Wala sa Trabaho | Magbubukas ang side panel sa kanan na may form |
| 2 | Tiyakin na napili ang tab na Buong araw | Ang form ay nagpapakita ng mga field batay sa petsa (From date, To date) |
Pagpuno ng form
| Hakbang | Aksyon | Detalye ng field |
|---|---|---|
| 1 | Piliin ang Uri Pagbabayad | Dropdown list: Walang bayad (default), Bayad |
| 2 | Piliin ang Uri Pagliban sa trabaho | Dropdown list: Araw ng pagkakasakit (default), Bakasyon, Bakasyon |
| 3 | Piliin ang Karagdagang uri ng oras ng pahinga (opsyonal) | Mga custom na uri ng pagliban mula sa mga setting ng module |
| 4 | Itakda ang petsa ng From | Default — ngayon |
| 5 | Itakda ang petsa ng To | Default — ngayon |
| 6 | Piliin ang Mga Empleyado | Default — inyong pangalan. Ang mga Manager at Admin ay maaaring pumili ng ibang empleyado |
| 7 | Piliin ang What Gawin Sa mga iskedyul that overlap | Wala (default) — iwanang walang pagbabago ang mga shift; Tanggalin ang mga iskedyul — burahin; Ilipat sa Mga Bukas na mga iskedyul — ilipat sa pool ng mga Bukas na shift |
| 8 | Mag-attach ng file (opsyonal) | I-drag ang file o i-click para pumili |
| 9 | I-click ang Ipadala ang kahilingan | Ang kahilingan ay lalabas sa listahan na may status na Pending |
Sanggunian ng mga field ng form

| Field | Kinakailangan | Default na halaga | Mga opsyon / Format |
|---|---|---|---|
| Type payment | Oo | Unpaid | Unpaid, Paid |
| Type time-off | Oo | Araw ng pagkakasakit | Araw ng pagkakasakit, Vacation, Holiday |
| Karagdagang uri ng oras ng pahinga | Hindi | — | Mga custom na uri mula sa mga setting ng module |
| From (petsa) | Oo | Ngayon | Pagpili ng petsa (halimbawa, 17-03-2026) |
| To (petsa) | Oo | Ngayon | Pagpili ng petsa (halimbawa, 17-03-2026) |
| Employees | Oo | Kasalukuyang user | Dropdown list ng mga empleyado |
| What Gawin Sa mga shift that overlap | Oo | Nothing | Nothing, Tanggalin ang mga shift, Ilipat sa Mga Bukas na mga Shift |
| File attachment | Hindi | — | Lugar ng pag-drag o pagpili ng file |
Mga Kaugnay na Artikulo




- Paglikha ng kahilingan para sa bahagi ng araw
- Pag-apruba at pagtanggi ng mga kahilingan
- Mga kahilingan para sa pagliban — pangkalahatang-tanaw
- Mga Bukas na shift
- Module na «Mga kahilingan para sa araw na pahinga»
- Ulat na Pahinga
Mga Madalas Itanong
T1: Ano ang pagkakaiba ng «Walang bayad» at «Bayad»?
Walang bayad — ang pagliban ay hindi binabayaran. Bayad — ang empleyado ay tumatanggap ng karaniwang bayad. Ang patakaran ng kumpanya ang tumutukoy kung aling mga uri ng pagliban ang binabayaran.
T2: Ano ang «Additional Uris of Pahinga»?
Mga custom na kategorya na naka-configure ng administrator sa mga setting ng module na Time-Off — halimbawa, «Educational leave». Kung hindi naka-configure — walang laman ang listahan.
T3: Ano ang mangyayari kapag pinili ang «Wala» para sa mga magkakapatong na iskedyul?
Ang mga shift ay mananatili sa iskedyul nang walang pagbabago. Piliin ang «Tanggalin ang mga shift» o «Ilipat sa Mga Bukas na mga Shift» upang awtomatikong malutas ng sistema ang mga conflict.
T4: Maaari bang i-I-I-edit ang kahilingan pagkatapos ipadala?
Pagkatapos ipadala, ang kahilingan ay mapupunta sa status na Pending. Para sa mga pagbabago, hilingin sa manager na tanggihan ang kahilingan at gumawa ng bago.
T5: Hindi nabura ang mga iskedyul pagkatapos piliin ang «Tanggalin ang mga iskedyul» — bakit?
Ang mga pagbabago sa shift ay magkakabisa lamang pagkatapos aprubahan ng manager ang kahilingan.
T6: Maaari bang magKabuuanite ng kahilingan para sa buong taon nang sabay-sabay?
Oo — itakda ang mga petsa ng From at To na sumasaklaw sa buong kinakailangang panahon. Awtomatikong kakalkulahin ng sistema ang bilang ng mga araw ng trabaho.
T7: Nakakaapekto ba ang uri na «Araw ng pagkakasakit» sa balanse ng bakasyon?
Hindi. Ang mga Araw ng pagkakasakit ay sinusubaybayan nang hiwalay at hindi ibinabawas mula sa balanse ng bakasyon.
T8: Paano mag-attach ng medikal na sertipiko sa kahilingan?
Sa form may field para sa attachment — i-drag ang file o i-click ang lugar ng pag-upload bago ipadala ang kahilingan.
T9: Maaari bang bawiin ang kahilingan pagkatapos ipadala?
Ang kahilingan na may status na Pending ay hindi maaaring bawiin nang mag-isa. Hilingin sa manager na tanggihan ito.
T10: Kailangan bang gumawa ng hiwalay na kahilingan para sa bawat araw?
Hindi. Ang isang kahilingan ay maaaring sumasaklaw sa maraming araw — itakda ang hanay na From → To.
T11: Ano ang ibig sabihin ng uri na «Bakasyon»?
Opisyal na holiday. Ginagamit para sa pagtatala ng mga araw na dapat markahan bilang pagliban na uri ng «holiday».
T12: Maaari bang gumawa ng kahilingan ang Tagapangasiwa para sa empleyado?
Oo. Sa field na Mga Empleyado, pumili ng sinumang empleyado ng kumpanya.
T13: Paano nakakaapekto ang kahilingan sa pagkalkula ng sahod?
Kapag pinili ang Bayad, ang pagliban ay isinasama sa pagkalkula ng sahod. Kapag Walang bayad — ang mga araw na ito ay hindi binabayaran.
T14: Isinasaalang-alang ba ang mga LinggoWakasán kapag nagsuKabuuanite ng kahilingan na «Buong araw»?
Isinasaalang-alang lamang ng sistema ang mga araw ng trabaho ayon sa mga setting ng kumpanya. Ang mga weekend at holiday ay hindi ibinabawas mula sa balanse ng bakasyon.
T15: Saan tingnan ang lahat ng isinumite kong kahilingan?
Requests → tab na Mga Kahilingan (aktibo) o I-I-archive (nakumpleto). Ang filter ayon sa empleyado ay magpapakita lamang ng sa inyo.